Wat verdient een Product Owner? Het complete salarisoverzicht

De Product Owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van de softwareproducten die zijn gemaakt door het Scrumteam dat hij onder zijn hoede heeft. Hiervoor neemt hij verschillende rollen aan, waaronder die van een projectmanager, bedrijfsstrateeg, marktanalist, productontwerper en klantcontactmanager.

Taken (onder andere):

• De markt analyseren, gebruikersonderzoek doen, een productstrategie ontwikkelen en een route uitstippelen.
• Samenwerken met Product Management om een ​​Product Backlog te creëren.
• Het team een duidelijk omschreven lijst met items (User Stories) aanleveren die moeten worden uitgevoerd.
• Items naar prioriteit rangschikken.
• Het Scrumteam aansturen.
• Op de hoogte blijven van agile/Scrum best practices en trends.

Gemiddeld salaris Product Owner in Nederland

• Een Product Owner verdient in 2019 gemiddeld € 4461,- bruto per maand, 2% (€ 82,-) meer dan in 2018 (€ 4379,-) en ruim 12% (€ 494,-) meer dan in 2010 (€ 3967,-).

Gemiddeld salaris per opleidingsniveau

• Hbo'ers in deze functie verdienen maandelijks gemiddeld € 4231,- bruto, 3% (€ 68,-) boven het loon van vorig jaar € 4163,- en een kleine 9% (€ 337,-) meer dan in 2010 (€ 3894,-).
• Wo'ers ontvangen een bedrag van € 4580,- bruto, 2% (€ 106,-) meer dan in 2018 (€ 4474,-) en 8% (€ 348,-) meer dan er in 2010 op het loonstrookje stond (€ 4232,-).
• ICT'ers op universitair niveau verdienen gemiddeld € 349,- meer dan hun vakgenoten op hbo-niveau.

Gemiddeld salaris per type dienstverband

• Een vast contract resulteert in een gemiddeld salaris van € 4394,- bruto, een ruime procent (€ 58,-) meer dan in 2018, toen het salaris € 4336,- bedroeg.
• Een tijdelijk contract levert in 2019 3% (€ 136,-) meer op dan een jaar eerder: € 4537,- versus € 4401,- Het huidige salaris ligt 10% (€ 401,-) boven het gemiddelde loon in het jaar 2010 (€ 4136,-).
• Een tijdelijke kracht ontvangt gemiddeld € 143,- meer dan een producteigenaar met een vast contract.

Gemiddeld salaris per carrièreniveau

• Het salaris van een starter ligt op gemiddeld € 4017,- bruto, ruim 1% (€ 53,-) hoger ten opzichte van vorig jaar (€ 3964,-) en 7% (€ 271,-) meer dan in 2010 (€ 3746,-).
• Mediors verdienen gemiddeld € 4410,- bruto per maand, een kleine procent (€ 28,-) meer dan in 2018 (€ 4382,-) en 11% (€ 428,-) meer dan in 2010 (€ 3982,-).
• Het gemiddelde brutoloon van een senior ligt momenteel op € 4680,-, een stijging van ruim een procent ten opzichte van vorig jaar, toen er gemiddeld € 4613,- werd verdiend. Het huidige salaris ligt 9% (€ 385,-) boven de verdiensten in 2010 (€ 4295,-).
• Een medior ontvangt € 393,- meer dan een junior, het loon van een senior ligt € 270,- hoger dan dat van een medior.

Gemiddeld salaris per stad

• In Utrecht ligt het gemiddelde brutoloon op € 4441,-, 2% (€ 73,-) boven het salaris in het afgelopen jaar (€ 4368,-) en 12% (€ 481,-) hoger dan het gemiddelde brutobedrag in 2010 (€ 3960,-).
• In Tilburg steeg het loon met een procent (€ 49,-): van € 4461,- naar € 4510,- bruto. Er wordt dit jaar ruim 12% (€ 497,-) meer verdiend dan in 2010 (€ 4013,-).
• Rotterdammers krijgen in 2019 een kleine 3% (€ 114,-) meer dan vorig jaar (€ 4594,- versus € 4480,-.) en 14% (€ 571,-) meer dan in 2010 (€ 4023,-).
• Product Owners in Amsterdam verdienen gemiddeld € 4679,-, 3% (€ 133,-) meer dan in 2018 (€ 4546,-). Het salaris ligt dit jaar 15% (€ 601,-) hoger dan in 2010 (€ 4078,-).

Zoek je een nieuwe uitdaging? Bekijk onze ICT vacatures! Zoek je een IT'er voor deze functie? Bekijk de mogelijkheden voor het werven van ICT personeel via ICTerGezocht.nl!