Onze producten
Bereik via ICTerGezocht.nl eenvoudig onze 114.779 ingeschreven ICT-ers.
Bekijk productenInfo voor werkgevers
Statistieken
Over ons
Testimonials
Blogs per onderwerp
CV's zoeken
(1)
Employer Branding
(11)
Functies in de ICT
(53)
ICT arbeidsmarkt
(31)
ICT opleidingen
(10)
ICT Recruitment
(38)
Job marketing
(26)
Onboarding
(5)
Skills in de ICT
(21)
Solliciteren
(17)
Wat verdient een
(23)
Blog - Job marketing
Personeelsadvertentie maken? 5 tips (+ SEO optimalisatie)
Een personeelsadvertentie moet zoveel mogelijk worden gezien en dus hoog in zoekmachines verschijnen. 5 SEO tips voor meer zichtbaarheid. Lees verder

Hoe maak je een Bedrijfsprofiel? (+ voorbeeld)
Een bedrijfsprofiel moet niet alleen basisinformatie bevatten, maar ook de sterke punten van jouw onderneming helder voor het voetlicht brengen. Lees verder

Job alert: de nieuwste ICT vacatures direct in je mailbox
Zoeken naar ICT vacatures? Maak een job alert aan en krijg nieuwe IT banen rechtstreeks toegestuurd. Blijf op de hoogte en solliciteer sneller. Lees verder

ICT vacatures gepersonaliseerd adverteren
Heb je moeite met het aantrekken van geschikte ICT'ers? Dan is het misschien tijd om je advertentiecampagne opnieuw in te richten. We leggen uit hoe gepersonaliseerd adverteren werkt, noemen kanalen waarop dit mogelijk is en benoemen de voor- en nadelen. Lees verder

ICT werving en selectie optimaliseren met recruitment tools
Zeker voor gespecialiseerde ICT functies is een juiste match tussen bedrijf en kandidaat cruciaal; iedere rol vereist een eigen set vaardigheden en competenties. Recruitment tools helpen je bij het vinden van geschikte kandidaten. Lees verder

ICT recruitment via social media
Via social media kun je efficiënt en goedkoop nieuw ICT talent werven, maar met het plaatsen van een paar berichten alleen kom je er niet. Een meer strategische marketingaanpak is vereist. Hoe zet je sociale platforms in voor ICT recruitment? Lees verder

Time to hire verkorten? 5 tips voor een sneller ICT-recruitmentproces
De time to hire meet het aantal dagen tussen het moment dat een kandidaat solliciteert (of wordt benaderd) tot het moment waarop de kandidaat de baan aanvaardt. Hoeveel tijd kost het jou om een geschikte ICT'er te vinden? Lees verder

Het belang van recruitment marketing en employer branding bij IT-werving
Recruitment en marketing lopen meer en meer in elkaar over. Werkgevers en HR-professionals hanteren strategieën en hulpmiddelen die traditioneel met marketing worden geassocieerd om een voorkeurspositie te verkrijgen en/of behouden bij (potentieel) ICT-personeel. Lees verder

7 tips om de kosten van ICT werving en selectie te verlagen
Wat kost het om een vacature in te vullen? Hoe bereken je de cost per hire? Wat zijn interne en externe kosten? Hoe dring je de kosten voor ICT werving en selectie terug? We geven 7 tips. Lees verder

6 belangrijke HR KPI's voor succesvolle IT-recruiters
IT-recruitment kan de toekomst van een bedrijf maken of breken. Er zijn veel carrières en verwachtingen aan verbonden. Hoe werf je de beste ICT'ers? We bespreken 6 belangrijke HR KPI's. Lees verder

ICT werving en selectie: 3 tips bij het selecteren van ICT talent
Heb je moeite met het selecteren van de juiste ICT kandidaat? Scheid het kaf van het koren, zoom in op softskills en laat je niet beïnvloeden door een pakkende sollicitatiebrief. Met deze 3 tips scoor je het beste ICT talent voor je vacature(s). Lees verder

Developer inhuren: do's en don'ts
Wil je een ècht goede developer inhuren? Probeer te achterhalen wat webontwikkelaars drijft. Wat zoeken zij in een nieuwe ICT-baan? Aan welke eisen en wensen moet je als IT-recruiter voldoen om de allerbeste programmeur voor je vacature te kunnen strikken? Lees verder

Het belang van een goede werken-bij pagina voor jouw ICT organisatie
Een recruitmentsite of –pagina moet een eerlijk beeld scheppen van een onderneming. Wat staat er op zo'n carrièrepagina? Hoe trek je de juiste kandidaten aan voor je onderneming? Lees verder

Hoe zet je referral recruitment effectief in? 5 tips
Hoe zet je referral recruitment effectief in? Hoe creëer je draagvlak onder je personeel voor deze wervingsmethode? Hoe zorg je dat werknemers kwalitatief hoogwaardige kandidaten blijven aandragen? ICTerGezocht.nl geeft je 5 tips. Lees verder

Wat is Referral Recruitment?
Referral recruitment is de belangrijkste wervingsmethode wereldwijd. Wat is het precies, wat zijn de voor- en nadelen en hoe moedig je het aan? Lees verder

De 7 meest voorkomende fouten bij employer branding
Effectieve employer branding stemt de missie, normen en waarden van uw organisatie op elkaar af om een geweldige werknemerscultuur op te bouwen en ICT talent aan te trekken. Helaas gaat er daarbij nog weleens wat verkeerd. Hier zijn de 7 meest gemaakte fouten bij employer branding. Lees verder

Functie-Eisen (op)stellen: 6 tips voor ICT recruiters en HR professionals
Hoe stel je duidelijke functie-eisen samen voor je ICT vacature? Met deze 6 tips vind je de juiste kandidaat voor de baan. Lees verder

Employer Branding: wat is het en hoe doet u het goed? 10 tips
Wat is employer branding? Waarom is imago zo belangrijk voor werkgevers? Deze 10 tips helpen u bij het uitwerken van uw positioneringsstatement. Lees verder

Beter vindbaar met je CV: 3 SEO tips door te denken als een recruiter
Meer kans op een nieuwe functie: beter vindbaar met je CV. Gebruik deze SEO-tips, zodat recruiters online bij jouw CV uitkomen. Lees verder

5 eigenschappen van succesvolle social media posts: vergroot het vacature-bereik
Succesvol sociale media gebruiken voor een vacature? Zorg voor de 5 eigenschappen van succesvolle posts op Twitter, LinkedIn en Facebook. Lees verder

De ultiem pakkende Vacaturetekst: complete lijst met 15 tips
Hoe trek je de aandacht met jouw vacaturetekst? We geven 15 tips op basis van eigen ervaringen, sollicitatiegesprekken en best practices. Lees verder

Perfecte SEO optimalisatie van uw vacature: met 5 tips hoger in Google
Hoger in Google met vacatureteksten: perfecte SEO optimalisatie. 5 tips om de belangrijke zoektermen goed in vacatureteksten te verwerken. Lees verder

Mobiel solliciteren opvallend ondergeschoven kindje op internet
Mobiel solliciteren is opvallend beperkt beschikbaar. Terwijl er goede mogelijkheden bestaan. ICTerGezocht bewijst het met 3 oplossingen. Lees verder

Connecten met ICT'ers: 4x betere vacatureteksten
Vacatureteksten die opvallen, enthousiasmeren en overtuigen. 4x betere vacatureteksten om de beste ICT'ers te kunnen aantrekken. Lees verder

Het geheim van goed ICT-recruitment: de 4 meest effectieve kanalen
Effectief recruitment blijft voor veel ICT-ondernemingen een grote uitdaging. Ze hebben moeite om de beste programmeurs te vinden of andere specialisten los te weken. Lees verder
