Informatie Architect Heerhugowaard

Vacatureomschrijving

• Informatielandschap ontwikkelen en stroomlijnen;
• Onderdeel van projecten en verbetertrajecten;
• Coachen en meenemen van het team;
• Structuur aanbrengen;
• Deelnemen aan (landelijke) overleggroepen;
• Beleidslijnen vertalen.

Gevraagd

• Afgeronde HBO- of WO opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke rol;
• Kennis van TOGAF of DYA;
• Ervaring met modelleren in ArchiMate;
• Je hebt brede kennis op het gebied van IT en informatie;
• Je bent sensitief, bent communicatief en politiek sterk en beschikt over goede coaching eigenschappen.
• Ervaring met JEE en Spring (Core);
• Ervaring met het werken dmv Scrum;
• Je bent enthousiast, gedreven, houdt van gezelligheid en ontwikkelt graag kwalitatief goede software. 

Aanbod

Dit krijg je

• Uitstekend vast salaris;
• 25 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden
• Development workshops;
• Fieldcoaching;
• Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden!

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Valentijn Jehee via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 0031643230713.

Bedrijfsomschrijving

De organisatie waar je komt te werken is een samenwerkingsverband van verschillende maatschappelijk betrokken organisaties. Het is een mensgerichte organisatie waarbij goed werkgeverschap hoog in het vaandel staat. 
Als Informatiearchitect ben je nauw betrokken bij de verschillende stakeholders uit het samenwerkingsverband. Je bent onderdeel van het team informatiebeheer, maar jouw taakgebied is veel breder dan dat. Jij levert een bijdrage aan verschillende (landelijke) thema’s, maar speelt uiteraard ook een grote rol bij de interne informatievoorziening. Je bent als architect onderdeel van verschillende projecten. Een voorbeeld is de aanbesteding en implementatie voor een nieuw DMS systeem. Hierbij werk je nauw samen met de projectleider en hou je de stip aan de horizon goed in de gaten. Tegelijkertijd coach je hierbij het team (je bent niet de manager, maar wel de kartrekker), door ze mee te nemen in de (toekomst) plannen en door structuur aan te brengen.