Werkplekbeheerder Woerden

Vacatureomschrijving

Het verschil maken bij iemands oude dag! Dat is jouw dagelijks werk als werkplekbeheerder. Je komt te werken bij een bedrijf in Woerden met als missie het leven van ouderen te verbeteren. Zo worden er technische innovaties ontwikkelt, waardoor ouderen spelenderwijs kunnen revalideren. Denk bijvoorbeeld aan een fietsprogramma, waarbij ouderen een 'reis door de tijd' kunnen maken. Of een programma waardoor ademhalingsoefeningen door de spelvormen niet meer als saai en repetitief worden ervaren. Mooi en dankbaar werk dus! In het verleden heb je bijvoorbeeld gewerkt als Werkplekbeheerder, Monteur, Installatiemonteur of een buitendienst baan. Wie weet heb jij wel gewerkt als monteur van koffieapparaten, maar wil je een nieuwe stap maken. De systemen van dit bedrijf worden ontwikkeld en geïnstalleerd op locatie bij de klant (verzorgingstehuizen). Dit is vooral in Nederland maar zo nu en dan kan het voorkomen dat je een aantal dagen naar Frankrijk moet om werk te installeren.  Jouw takenpakket in deze functie bestaan vooral uit:

• Het afleveren van complete systemen bij de klant;
• Hardware assembleren en software installeren;
• (Service)onderhoud van geleverde systemen;
• Technische problemen oplossen per telefoon, mail of op locatie;
• Installatiepakketten klaarmaken voor transport;
• Administratieve werkzaamheden.

• MBO werk- en denkniveau richting de techniek of ICT;
• Je bent klantgericht. Je kunt zelfstandig en representatief met klanten communiceren;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en bereid tot het werken door de BENELUX.

Talent en hard werken dient te worden beloond. Voor de functie van Monteur Revalidatietechniek kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een salaris, afhankelijk van leeftijd en werkervaring. tussen €2.400,- en €2.600,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband; 
• Reiskostenvergoeding €0,19 per kilometer;
• Vakantietoeslag van 8,33% van je bruto salaris;
• Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar;
• Je maakt gebruik van de bus van de zaak;
• Elke dag een gratis lunch en vers fruit;
• Op maandag bootcamps vanaf kantoor;
• Door de platte organisatie kan je inspraak maken in het beleid.