1. Baanzekerheid
Het is lastig om gemotiveerd te blijven als je weet dat je over drie maanden geen werk meer hebt. Wie verlangt er niet naar baanzekerheid? Onzekerheid over levensonderhoud is vermoeiend. Hoe langer de zorgen aanhouden, hoe lastiger het wordt kwaliteit te leveren. Een financieel goed presterend bedrijf dat bestand is tegen moeilijke of onvoorziene omstandigheden wordt door de meeste mensen beschouwd als een aantrekkelijke werkgever. Een laag personeelsverloop is eveneens een goede indicator.
2. Gezondheid
Een goede baas bekommert zich om de gezondheid van zijn werknemers, want alleen gezonde en fitte werknemers bieden langetermijnvoordelen. Geef bijvoorbeeld korting op een fitnessabonnement, organiseer een sportevenement en/of bied gratis fruit aan.