T2 is met spoed op zoek naar een Senior Microsoft 366 specialist in Amsterdam! Amsterdam • T2 IT detachering

Over het bedrijf

T2 IT detachering

Directe werkgever•21 - 50 medewerkers

Hoog basissalaris

Bizarre teamuitjes

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Vacatureomschrijving

• Implementeren van tenantontvlechting en migratie van gebruikers en data
• Adviseren over en optimaliseren van SharePoint- en Teams-inrichtingen
• Signaleren van risico’s en aandragen van oplossingen met focus op governance en lifecycle management
• Beheren van Microsoft 365-applicaties, waaronder het Power Platform
• Actief bijdragen binnen het Scrumteam, werken volgens Agile principes
• Verzorgen van gebruikersdocumentatie, kennisdeling en adoptie
• Sparringpartner voor IT, informatiemanagement, security en management
• Implementeren van oplossingen met Microsoft Purview en datagovernance
• Voorkomen van datalekken door optimale informatiearchitectuur

Gevraagd

• Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met SharePoint Online en Microsoft Teams
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met tenantmigraties en ontvlechtingen binnen Microsoft 365
• Je hebt ervaring met Agile werken binnen een Scrumteam
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Hiernaast ben je analytisch, probleemoplossend, resultaatgericht, communicatief sterk, samenwerkingsgericht en klantgericht

• Je hebt ervaring met Graph API, Azure, PowerShell, Power Platform (bij voorkeur >3 jaar)
• Je hebt ervaring binnen organisaties met >1000 medewerkers
• Je hebt kennis van SAFe-richtlijnen en ervaring met ITSM-processen
• Je hebt aantoonbare ervaring met governance binnen M365
• Je bent in het bezit van relevante Microsoft-certificeringen zoals MS-102, MS-700, PL-400 en AZ-104

Aanbod

• Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Salaris tussen € 3.600 - € 5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Welkomstbonus van € 5.000,-
• Diverse bonussen
• Een onkostenvergoeding van € 100,- netto per maand
• Reiskostenvergoeding, met keuze uit:
  - Een mobiliteitsvergoeding van € 1.000,- bruto per maand, of
  - Een auto naar keuze, met een leasebudget van € 800,- of € 1.000,- (ook voor privé gebruik)
• 25 vakantiedagen om lekker tot rust te komen
• Een goede pensioenregeling voor later
• Persoonlijk ontwikkelpad, inclusief training en certificering
• Uitdagende opdrachten bij vooruitstrevende opdrachtgevers
• Hybride werkmogelijkheden
• Begeleiding door betrokken accountmanagers die jou écht kent
• Opleidingsbudget van € 5.000,- per jaar om je kennis te blijven uitbreiden en toegang tot een netwerk van IT-specialisten en kennissessies
• Informele sfeer, bizarre teamuitjes en ruimte voor werkplezier

Waar je gaat werken