Lead developer | Leaseauto Rotterdam

Vacatureomschrijving

• Je gaat de development structuur binnen het team analyseren en verbeteren;
• Je houdt je bezig met de processen binnen het team. Hoeveel werk is het, hoe verdelen wij het, wat zijn de technische consequenties en hoe moet het eruit zien;
• Het stellen van prioriteiten van de verschillende werkzaamheden; 
• Je coacht mensen in je team om het volgens de juiste processen te werken; 
• Ontwikkelen van C#/.NET producten voor verschillende klanten;
• Je werkt samen met het ontwikkelteam om producten en projecten tot een goed einde te brengen;
• Je schakelt veel met de consultants die het klantcontact hebben om de prioriteiten te bepalen. 

Gevraagd

• Ervaring als developer met C#, .NET; 
• Je hebt ervaring met, of het lijkt je erg leuk om de processen binnen het development team te verbeteren;
• Bekend met hoe een architectuur werkt en het vermogen om overkoepelend het overzicht te bewaken; 
• Goede uitstekende probleemoplossende en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met Agile Scrum werken en SQL is een grote pré;
• Je hebt een professionele werkvaardigheid in de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanbod

Dit krijg je

• Salaris van 4500-€6000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van je ervaring);
• Een leaseauto (niet omdat je het nodig hebt voor je werk maar omdat ze je dit graag geven);
• Je vindt het leuk om je Microsoft Dynamics certificaat te behalen (zij betalen dit volledig voor je); 
• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Hybride werken; mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken;
• Pensioenregeling;
• Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
• €50,- tegemoetkoming ziektekosten;
• Ruime opleidingsmogelijkheden.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Romina Hossein via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel +31681058199.

Bedrijfsomschrijving

Deze toffe organisatie is hard aan het groeien en zijn goed op weg met het verder professionaliseren van de omgeving. Ze helpen andere organisaties met het verbeteren van de bedrijfsprocessen met een complex hoogwaardig product. Ze standaardiseren verschillende bedrijfsprocessen waardoor organisaties sneller en efficiënter kunnen werken. 

De organisatie bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Maar ze hebben plannen om snel te groeien waardoor er genoeg doorgroeimogelijkheden zijn en je alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarbij iedereen elkaar helpt. Je werkt veel samen met collega's in verschillende disciplines. Als Lead developer bewaak en verbeter je het proces van development. Daarnaast weet je goed met de consultants te schakelen en te bepalen waar de hoogste prioriteiten liggen en heb je goed zicht over het overkoepelende geheel.