Blog - Job marketing

Door Michiel van der Avoird

Een personeelsadvertentie moet zoveel mogelijk worden gezien en dus hoog in zoekmachines verschijnen. 5 SEO tips voor meer zichtbaarheid. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Een bedrijfsprofiel moet niet alleen basisinformatie bevatten, maar ook de sterke punten van jouw onderneming helder voor het voetlicht brengen. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Zoeken naar ICT vacatures? Maak een job alert aan en krijg nieuwe IT banen rechtstreeks toegestuurd. Blijf op de hoogte en solliciteer sneller. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Boolean search helpt je om zoekresultaten op vacaturesites te verfijnen en alléén kandidaten te vinden die aan jouw criteria voldoen. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Heb je moeite met het aantrekken van geschikte ICT’ers? Dan is het misschien tijd om je advertentiecampagne opnieuw in te richten. We leggen uit hoe gepersonaliseerd adverteren werkt, noemen kanalen waarop dit mogelijk is en benoemen de voor- en nadelen. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Zeker voor gespecialiseerde ICT functies is een juiste match tussen bedrijf en kandidaat cruciaal; iedere rol vereist een eigen set vaardigheden en competenties. Recruitment tools helpen je bij het vinden van geschikte kandidaten. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Via social media kun je efficiënt en goedkoop nieuw ICT talent werven, maar met het plaatsen van een paar berichten alleen kom je er niet. Een meer strategische marketingaanpak is vereist. Hoe zet je sociale platforms in voor ICT recruitment? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

De time to hire meet het aantal dagen tussen het moment dat een kandidaat solliciteert (of wordt benaderd) tot het moment waarop de kandidaat de baan aanvaardt. Hoeveel tijd kost het jou om een ​​geschikte ICT'er te vinden? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Recruitment en marketing lopen meer en meer in elkaar over. Werkgevers en HR-professionals hanteren strategieën en hulpmiddelen die traditioneel met marketing worden geassocieerd om een voorkeurspositie te verkrijgen en/of behouden bij (potentieel) ICT-personeel. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat kost het om een vacature in te vullen? Hoe bereken je de cost per hire? Wat zijn interne en externe kosten? Hoe dring je de kosten voor ICT werving en selectie terug? We geven 7 tips. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

IT-recruitment kan de toekomst van een bedrijf maken of breken. Er zijn veel carrières en verwachtingen aan verbonden. Hoe werf je de beste ICT'ers? We bespreken 6 belangrijke HR KPI's. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Heb je moeite met het selecteren van de juiste ICT kandidaat? Scheid het kaf van het koren, zoom in op softskills en laat je niet beïnvloeden door een pakkende sollicitatiebrief. Met deze 3 tips scoor je het beste ICT talent voor je vacature(s). Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wil je een ècht goede developer inhuren? Probeer te achterhalen wat webontwikkelaars drijft. Wat zoeken zij in een nieuwe ICT-baan? Aan welke eisen en wensen moet je als IT-recruiter voldoen om de allerbeste programmeur voor je vacature te kunnen strikken? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Een recruitmentsite of –pagina moet een eerlijk beeld scheppen van een onderneming. Wat staat er op zo'n carrièrepagina? Hoe trek je de juiste kandidaten aan voor je onderneming? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Hoe zet je referral recruitment effectief in? Hoe creëer je draagvlak onder je personeel voor deze wervingsmethode? Hoe zorg je dat werknemers kwalitatief hoogwaardige kandidaten blijven aandragen? ICTerGezocht.nl geeft je 5 tips. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Referral recruitment is de belangrijkste wervingsmethode wereldwijd. Wat is het precies, wat zijn de voor- en nadelen en hoe moedig je het aan? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Effectieve employer branding stemt de missie, normen en waarden van uw organisatie op elkaar af om een geweldige werknemerscultuur op te bouwen en ICT talent aan te trekken. Helaas gaat er daarbij nog weleens wat verkeerd. Hier zijn de 7 meest gemaakte fouten bij employer branding. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Hoe stel je duidelijke functie-eisen samen voor je ICT vacature? Met deze 6 tips vind je de juiste kandidaat voor de baan. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is employer branding? Waarom is imago zo belangrijk voor werkgevers? Deze 10 tips helpen u bij het uitwerken van uw positioneringsstatement. Lees verder

Door Nicole Haring

Meer kans op een nieuwe functie: beter vindbaar met je CV. Gebruik deze SEO-tips, zodat recruiters online bij jouw CV uitkomen.  Lees verder

Door Nicole Haring

Succesvol sociale media gebruiken voor een vacature? Zorg voor de 5 eigenschappen van succesvolle posts op Twitter, LinkedIn en Facebook.  Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Hoe trek je de aandacht met jouw vacaturetekst? We geven 15 tips op basis van eigen ervaringen, sollicitatiegesprekken en best practices. Lees verder

Door Nicole Haring

Hoger in Google met vacatureteksten: perfecte SEO optimalisatie. 5 tips om de belangrijke zoektermen goed in vacatureteksten te verwerken.  Lees verder

Door Nicole Haring

Mobiel solliciteren is opvallend beperkt beschikbaar. Terwijl er goede mogelijkheden bestaan. ICTerGezocht bewijst het met 3 oplossingen.  Lees verder

Door Nicole Haring

Vacatureteksten die opvallen, enthousiasmeren en overtuigen. 4x betere vacatureteksten om de beste ICT'ers te kunnen aantrekken. Lees verder