+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Vught.

Senior Java-developer Vught

Solliciteer nu
Solliciteer via ICTerGezocht.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
  Solliciteer via ICTerGezocht.nl (zonder cv)

Group9

  • Gecontroleerde werkgever
  • Werving en selectie
Group9

Gevraagd

  • 38 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Auto v/d zaak, Bonusregeling, Pensioenregeling
 

Locatie

Vught
 

Vacatureomschrijving

Wat ga jij doen?

Bij ons werk je samen met de elite onder de Java-developers. Denk aan champions in frameworks. En developers die als spreker gevraagd worden voor internationale conferenties. Samen maak je impact door bijvoorbeeld een nieuw workflowmanagementsysteem te ontwikkelen voor een toonaangevende E-commerce gigant. Een voorstel te maken om het softwareontwikkelproces te verbeteren voor een bekende speler in de online retailmarkt. Of een nieuwe architectuur neer te zetten voor het administratiesysteem van een grote Duitse multinational in de automobielindustrie.

Dat jij je uitgedaagd voelt en aan projecten werkt die jou energie geven, daar draait het om bij GROUP9. En dat je niet alleen impact maakt bij klanten, maar ook als persoon en professional blijft groeien. Daarom zorgen we voor een fijne werkplek en investeren we graag in opleidingen en trainingen die bijdragen aan jouw ontwikkeling. Omdat jouw welzijn bij ons altijd op de eerste plaats staat, organiseren we bijvoorbeeld fitdagen waarbij gezondheid centraal staat. En in bila’s krijg je de ruimte om je persoonlijke behoeftes bespreekbaar te maken. We waarderen juist dat we allemaal anders zijn en richten ons op het versterken van jouw kracht.

Waar kom je te werken?

Bij GROUP9 leggen we de lat hoog. Klanten gunnen ons cruciale rollen in bedrijfskritische projecten. Maar we gaan alleen een relatie aan als we echt gezien worden als partner. Zo kunnen we jou en al onze ongeveer veertig collega’s uitdagende projecten bieden die bijdragen aan ieders ontwikkeling. We werken samen in een open cultuur, kennen elkaar goed, nemen samen belangrijke besluiten en werken hard. Maar gezondheid en werkplezier staan altijd op nummer één! Daarom werken we met op maat gesneden persoonlijke ontwikkelprogramma’s. Doen we regelmatig groepstrainingen én beleven we samen mooie avonturen. Zoals met z’n allen een berg beklimmen in de Sierra Nevada. Of zwemmen in een Noorse fjord.

Wat wij vragen?
Java is de zuurstof in jouw bloedsomloop. Er oplossingen mee ontwikkelen is net zo goed je hobby als je werk. Je kunt dan ook precies uitleggen met welke technieken jij het liefst werkt en waar je beter in wilt worden. Met jouw leergierigheid ontwikkel je je razendsnel. Tegelijkertijd geeft kennis delen je energie. Dat doe je met heldere communicatie. Bovendien ben je bij complexe vraagstukken een goede sparringpartner voor de klant. Je kunt werken in een DevOps-team en volgens de agile-methodiek.

Verder heb je:
  • hbo-niveau en heb je een opleiding afgerond in een relevante richting;
  • ervaring als lead-Javadeveloper;
  • uitstekende kennis van een aantal van de volgende technieken en methodieken:
    • Java (Jakarta EE)
    • Spring Boot
    • messaging (onder andere JMS, Kafka, Pub/Sub)
    • containerization (Docker, Kubernetes)
    • cloud
    • microservices
Wat wij bieden?

  • 27 vakantiedagen.
  • Een leaseauto of een reisbudget.
  • Een bonusregeling.
  • Een budget om je thuiskantoor in te richten.
  • Een goede pensioenregeling; we betalen ook de verzekeringen die daarbij horen.
  • Een laagdrempelige en platte organisatie met klankboardgroep die meedenkt en adviseert over de ontwikkeling van ons bedrijf.


Bedrijfsomschrijving

We zijn gepassioneerd als het gaat over softwareontwikkeling in Java. Hierbij gaan wij voor hoge kwaliteit en niet voor ‘wegwerpsoftware’. Binnen GROUP9 heerst een open cultuur met weinig hiërarchie. Beslissingen nemen de consultants en managers samen. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen. Daarom is er een persoonlijk ontwikkelprogramma op maat. We investeren in het samen versterken van je sterke punten. Voor minder sterke punten vallen we terug op bekwame collega’s die leading zijn in hun specialiteit. We gaan dus niet voor eenheidsworst. Dat betekent dat we elkaar goed moeten kennen. Gezamenlijk doen we daarom regelmatig groepstrainingen en fun-activiteiten. Verder werken we samen aan onze gezondheid door stress- en voedingsworkshops. Of door in teamverband een hoge berg op te klimmen. Zoals we in de Sierra Nevada in Spanje hebben gedaan.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in