IT Recruitment Manager W&S | € 90.000 + auto + opties Amsterdam

Vacature in het kort

Je werkt in een hechte cultuur waar iedereen elkaar steunt om de beste te worden. Jouw rol is zowel praktisch als strategisch. Je leidt een team, bouwt aan klantrelaties en draagt bij aan de groei en winstgevendheid van het bedrijf. Je krijgt de mogelijkheid om aandelen te kopen en zo deel te nemen aan het succes. Plus, we bieden een mooie bonus, een inspirerend kantoor met leuke extra's, en zelfs bedrijfstrips. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Volledige vacaturetekst

Jouw baan: IT Recruitment Manager W&S Amsterdam

• Ben jij een ervaren Werving & Selectie Recruitment Manager met ervaring binnen de IT en wacht je al te lang om te kunnen ondernemen en zo jouw vaardigheden in te zetten om jouw/ons kantoor te helpen groeien?
• Ga je goed op consultative selling, inhoudelijk advies, hoge kwalitatieve dienstverlening en een zeer hechte cultuur, waarbij iedereen elkaar helpt de beste versie van zichzelf te zijn?
• Wil jij ons W&S bureau helpen doorgroeien naar een community van 25 van de beste W&S consultants en help je ons DE partner of choice te zijn voor alle hiring managers binnen de Randstad?

Lees dan snel verder, want dit is de volgende stap in jouw leven!

Jouw rol: IT Recruitment Manager W&S Amsterdam
Als IT Recruitment Manager W&S Amsterdam ga je CodeGuild runnen en verder uitbouwen. Jij gaat ons helpen om stabiel en vooral kwalitatief door te groeien naar 25 recruitment consultants. Als IT Recruitment Manager W&S Amsterdam krijg je de unieke kans om mee te ondernemen en zo een zeer sterke merknaam verder uit te bouwen. De rol van Recruitment Manager W&S is een praktische en strategische ontwikkelingsrol. Je rapporteert aan de eigenaar en bent verantwoordelijk voor alle Werving & Selectie Recruitment Consultants binnen de organisatie. Jij bent eindverantwoordelijk voor alle omzet, klanttevredenheid, het helpen groeien van de organisatie en de winstgevendheid. Je geeft leiding aan zes consultants op lead, principal, medior, junior en starter-niveaus. Je identificeert je met, en werkt vanuit onze waarden Ambacht, Groei en Succes. Vanuit die visie ben je zowel een inspirator en mentor voor al onze mensen, als een ambassadeur naar onze klanten en kandidaten.

CodeGuild – Software Engineering Recruitment Consultancy 3.0
CodeGuild is een klein, zeer succesvol en gespecialiseerd werving en selectiebureau gericht op de Nederlandse software-industrie. Wij combineren consultative selling met unieke en bewezen recruitmentprocessen, technische inhoud, kennis van ecosystemen en slimme online wervingsstrategieën voor ongekend succes. Wij groeien hard, en zelfs dan kunnen we niet alle klanten ja verkopen. Terwijl dat is wat we doen. Daarom zijn wij hard op zoek naar versterking voor ons unieke concept! CodeGuild heeft een systeem gebouwd waarbij onze consultants minstens twee keer zoveel kunnen omzetten dan consultants bij andere kantoren. Wij nemen tijd en frustratie uit handen voor onze klanten, en bemiddelen een hoog kaliber kandidaat die ook nog bewezen langer waarde blijft toevoegen. 81% van de door CodeGuild bemiddelde kandidaten werkt na 3 jaar nog steeds voor onze klanten, een enorme ROI op hun eenmalige fee. CodeGuild is op ramkoers om DE onestopshop te zijn voor alle software development managers die hun teams binnen de Randstad willen opschalen met de beste vaste krachten. Daarom zoeken wij nu een Recruitment Manager voor Werving & Selectie die de unieke kans wil pakken om ons zeer succesvolle concept te helpen uitbouwen. Met de kans om mee te ondernemen! Wij zoeken iemand met grondige ervaring binnen IT-recruitment en werving en selectie om te helpen ons concept door de Randstad verder uit te rollen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Hoofdelijk verantwoordelijk voor het kwalitatief groeien van CodeGuild’s werving & selectie business
• Beschikbaar om bij belangrijke klantmeetings te zitten en deel te nemen aan new business trajecten
• Sturen, motiveren en inspireren van een afdeling binnen het bedrijf om korte, middellange en lange termijndoelen te bereiken in lijn met de bredere bedrijfsplannen
• Aannemen, groeien, trainen en coachen van recruitment consultants
• Aansturen HR
• Aansturen Internal recruitment
• Verantwoordelijk voor doorontwikkeling Learning & Development
• Profit & Loss verantwoordelijkheid
• Forecasting & target setting van recruitment consultants
• Voorzitten week/maand/kwartaal openen en sluiten
• Houden van monthly, quarterly & yearly Business Reviews met Consultants

Wat breng je mee?

• Een sterke trackrecord in het ontwikkelen en managen van top billers en in het creëren van successen binnen een of meerdere werving en selectieteams
• Grondige ervaring binnen IT recruitment (bij voorkeur software development)
• Je bent eerder een succesvolle 360 consultant geweest, bij voorkeur binnen IT-/software development
• Ervaring met het succesvol leiden van meerdere teams, het geven van hands-on training en het verder ontwikkelen van consultants vanaf starterniveau en hoger
• Ervaring met het aannemen en groeien van hoge kwaliteit werving en selectie recruitment teams
• Ervaring met het creëren van leiderschap binnen recruitment teams (team leads, managers zou een pre zijn)
• Je bent een inspirerend leider, uitstekend in staat om mensen mee te krijgen
• Zelfontwikkeling is een tweede natuur voor jou.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een sterke cultuur waarbij we elkaar zowel privé als bij het werk helpen de beste ambachtslieden te worden, te groeien en succes te hebben
• Een toegewijde eigenaar die je gaat helpen en mentoren de beste in je vak te worden
• Tussen de 75.000 en 90.000 euro bruto per jaar op basis van kennis, ervaring en toegevoegde waarde
• Uitstekende bonus
• Mogelijkheden om aandelente kopen en zo mee te ondernemen
• Een prachtig ingericht en inspirerend kantoor met eigen bar, pingpongtafel en keuken
• Gemakkelijk te bereiken van binnen en buiten Amsterdam
• Eigen parkeerplek
• Auto van de zaak
• Hosten van maandelijkse incentive
• 2-jaarlijkse trips (wintersport en Ibiza)

Ben jij de persoon om ons unieke concept verder uit te bouwen en zo de nummer 1-positie te pakken binnen de Randstad?

Reageer dan nu via het onderstaande formulier of  mail naar Robert Hawker via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.