Blog - Persoonlijke Ontwikkeling

T-shaped professionals zijn een uitstekende aanvulling op elk team. Ze hebben een kernrol en focus in hun werk, maar richten zich ook op andere gebieden om hun werkgever in bredere zin te ondersteunen. Het zijn vakmensen die zaken snel oppakken en zich in de praktijk tot echte experts ontwikkelen. Lees verder

Mensen die worstelen met stress op de werkplek lopen een verhoogd risico op een burn-out. Chronische overspanning op het werk kan ertoe leiden dat IT'ers zich uitgeput, leeg en incapabel voelen. Het verschijnsel kan gepaard gaan met verschillende psychische en lichamelijke gezondheidsklachten. Functioneren in het dagelijkse leven wordt moeilijk als de bijkomende symptonen niet tijdig worden herkend. Lees verder

Inspiratie opdoen, netwerken, nieuwe vaardigheden aanleren, merkpromotie; er zijn legio redenen om je werknemers naar een ICT event te sturen. Naar welke seminars, conferenties of beurzen stuur jij je personeel? Lees verder

Het cv of vaardigheidsniveau van een werknemer voldoet niet altijd aan de eisen van een werkgever. Continuous learning is de effectiefste manier om kennis, skills en competenties op peil te brengen of houden. Wat houdt dit begrip precies in, wiens verantwoordelijkheid is het en welke vormen van bijscholing zijn er binnen ICT? Lees verder