Wat verdient een Scrum Master? Het complete salarisoverzicht

Wat is Scrum?

Taken, verantwoordelijkheden en vaardigheden

• De Scrum Master faciliteert de Product Owner bij het in kaart brengen van de projectdoelen en –grootte. Samen creëren, ordenen en managen ze de lijst van Product Backlog items. Daarna informeren ze het Ontwikkelteam tijdens Daily Standup Meetings.
• De agile projectleider ondersteunt het Ontwikkelteam bij de totstandkoming van de best denkbare softwareproducten. Hij verbetert het zelforganiserende vermogen van alle teamleden en verwijdert Impediments (obstakels) voor een optimale workflow.
• Tenslotte ondersteunt de Scrum Master andere bedrijfsafdelingen bij agile development. Hij/zij zorgt voor een beter begrip van deze vorm van productontwikkeling en spiegelt zich aan functiegenoten.
• Lees meer over de competenties, skills en eigenschappen van goede Scrum Masters.

Gemiddeld salaris Scrum Masters in Nederland

• Het gemiddelde maandsalaris van een Scrum Master in Nederland ligt dit jaar (2018) op € 3.892,- bruto, ruim 2% meer dan vorig jaar (2017; € 3.802,-).
• In 2014 lag het brutoloon op € 3.589,-, ruim 8% lager dan het huidige bedrag.
• Vanaf 2014 nam het salaris ieder jaar met gemiddeld 2% toe.
• Het gemiddelde maandbedrag lag in de periode 2010-2018 op € 3.745,-.

Gemiddeld salaris per opleidingsniveau

• Een Scrum Master met een hbo-opleiding of -niveau verdient € 4.112,- bruto, € 158,- (4%) meer dan in 2017 (€ 3.954,-).
• De loonstijging is redelijk stabiel; vanaf 2014 kwam er gemiddeld zo'n € 80,- per jaar bij.
• Het loon van wo'ers bedraagt dit jaar € 5.266,-, € 166,- (ruim 3%) meer dan in 2017.
• Bij wo-ers werd de salarisgroei al in 2011 ingezet. Toevalligerwijs nam ook hier het brutoloon jaarlijks met gemiddeld € 80,- toe.

Gemiddeld salaris per type dienstverband

• Scrum Masters met een vast contract verdienen € 3.982,- per maand. Een tijdelijke kracht € 4.231,-. Verschil: € 249,-, gelijk aan ruim 6%.
• In 2010 was een vast dienstverband nog lucratiever voor ICT'ers in de rol van Scrum Master. Vanaf 2011 zijn de rollen omgedraaid en verdient een procesmanager met tijdelijk contract beter. Jaarlijks nam het loon met gemiddeld € 65,- toe.
• Het salarisverloop voor vaste werknemers vertoont een ander beeld. Tot 2012 daalde het loon, in 2012 en 2013 bleef het nagenoeg gelijk, daarna groeide het jaarlijks met gemiddeld € 76,-.

Gemiddeld salaris per carrièreniveau

• Een senior verdient € 4.580,-, maar liefst € 828,- meer dan een medior; € 3.752,-. In geen andere ICT-functie is het verschil zo groot (22%). Het loon ligt een krappe 2% hoger dan in 2017 (€ 4.507,-) en is met 15% gestegen ten opzichte van 2010.
• Een medior verdient € 151,- (ruim 4%) meer dan in 2017 en ruim 7% (€ 257,-) meer dan in 2010.
• Het salaris van een junior is stabiel; € 1,- minder dan vorig jaar, € 220,- (7%) meer dan in 2010.

Gemiddeld salaris per stad

• Scrum Masters in Utrecht verdienen bruto € 4350,- per jaar. Meer dan in elke andere stad in Nederland, goed voor een loonstijging van 4% ten opzichte van 2017 (€ 4.175,-) en een groei van ruim 12% over de gehele periode (2010-2018).
• De Rotterdammers bezetten plek 2 met een bruto maandsalaris van € 4.231,-. 2% meer dan vorig jaar. Opvallend: het verschil met het loon uit 2010 is iets kleiner dan dat; 1,9% (€ 4.145,-).
• In Amsterdam zien we een andere trend. Het loon daalt al sinds 2010. Met € 4.119,- wordt er zo'n 9% minder verdiend dan in 2010 (€ 4.523,-), ruim 2% minder dan vorig jaar; € 4.222,-.
• Eindhoven sluit de rij met € 3.999,- bruto per maand, 14% meer dan in 2010 en ruim 1 procent meer dan in 2017 (€3.950,-).
• Het gemiddelde brutoloon van alle steden bedraagt € 4.175,-. Dik 1% meer dan vorig jaar (€4.123,-) en 4% boven het salaris van 2010; € 4.017,-.