Functioneel applicatiebeheerder AFAS Apeldoorn

Vacature in het kort

Samen met twee andere applicatiebeheerders ga je aan de slag met het systeem AFAS. Je praat met verschillende mensen zoals gebruikers en zorg voor het goed werken van het systeem. In januari stapt de organisatie over naar een nieuw systeem en jij gaat helpen om dit goed te laten gaan. Je werk is belangrijk voor het succes van het nieuwe systeem. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Volledige vacaturetekst

Je komt terecht op de afdeling Functioneel beheer, bestaande uit 11 mensen. Je directe team bestaat uit twee andere applicatiebeheerders met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de applicatie AFAS. Je schakelt met onder andere de gebruikers, de leveranciers, BI-specialisten, zorgcontrollers en HR. Je communicatieve vaardigheden en flexibiliteit, komen dan ook goed van pas in deze rol.

Vanaf januari is de organisatie over op AFAS ERP, wat betekent dat jij je bezig zal houden met het optimaliseren van het systeem om een soepele adoptie te realiseren voor de gebruikers. Jouw verantwoordelijkheden omvatten dan ook het ophalen van requirements en het (on)gevraagd advies geven ter verbetering van processen. Gezien de organisatie volgend jaar het AFAS-pakket wil uitbreiden, zal je hier ook bij betrokken zijn. Daarnaast houd je je bezig met de gebruikelijke verantwoordelijkheden van een functioneel applicatiebeheerder, zoals ondersteuning bieden aan gebruikers en het onderhouden van de applicatie.

Verantwoordelijkheden:

• Onderhouden van de applicatie AFAS;
• Bieden van 1e en 2e lijns ondersteuning rondom AFAS;
• Informeren gebruikers over de werking van de applicatie;
• Ophalen van requirements en indien mogelijk omzetten naar mogelijkheden;
• Pro-actief voorstellen van procesverbeteringen;
• Doorvoeren van wijzigingsverzoeken;
• Deelnemen aan projecten op gebied van innovatie.

Gevraagd

• Minimaal 2 jaar ervaring als Functioneel beheerder;
• Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS;
• HBO werk- en denkniveau;
• Communicatief vaardig, teamplayer en secuur;
• Kennis en ervaring binnen GGZ is een pré.

Aanbod

• Salaris op basis van ervaring tussen €3200 en €4200 o.b.v. 36 uur;
• Mogelijkheid om 4x9 te werken indien gewenst;
• 21 vakantiedagen (+35 uur levensfasebudget uren);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld van 8,33%;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om thuis te werken.

Bedrijfsomschrijving

Maatschappelijk betrokken organisatie die ruim 18000 mensen zorg verleent;
Gespecialiseerd in (complexe) zorgvraagstukken;
2100 collega's en ruim 200 vrijwilligers;
Professionele werkomgeving;
Mooie doorgroei-/opleidingsmogelijkheden;
2200 eindgebruikers;
Prettige werksfeer;
Benodigde expertise in huis.