Blog ICTerGezocht.nl - ICT Recruitment

Waar in Nederland vind je de meeste ICT'ers?

Door Michiel van der Avoird - donderdag 9 april 2020

Waar in Nederland vind je de meeste ICT'ers? Waar is je kans op recruitmentsucces het grootst? We geven een beeld van de stand van zaken op ICTerGezocht.nl. Lees verder
ICT-opleiding mbo-niveau 2, 3, of 4: wat is het verschil?

Door Michiel van der Avoird - zondag 29 maart 2020

ICT-opleiding mbo-niveau 2, 3, of 4: wat is het verschil? Wat zijn de verschillen tussen de ICT-opleidingen mbo-niveau 2, 3, en 4? Wat vragen werkgevers in vacatures? Welke studierichtingen zijn er? Lees verder
Wat is het verschil tussen junior, medior en senior carrièreniveau?

Door Michiel van der Avoird - dinsdag 24 maart 2020

Wat is het verschil tussen junior, medior en senior carrièreniveau? Een onderverdeling in junior, medior en senior carrièreniveau geeft inzicht in het kennis- en vaardigheidsniveau van ICT-professionals. Lees verder
Zo werkt Boolean Search in ICT recruitment

Door Michiel van der Avoird - maandag 9 maart 2020

Zo werkt Boolean Search in ICT recruitment Boolean search helpt je om zoekresultaten op vacaturesites te verfijnen en alléén kandidaten te vinden die aan jouw criteria voldoen. Lees verder
Opleidingsniveau of werkniveau vragen in ICT vacatures?

Door Michiel van der Avoird - zondag 1 maart 2020

Opleidingsniveau of werkniveau vragen in ICT vacatures? In elke functieomschrijving staat wel iets over een minimaal vereist opleidingsniveau of een passend denk- en werkniveau. Wat zet jij in je ICT vacature? Lees verder
Hoe plaats ik mijn ICT vacature in één keer op meerdere sites?

Door Michiel van der Avoird - woensdag 12 februari 2020

Hoe plaats ik mijn ICT vacature in één keer op meerdere sites? Als werkgever wil je een openstaande positie liever vandaag dan morgen ingevuld zien. Hoe bereik je in no-time zoveel mogelijk ICT’ers? Lees verder
Hoe voorkom je dat buitenlandse ICT'ers op je vacature solliciteren?

Door Michiel van der Avoird - woensdag 5 februari 2020

Hoe voorkom je dat buitenlandse ICT'ers op je vacature solliciteren? 90% van de bedrijven op ons platform verkiest ICT’ers uit eigen land boven kandidaten die in het buitenland wonen. Lees verder
Motivatie verplicht maken: ja of nee?

Door Michiel van der Avoird - maandag 27 januari 2020

Motivatie verplicht maken: ja of nee? Op ICTerGezocht.nl kun je een motivatie van een kandidaat wel of niet verplicht stellen. Acht jij het noodzakelijk? Lees verder
Waarom je oudere ICT'ers zou moeten werven

Door Michiel van der Avoird - woensdag 30 oktober 2019

Waarom je oudere ICT'ers zou moeten werven Recruitment richt zich voornamelijk op starters en medior ICT'ers. Ondanks hun ervaring en sterke prestaties worden oudere kandidaten minder vaak benaderd en in dienst genomen dan hun jongere vakgenoten. Lees verder
ICT starter werven? Zo bereik je Generatie Z

Door Michiel van der Avoird - maandag 2 september 2019

ICT starter werven? Zo bereik je Generatie Z Millennials vormen momenteel de grootste generatie op de arbeidsmarkt, maar er is een nieuwe, jongere golf van talent in aantocht. Hoe benader je Generatie Z? Lees verder
ICT werving en selectie in 14 stappen

Door Michiel van der Avoird - woensdag 14 augustus 2019

ICT werving en selectie in 14 stappen Welke fasen doorloop je bij de werving en selectie van ICT personeel? Hoe selecteer je de juiste kandidaat? Volg dit stappenplan en nodig de beste sollicitanten uit voor een gesprek. Lees verder
ICT werving en selectie in 14 stappen

Door Michiel van der Avoird - woensdag 14 augustus 2019

ICT werving en selectie in 14 stappen Welke fasen doorloop je bij de werving en selectie van ICT personeel? Hoe selecteer je de juiste kandidaat? Volg dit stappenplan en nodig de beste sollicitanten uit voor een gesprek. Lees verder
ICT werving en selectie optimaliseren met recruitment tools

Door Michiel van der Avoird - zondag 11 augustus 2019

ICT werving en selectie optimaliseren met recruitment tools Zeker voor gespecialiseerde ICT functies is een juiste match tussen bedrijf en kandidaat cruciaal; iedere rol vereist een eigen set vaardigheden en competenties. Recruitment tools helpen je bij het vinden van geschikte kandidaten. Lees verder
ICT werving en selectie optimaliseren met recruitment tools

Door Michiel van der Avoird - zondag 11 augustus 2019

ICT werving en selectie optimaliseren met recruitment tools Zeker voor gespecialiseerde ICT functies is een juiste match tussen bedrijf en kandidaat cruciaal; iedere rol vereist een eigen set vaardigheden en competenties. Recruitment tools helpen je bij het vinden van geschikte kandidaten. Lees verder
Een persoonlijkheidstest voor ICT werknemers?

Door Michiel van der Avoird - woensdag 31 juli 2019

Een persoonlijkheidstest voor ICT werknemers? Werkgevers nemen persoonlijkheidstests bij ICT werknemers af om diens rollen en karakters beter te begrijpen. Met behulp van vragen en beoordelingen krijgen zij inzicht in sterke en zwakke punten, op basis waarvan zij rollen aanpassen om ICT'ers maximaal te laten presteren. Lees verder