Heb je moeite met het aantrekken van geschikte ICT’ers? Dan is het misschien tijd om je advertentiecampagne opnieuw in te richten. We leggen uit hoe gepersonaliseerd adverteren werkt, noemen kanalen waarop dit mogelijk is en benoemen de voor- en nadelen. Lees verder

ICT recruitment via social media

Door Michiel van der Avoird - dinsdag 7 mei 2019

Via social media kun je efficiënt en goedkoop nieuw ICT talent werven, maar met het plaatsen van een paar berichten alleen kom je er niet. Een meer strategische marketingaanpak is vereist. Hoe zet je sociale platforms in voor ICT recruitment? Lees verder

Het belang van recruitment marketing en employer branding bij IT-werving

Door Michiel van der Avoird - dinsdag 12 maart 2019

Recruitment en marketing lopen meer en meer in elkaar over. Werkgevers en HR-professionals hanteren strategieën en hulpmiddelen die traditioneel met marketing worden geassocieerd om een voorkeurspositie te verkrijgen en/of behouden bij (potentieel) ICT-personeel. Lees verder

Het belang van een goede werken-bij pagina voor jouw ICT organisatie

Door Michiel van der Avoird - woensdag 22 augustus 2018

Een recruitmentsite of –pagina moet een eerlijk beeld scheppen van een onderneming. Wat staat er op zo'n carrièrepagina? Hoe trek je de juiste kandidaten aan voor je onderneming? Lees verder

Beter vindbaar met je CV: 3 SEO tips door te denken als een recruiter

Door Nicole Haring - woensdag 21 maart 2018

Meer kans op een nieuwe functie: beter vindbaar met je CV. Gebruik deze SEO-tips, zodat recruiters online bij jouw CV uitkomen. Lees verder

5 eigenschappen van succesvolle social media posts: vergroot het vacature-bereik

Door Nicole Haring - vrijdag 23 februari 2018

Succesvol sociale media gebruiken voor een vacature? Zorg voor de 5 eigenschappen van succesvolle posts op Twitter, LinkedIn en Facebook. Lees verder