Wat verdient een software tester in Nederland? Het complete salarisoverzicht

Software Testers hebben een bepalende invloed op het eindresultaat van een softwareproduct. Ze controleren of een programma voldoet aan gestelde kwaliteitseisen, proberen vers gebouwde ‘builds’ te ‘breken’, sporen bugs op en schetsen een objectief, onafhankelijk beeld middels een gedetailleerde rapportage. Voert de software alle functionaliteiten correct en binnen de verwachte tijdsspanne uit?

Sofware testers

• beschikken over uitgebreide kennis van technische vereisten, testtypen, processen, methoden en automatiseringstools;
• werken in complexe testomgevingen;
• volgen de voortgang van tests nauwgezet;
• observeren de manier waarop code wordt ontwikkeld;
• hebben sterke analytisch vermogens;
• beschikken over een uitstekend waarnemingsvermogen en concentreren zich op details;
• begrijpen hoe zakelijke problemen kunnen worden omgezet in technische oplossingen;
• denken vanuit gebruikersperspectief;
• gaan gestructureerd te werk;
• stellen prioriteiten met het oog op kosten;
• voeren wijzigingen door als van een planning wordt afgeweken;
• zijn communicatief vaardig in woord en geschrift;
• werken dagelijks samen met zowel technische als niet-technische personen;
• zijn leergierig.

Het bovenstaande is uiteraard slechts een greep uit wat een tester zoal moet beheersen. In dit artikel gaan we verder in op de rollen, taken, vaardigheden, opleidingen en werkgevers.

Gemiddeld salaris in Nederland

• Testers in Nederland verdienen gemiddeld € 3.256,- bruto per maand;
• 1% minder dan er vorig jaar werd verdiend (€ 3.290,-);
• een fractie minder (0,3%) dan het gemiddelde loon tussen 2010 en 2018 (€ 3.265,-);
• 10% meer ten opzichte van het jaar 2010 (€ 2.956,-), het salarisverloop vertoont daarmee eenzelfde beeld als het gemiddelde salaris van alle ICT’ers (€ 3.397,-);
• Developers verdienen gemiddeld € 3.395,- bruto per maand.

Gemiddeld salaris per opleidingsniveau

• Mbo’ers in deze functie ontvangen gemiddeld € 3.310,-, 4% meer dan vorig jaar (€ 3.198,-). Het loon is met zo’n 20% gestegen ten opzichte van 2010 (€ 2.765,-).
• Hbo’ers ontvangen een bruto maandloon van gemiddeld € 3.388,-. 5,5% boven het gemiddelde maandinkomen van vorig jaar (€ 3.210,-) en 6 % boven het gemiddelde salaris van de periode 2010-2018 (€ 3.190,-).

Gemiddeld salaris per type dienstverband

• Testers met een tijdelijk contract ontvangen gemiddeld € 3.756, bruto. 32% (!) meer dan in 2010 (€ 2.850,-) en een kleine 10% meer dan het gemiddelde loon in de periode 2010-2018 (€ 3.427,-).
• Het brutoloon van testers met een vast contract ligt met gemiddeld € 3.294,- bruto per maand ruim 11% boven het loon van 2010 (€ 2.956,-) en 2% boven het gemiddelde loon tussen 2010 en 2018 (€ 3.239,-).
• Het is op zichzelf opvallend te noemen dat tijdelijk gecontracteerden al sinds 2012 meer verdienen dan vaste werknemers. Het verschil tussen de twee inkomens (€ 462,-,14%) is momenteel groter dan ooit.

Gemiddeld salaris per carrièreniveau

• Een senior ontvangt een brutobedrag van € 3.913,-, ruim 2 % meer dan een jaar geleden (€ 3.822,-) en 20 % meer dan tussen 2010 werd verdiend; € 3.253,-.
• Het bruto maandloon van een senior in deze functie ligt ver boven (€ 516,-, 15%) het gemiddelde bruto maandsalaris van Nederlandse ICT’ers (€ 3397,-).
• Een medior krijgt maandelijks € 3.301,- bruto, slechts € 2,- meer dan vorig jaar. Het loon steeg met 16% ten opzichte van 2010 (€ 2.842,-).
• Een junior mag gemiddeld € 3.130,- verwachten, iets meer dan vorig jaar (3.102,-). Starters in deze functie verdienen 20% meer dan in 2010 (€ 2.606,-) en 5% meer dan het gemiddelde tussen 2010 en 2018 (€ 2.987,-).

Gemiddeld salaris per stad

• Het Amsterdamse brutosalaris ligt op € 4.075,-. 7% boven jet loon van vorig jaar (€ 3.810,-). Het loon is met maar liefst 27% gestegen ten opzichte van 2010 (€ 3.218,-) en ligt 13% boven het gemiddelde tussen 2010 en 2018 (€ 3.600,-).
• Testers in Rotterdam verdienen gemiddeld € 3.800, bruto per maand, 23% meer dan in 2010 (€ 3.083,-).
• Utrechters zien gemiddeld € 3.625,- tegemoet, 6% meer dan in 2017 (€ 3.422,-) en 29% (!) meer in vergelijking met 2010 (€ 2.800,-).
• Testers in Arnhem verdienen € 3.416,-, 7% meer dan vorig jaar (€ 3.203,-).
• Het gemiddelde van de vier steden bedraagt € 3.729,- bruto. Amsterdammers verdienen 9% meer dan dat gemiddelde, Arnhemmers 8% minder. Het grote verschil tussen deze twee steden (€ 659,-, 19%) zou voor Arnhemmers een reden kunnen zijn om naar de hoofdstad te verkassen.