Junior Accountmanager - IT

Wil jij je commerciële talent ontwikkelen én meer leren over IT? Bij XLence Companies in Amersfoort krijg je als Junior Accountmanager IT begeleiding van ervaren collega’s en werk je in een klein, persoonlijk team. Hier draait een goede match om de ambities van onze developers. Zo bouw je aan jouw eigen ontwikkeling én help je anderen verder. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees verder en ontdek of deze rol bij je past.

Dagelijks ontvangen we ongeveer 150 aanvragen voor IT-professionals. Jij beoordeelt welke opdrachten aansluiten bij de ervaring en wensen van onze ontwikkelaars. Daarbij kijk je ook naar het team, de manier van werken en wat iemand binnen een opdracht kan leren.

Je leert onze Java- en front-endontwikkelaars kennen: wat kunnen zij, wat willen ze leren en in welk team komen ze tot hun recht? Vanuit hun kennis en ambities zoek jij een passende volgende opdracht.

Je bespreekt geschikte mogelijkheden met medewerkers, vraagt ontbrekende informatie op en stelt commerciële voorstellen op. Ook na de plaatsing blijf je betrokken en onderhoud je het contact met de medewerker en opdrachtgever.

Jouw werkzaamheden:

• Binnenkomende aanvragen beoordelen op functie-inhoud, gevraagde IT-kennis en ervaring.
• Met developers bespreken welke opdrachten passen bij hun vaardigheden, ambities en wensen.
• Bij opdrachtgevers en tussenpersonen vacatures inventariseren en tarieven, kantoordagen en teamsamenstelling uitvragen.
• Passende developers voorstellen en aanbiedingen op maat opstellen.
• Voorstellen opvolgen en afspraken afstemmen met de betrokken partijen.
• Geplaatste medewerkers begeleiden en contact onderhouden met hen en hun opdrachtgevers over het verloop van de opdracht.

Bij XLence Companies zijn wij gespecialiseerd in IT-detachering van Java- en front-end ontwikkelaars. Onze medewerkers werken bij opdrachtgevers in onder meer de energietransitie, overheid en e-commerce. We zoeken opdrachten die passen bij hun kennis en ambities, met persoonlijke aandacht voor wat zij willen leren en bereiken.

Door onze samenwerking met werving-en-selectiebureaus en vaste brokerpartners ontvangen we dagelijks nieuwe aanvragen en voorgestelde professionals. We schakelen snel en zijn transparant over tarieven. Met opleidingen, kennisuitwisseling en projecten in huis helpen we onze developers zich verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein team in Amersfoort. De sfeer is nuchter en persoonlijk, de lijnen zijn kort en je kunt makkelijk bij collega’s terecht. Ervaren collega’s begeleiden je bij het leren van het vak en de benodigde IT-kennis.

• Hbo-werk- en -denkniveau en interesse in IT en softwareontwikkeling. Een afgeronde hbo-opleiding is niet vereist.
• Gerichte vragen stellen en overtuigend uitleggen waarom een opdracht bij een medewerker past, gaan je goed af.
• Zelfstandig en nauwkeurig werken, initiatief nemen en overzicht houden passen bij je. Voorstellen volg je actief op en afspraken bewaak je.
• Beschikbaar ben je voor 32-40 uur per week op kantoor in Amersfoort.
• Ervaring in detachering, uitzendwerk, IT-recruitment of softwareontwikkeling is een pré; IT-kennis kun je ook bij ons opbouwen.

• Een bruto maandsalaris van € 2.800 tot € 4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld boven op je salaris.
• Keuze in de samenstelling van je arbeidsvoorwaarden, binnen het beschikbare budget.
• Een bonusregeling als mogelijk onderdeel van jouw arbeidsvoorwaardenpakket, samen bespreken we een passende regeling.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Begeleiding door ervaren collega’s, zodat je het vak en de benodigde IT-kennis leert.