Backend Lead .NET | € 105.000 +  bonus + vast contract Utrecht

Vacature in het kort

In deze functie krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante projecten zoals groene energie en slimme systemen voor het OV. Je gebruikt moderne technologieën zoals .NET 6 en Azure Cloud. Je krijgt een goed basissalaris, een mobiliteitsvergoeding of lease-auto, en een bonus. Ook start je meteen met een vast contract. Je werkt in een snelgroeiend tech-bedrijf waar je met je eigen team aan projecten werkt. Er is veel ruimte voor jouw ontwikkeling met trainingen en seminars. Lees verder om te zien hoe jij een verschil kunt maken in ons team.

Volledige vacaturetekst

De baan: Backend Lead .NET Utrecht

• Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière waarbij jij je leiderschapsvaardigheden kunt vergroten en nog steeds technische (hands-on) diepgang hebt in jouw werk?
• Los jij ook graag nuttige maatschappelijke vraagstukken op rondom o.a. groene energie, IoT, Telecom, OV en Logistiek en veel meer?
• Werk je daarbij graag met moderne technologie zoals, .NET 6, C#, Azure Cloud, Microservices, Docker & Kubernetes
• Spreken jou de volgende voorwaarden aan: een basissalaris tot €95.000, een mobiliteitsvergoeding van € 10.800 of een lease-auto, premievrijpensioen, een bonus tot 8%, 27 vakantiedagen EN direct met een vast contract van de start?

Wacht dan niet langer, want dan hebben wij de baan voor jou!

Jouw werkgever: Oer-Hollands core-tech bedrijf dat bezig is met een enorme opmars
Dit oer-Hollandse tech-bedrijf bevindt zich de afgelopen jaren in een enorme stroomversnelling. Als een van de leading organisaties in het Nederlandse projectenlandschap werk je er aan toonaangevende projecten binnen een enorm breed scala aan domeinen. Zoals Vervoer & Logistiek, Telecom, Overheid, Fintech, eHealth. Denk hierbij aan realtime oplossingen voor de internationale scheepvaart, IoT-oplossingen voor de grootste telecomproviders, de backend van solarsystemen voor groene energie, Imageprocessing-oplossingen voor een van de grote onderhoudsbedrijven en slimme systemen voor het openbaar vervoer, om er maar een paar te noemen. In de afgelopen jaren is men flink weg bewogen van platte detachering en zijn het eigen teams die van A tot Z werken aan projecten. Je kunt dit dus bijna zien als product development, maar dan voor de klant. Eigen producten die jou en het team in staat stellen sneller up and running te zijn op nieuwe projecten en zo in sprint 1 al direct resultaat boeken. Een soort eigen delivery-fabriek, die elke keer geavanceerder wordt. Zie het als kleine eigen producten waar je aan mee kunt denken en bouwen. Zo werk je hier dus straks samen met je eigen team, aan vraagstukken van A tot Z, op projecten die makkelijk een doorlooptijd hebben van 2+ jaar en in een volledig eigen ontwikkelde delivery-fabriek. Zodat jij en je team nog grotere waarde kunnen leveren. Klinkt dit als iets voor jou? De organisatie is alles wat je mag verwachten van een modern tech-bedrijf en wordt geleid door een CTO met een sterke technische achtergrond, die voornamelijk leiding heeft gegeven in .NET/C# Backend-omgevingen. De organisatie is flexibel en je krijgt dan ook enorm veel vrijheid hoe jij je rol wilt invullen. Er is veel begeleiding zowel intern als met externe trainingen. Men doet veel aan kennisdeling in de vorm van meet-ups, hackatons, trainingen en kennisdagen.

Jouw rol: Backend Lead .NET Utrecht
In jouw rol als Backend Lead .NET Utrecht heb jij zowel technische als managementverantwoordelijkheden. Ongeveer 50% van de tijd ben jij nog betrokken bij een van de of meerdere projecten, in de rol van Solution Lead of Practise Lead. Waar je als Solution Lead meer hands-on betrokken bent, kan je er ook voor kiezen om juist meer hands-off te werken als Practise Lead. De keuze is aan jou! Je blijft nauw betrokken bij de laatste ontwikkelingen en je kan nog steeds je ei kwijt in het creëren van meerwaarde voor jullie klanten en kun je blijven doen waar je vanaf jongs af aan een passie voor hebt: software bouwen. Zo ga jij sturing geven aan jullie eigen groep met als belangrijkste taak, blije developers. Dus zitten ze op het juiste project en halen ze energie uit hun werk? Verder ga je samen met het team bepaalde zaken vormgeven. Je kunt denken aan hoe gaan kennisdeling eruit gaat zien, willen we meet-ups organiseren of bezoeken, het gezamenlijk halen van certificeringen of totaal iets anders. Dat is aan jou en je team. Verder gaan jij nadenken over en werken aan technische standaard delivery-oplossingen (soort kleine producten) die jou en je team helpen sneller en betere resultaten te halen op nieuwe projecten. Hier komt dus ook een klein stukje product development bij kijken. Kortom, een zeer gevarieerde baan.

Doorgroeimogelijkheden
Afhankelijk van jouw niveau zijn hier meerdere doorgroeimogelijkheden. Ben jij een beginnend Team Lead, dan zul jij alle begeleiding krijgen die nodig is om straks verantwoordelijk te zijn voor een groep van vijftien developers. Ben jij al wat verder in jouw carrière, dan kun jij doorgroeien in de rol van director of software engineering. De organisatie groeit hard, dus zal je met deze stap naast de huidige directeur komen te staan en samen verantwoordelijk zijn voor de gehele groep.

Wat wordt er gevraagd?

• Vanaf ongeveer 7 jaar professionele software engineering ervaring
• Vanaf ongeveer 3 jaar ervaring binnen een modern .NET
• Ervaring met de aansturing van een team van developers (kan ook in een project geweest zijn)
• Jij haalt energie uit zowel de techniek als de ontwikkeling van mensen
• Ervaring in het werken binnen een Microservices architectuur
• Ervaring binnen het werken in een Agile-omgeving
• Ervaring binnen een moderne Cloud-omgeving
• Ervaring met Kubernetes & Docker is een grote plus
• Ervaring met cleancoding en test automation is een grote plus
• Ervaring met methoden als CI/CD en TDD is een pré

Wat wordt er geboden?

• € 95.000bruto per jaar op basis van kennis en ervaring
• + Mobiliteit vergoeding van € 12.000 per op je salaris hierboven
• + Tot 8% eindejaarbonus x winstdelingsfactor
• Direct een vast contract
• De mogelijkheid om 40, 36 of 32 uur te werken
• 27 vakantiedagen (maar vrij meer op te nemen indien nodig)
• 3 thuiswerkdagen
• 10% van jouw werktijd besteden aan eigen R&D projecten
• Extern leiderschapsprogramma
• Groot trainingsbudget + veel ruimte voor bezoeken seminars
• Netto onkostenvergoeding
• € 100 onkosten- en mobiele kostenvergoeding
• Premievrij pensioen

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol, waarbij jij je leiderschapsvaardigheden kunt inzetten en verbeteren en jij technisch ook nog steeds de nodige uitdaging kunt vinden in je baan?
 

Reageer dan snel via onderstaand formulier of stuur je cv naar Tessa Beijlevelt via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.