Groene ICT pleit voor een verantwoord gebruik van informatie- en communicatietechnologie vanuit ecologisch oogpunt. Verduurzaming ontmoedigt het gebruik van schadelijke stoffen, verlengt de levensduur van middelen en concentreert zich op hergebruik om de hoeveelheid e-waste terug te dringen. Lees verder

Hoe voorkom ik verzuim onder ICT'ers? 10 tips

Door Michiel van der Avoird - zondag 8 september 2019

Bij verzuim verschijnt een werknemer niet op het werk en wordt ‘ziekte’ genoemd als reden, gerechtvaardigd of ongerechtvaardigd. Oorzaken van afwezigheid variëren van familiezaken, persoonlijke kwesties, gezondheidsproblemen, ontevredenheid over het werk tot de wens om te stoppen met werken. Lees verder

9 kenmerken van een goede ICT werkgever

Door Michiel van der Avoird - donderdag 28 maart 2019

Hoe onderscheid je jezelf als werkgever op de huidige ICT arbeidsmarkt? Wat is ervoor nodig om IT werknemers op de lange termijn tevreden te stellen? Heb je wel een goede baas? We noemen 9 kenmerken van aantrekkelijke werkgevers. Lees verder

Het belang van recruitment marketing en employer branding bij IT-werving

Door Michiel van der Avoird - dinsdag 12 maart 2019

Recruitment en marketing lopen meer en meer in elkaar over. Werkgevers en HR-professionals hanteren strategieën en hulpmiddelen die traditioneel met marketing worden geassocieerd om een voorkeurspositie te verkrijgen en/of behouden bij (potentieel) ICT-personeel. Lees verder

In januari kijken je werknemers rond, 4 tips om IT-personeel te behouden

Door Michiel van der Avoird - zondag 13 januari 2019

De jaarwisseling is voor velen een moment van reflectie. Ook op professioneel vlak wordt de balans opgemaakt. Ben ik nog wel tevreden met mijn baan? Is het tijd voor iets anders? Je ICT werknemers kijken rond en zijn mogelijk gevoeliger voor een baanaanbod. Hoe behoud je ze voor je organisatie? We geven 4 tips. Lees verder

Hoe behoud je je ICT werknemers voor de lange termijn?

Door Michiel van der Avoird - dinsdag 25 december 2018

Een strategisch inwerkprogramma beschrijft de toekomstplanning, introductie en training voor nieuwe werknemers gedurende de eerste 90 dagen. Met deze aanpak vergroot je de kans op betrokken, proactief personeel; ICT'ers die lang in dienst blijven en de ideale ambassadeurs zijn voor je werkgeversmerk. Lees verder

Hebbes! Ik heb eindelijk een ICT'er. Maar hoe voorkom ik personeelsverloop?

Door Michiel van der Avoird - woensdag 26 september 2018

Je bent op zoek naar een top-ICT’er voor je vacature. Het aanbod is schaars, maar eindelijk scoor je een geschikte IT’er met waardevolle kennis. Hoe houd je deze medewerker tevreden? Hoe zorg je dat hij zo lang mogelijk voor je organisatie behouden blijft? Lees verder

Het belang van een goede werken-bij pagina voor jouw ICT organisatie

Door Michiel van der Avoird - woensdag 22 augustus 2018

Een recruitmentsite of –pagina moet een eerlijk beeld scheppen van een onderneming. Wat staat er op zo'n carrièrepagina? Hoe trek je de juiste kandidaten aan voor je onderneming? Lees verder

De 7 meest voorkomende fouten bij employer branding

Door Michiel van der Avoird - dinsdag 29 mei 2018

Effectieve employer branding stemt de missie, normen en waarden van uw organisatie op elkaar af om een geweldige werknemerscultuur op te bouwen en ICT talent aan te trekken. Helaas gaat er daarbij nog weleens wat verkeerd. Hier zijn de 7 meest gemaakte fouten bij employer branding. Lees verder