Gedreven .NET ontwikkelaar Ede • StarApple

Als .NET ontwikkelaar werk je in een Scrumteam van ongeveer 7 personen. In totaal zijn er 40 IT specialisten binnen het R&D team. Deze groep is dus verdeeld in verschillende Scrumteams. Per Scrumteam wordt gewerkt aan verschillende componenten die gericht zijn de pakketten die worden aangeboden aan de klanten. Per team werk je aan eigen producten waarin continue vernieuwingen worden toegepast. Per klant wordt bekeken welke nieuwe features het meest relevant zijn om toe te passen. De producten worden geschreven in o.a.Net Core en ReactJS. Ze gebruiken SQL als databases en alles draait op Azure.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • 0 – 6 jaar ervaring
  • Kennis en ervaring met C#, .NET (Core), SQL en Javascript / ReactJS
  • Kennis van Azure is een pré
  • Je bent een teamspeler en bent kritisch

Voor een cloud georiënteerd bedrijf in regio Ede zijn wij op zoek naar gedreven .NET ontwikkelaars die het tof vinden om te werken met o.a. C#, .NET Core en Azure. Deze organisatie is onderdeel van een veel groter geheel, maar werkt bijna volledig zelfstandig! Ze hebben autonomie voor bijv. het aantrekken van eigen personeel, hebben intern een dynamische omgeving en zijn een organisatie waar men continue ernaar streeft om zichzelf te verbeteren. Dit doen ze ondertussen met meer dan 100 man /vrouw en hierin zit nog ontzetten veel rek. Ze richten zich volledig op een specifieke branche. Het product wat ze maken is een volledig eigen product, namelijk een online platform dat de klanten van de klant helpt om inzichten in specifieke aspecten van ondernemerschap inzichtelijk te maken. Niet alleen de klanten van de klant helpen ze met hun software, maar uiteraard ook hun directe klant.

De pakketten die zij leveren maakt ze uniek ten opzichte van de concurrenten. Hierin maken ze het verschil en dat zorgt dat ze aan top van hun markt zitten. Dit betekent niet dat ze stil blijven zitten. Ze zien dit moment als dé kans om door te pakken en hun dienstverlening en personeelsbestand uit te breiden. Om wel de open en informele cultuur te kunnen waarborgen die hier heerst, vinden ze het belangrijk dat iets kleins als “teamleiders zitten tussen de overige werknemers op de werkvloer” erin te houden. Ook hebben ze bijv. een gameruimte (pooltafel, tafeltennis, tafelvoetbal en zelfs twee racestoelen) om de sociale contacten te onderhouden en lol te hebben met je collega's.