IT Engineer Building and Workplace Management Systems Amsterdam

Het Employee Experience Grid van ABN AMRO zoekt een IT Engineer, die in een energiek DevOps team wil werken aan de toekomst van onze bank en de experience van al onze medewerkers. Om nog specifieker te zijn aan het slimmer maken van onze kantoorpanden, data centra en andere gebouwen om zo Paris Proof (duurzaamheidsdoelstelling) te worden. Het Workplace Management team is verantwoordelijk voor alle technologie rondom het slimmer maken van deze gebouwen. Denk hierbij aan alle software die te maken heeft met klimaatbeheersing, parkeren, camera’s, toegang en nog vele andere essentiële zaken in de bank. Ook kennis over integratie met bijvoorbeeld O365, ETL, Data Management en verschillende API’s worden steeds belangrijker in ons team.
 

Om onze transitie richting Smart Buidings te versnellen zal je onder andere:

• Requirements ophalen van de gebruikers, stakeholders, maar ook van de security afdeling
• Het continue schakelen met verschillende leveranciers over hoe we die requirements invullen
• Op conceptueel niveau meedenken over de IT architectuur
• Het in gebruik nemen van de systeempakketten
• Implementeren, testen en onderhouden
• Innoveren, experimenteren en helpen met het opzetten van nieuwe technologieën met een hardware component
• Het zou mooi zijn als je al ervaring hebt met workplace management tooling of facility management

Bij ABN AMRO streven we naar een persoonlijke bank in een digitaal tijdperk. Deze strategie is ook te zien in de manier waarop wij werken. We bieden iedereen de mogelijkheid om hybride te werken. Nog sterker: jij kan in deze rol bijdragen aan een optimale hybride werkplek. We zorgen voor de juiste tools en attributen als je thuis werkt, maar ook wanneer je op kantoor bent.
 

Onze ideale kandidaat is proactief en kan luisteren naar de ideeën en zorgen van haar of zijn collega's om een ​​effectief teamlid te zijn. Zij of hij is leergierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen de wereld van technologie. Uitleggen, onderwijzen, begeleiden en helpen van anderen, daar krijg je energie van. De documentatie en communicatie van ons team is in het Engels.

• Je beschikt minimaal over een Bachelor's Degree in IT of een gerelateerd vakgebied
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een Agile DevOps omgeving, waarbij de Scrum principes worden gehanteerd
• Ervaring met het hanteren van API-richtlijnen, standaarden en best practices
• Hands-on tooling-ervaring: Bitbucket, Swagger, Postman
• Kennis van beveiligingspatronen voor API's, b.v. OAuth 2.0, JWT is een pre
• Ervaring in ETL en Datamanagement
• Werken en samenwerken in meerdere teams
• Je spreekt en schrijft Engels

•    Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
•    Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
•    Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
•    Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
•    Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
•    Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
•    Een uitstekende pensioenregeling.
 

Wil je ons helpen met het bouwen van Smarter Buildings en een nog betere werkplek? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.amro of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.amro

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.