Blog | Solliciteren

Biedt een persoonlijkheidstest bruikbare inzichten, of moet een werkgever beslissingen baseren op meer wetenschappelijk bewezen middelen? Lees verder

Salarisonderhandelingen zijn evenwichtsoefeningen. Veel mensen vinden het moeilijk om te beginnen over loonsverhoging, of vragen niet om een topsalaris. Als je je echter goed voorbereidt heb je niets te vrezen. 10 must-do's voor salarisonderhandelingen op een rij. Lees verder

Is het tijd om een nieuwe baan te zoeken? Beantwoord deze 7 vragen en ontdek of je de volgende stap in je carrière moet maken. Lees verder

Een onderverdeling in junior-, medior- en senior carrièreniveau geeft inzicht in het kennis- en vaardigheidsniveau van ICT-professionals. Lees verder

We zijn bij ICTerGezocht uitermate benieuwd naar de ervaringen van kandidaten met ons platform. Hoe kwam André aan z'n baan als systeembeheerder? Lees verder

Een ICT motivatiebrief verwijst naar een potentiële nieuwe functie en moet de nieuwsgierigheid en wens van de lezer om samen te werken opwekken. Lees verder

Heb je een baan in de ICT aangeboden gekregen? Onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden doe je zo. Lees verder

Succesvolle bedrijfseigenaren, HR-managers en recruiters weten dat ze verder moet kijken dan de technische kwalificaties van een ICT'er. Initiatief nemen en softskills zijn immers net zo belangrijk. Wil je topkandidaten werven? Met deze 6 sollicitatievragen voor ICT scheid je het kaf van het koren. Lees verder

Hoe langer je meedraait in het arbeidsleven, hoe uitgebreider je curriculum vitae wordt. Hoe zorg je dat je cv relevant en overzichtelijk blijft voor de lezer? Welke cv-opbouw kies je? Lees verder

Je netwerk niet onderhouden. Geen research doen naar een potentiële werkgever. Negatief spreken over een oud-collega. Sollicitatieblunders wil je voorkomen in je zoektocht naar een nieuwe ICT-functie. Lees verder

De termen sollicitatiebrief en motivatiebrief worden vaak door elkaar gebruikt. Niet vreemd, want de verschillen tussen de twee zijn klein. Toch staan ze niet synoniem aan elkaar. We benoemen de overeenkomsten, verschillen en gecombineerde variant. De sollicitatietekst en het curriculum vitae zijn de klassieke onderdelen van werving. Een motivatiebrief kan worden toegevoegd als derde pagina en biedt een uitgelezen kans om drijfveren en persoonlijke doelen tot in detail toe te lichten. Lees verder

Hoe stel je duidelijke functie-eisen samen voor je ICT vacature? Met deze 6 tips vind je de juiste kandidaat voor de baan. Lees verder

Laten we duidelijk zijn, het samenstellen van een cv is geen gemakkelijke taak. ICT recruiters ontvangen honderden cv's per dag, sollicitanten worden erop beoordeeld en wel of niet geselecteerd. We noemen de 12 meest gemaakte fouten en geven je tips over hoe je ze kunt vermijden. Lees verder

De grootste ergernissen tijdens het solliciteren op een rij. Welke maakte jij mee en waar erger jij je het meest aan als je solliciteert? Lees verder

Mobiel solliciteren is opvallend beperkt beschikbaar. Terwijl er goede mogelijkheden bestaan. ICTerGezocht bewijst het met 3 oplossingen.  Lees verder

Meer kans maken op een gesprek voor je sollicitatie? Gebruik deze tips en schrijf een 4x sterkere sollicitatiebrief. Meer kans op de baan.  Lees verder

Slimmer solliciteren: het juiste moment, de juiste dag, een opvallende vorm en in de stijl van de ontvanger. 4x meer kans op een uitnodiging.  Lees verder