Functioneel beheerder assetmanagement Velserbroek • PWN

Vacatureomschrijving

Functioneel beheerder assetmanagement
36 - 40 uur | Velserbroek

Haal alles uit het water als functioneel beheerder bij PWN!
Wil jij als IT-professional bijdragen aan iets wat iedereen elke dag nodig heeft? Dat kan! Bij PWN werk je vanuit jouw rol mee aan schoon en betrouwbaar drinkwater uit de kraan. Als functioneel beheerder assetmanagement vertaal jij de behoeften van gebruikers naar slimme, stabiele oplossingen en help je onze drinkwaterproductie soepel te draaien. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees snel verder of reageer direct!

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder ben jij dé verbinder tussen de organisatie en ICT. Je draagt bij aan een fantastische gebruikerservaring, want in deze functie:

• help je met vragen van jouw collega’s over het Enterprise Asset Management (EAM) systeem, waarmee PWN haar assetmanagement processen ondersteunt. Een belangrijke taak, want door jou houden we de installaties in de fabrieken draaiende!
• werk je samen met onze onderhoudsorganisatie aan vraagstukken om het onderhoud in SAP EAM nog efficiënter en makkelijker te leveren. Elke sprint werk je gericht aan het verbeteren van dit product en lever je direct waarde aan onze drinkwaterproductie;
• vind je het leuk om mooie, gebruiksvriendelijke oplossingen te leveren en testen in samenwerking met de eindgebruiker, waarbij jij je gezond kritisch op weet te stellen;
• weet je wat er nodig is om applicaties te onderhouden en beheren;
• volg je de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van EAM en SAP S/4 op de voet en pas je deze toe voor PWN;
• werk je samen in een team van interne en externe collega's, waarbij je als één team waarde toevoegt voor PWN en daar krijg jij energie van;
• haal je voldoening uit het bieden van ondersteuning en het geven van trainingen aan je eindgebruikers. Engelengeduld is hierbij your middle name, want stomme vragen bestaan echt niet.

Jouw werkdag:
Nieuwe dag, nieuwe kansen! Je begint je dag thuis of op kantoor in Velserbroek of op één van onze productielocaties We starten met de daily scrum. Er is een melding binnengekomen van een collega die geen storingsmelding kan aanmaken. Na de daily scrum begin je enthousiast met onderzoeken waar dit probleem vandaan komt. Vlak nadat je de oorzaak hebt gevonden, word je gebeld door een onderhoudscoördinator. Hij geeft aan dat het gatekeepingsoverzicht niet meer de laatste meldingen laat zien sinds de laatste release. Dit zou kunnen komen doordat de autorisaties niet goed staan. Je gaat een analyse uitvoeren.

’s Middags na de lunch en wandeling met collega’s heb je een brainstormsessie met de Product Owner en de asset supervisors op de drinkwaterproductielocatie Andijk over hoe ze meer mobiel willen werken. Hierdoor heb je veel beter beeld bij waar ze in hun dagelijkse werk tegenaan lopen. Dat was interessant en je vertrekt met allemaal ideeën! Terug in Velserbroek rond je een verzoek af door een stukje customizing in SAP te wijzigen, waardoor het nu makkelijker wordt om werk te plannen op de juiste werkuitvoerder. Dat voelt goed, want hier was je de afgelopen dagen al flink mee bezig. Je sluit de dag af met een call met de planner om alvast te laten zien wat je tot nu toe hebt gemaakt. Je haalt de feedback op, wat je met de Product Owner wilt bespreken of dit nog past in de huidige sprint. Maar dat doen we lekker morgen bij de daily scrum, want de dag is om.
Bekijk ook het interview met onze functioneel beheerder Tieneke, via deze link: interview functioneel beheerder Tieneke.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Je hebt een afgeronde HBO bachelor opleiding.
  Heb je geen bachelor diploma behaald én wel de juiste ervaring en competenties om de functie goed te kunnen uitvoeren? Dan bieden wij de mogelijkheid om je HBO werk- en denkniveau aan te tonen door middel van het afnemen van een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Je hebt kennis van en ervaring met SAP, S/4 HANA, SAP PM of andere EAM systemen en je hebt minimaal twee jaar werkervaring met het ondersteunen van gebruikers.
• Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met onderhoudsprocessen binnen utility bedrijven.
• Je bent bekend met lifecycle management van applicaties en je beschikt over kennis en ervaring met Agile werken, waardoor je wensen van gebruikers vertaalt en realiseert in een oplossing.

Verder zien we dit graag terug in je profiel:

• Je bent analytisch, kritisch en doortastend.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen (zoals leveranciers en klantgroepen), waarbij je door je sterke communicatieve vaardigheden effectief kunt coördineren en de verbinding kunt leggen tussen alle betrokkenen.
• Je stelt de juiste vragen en zoekt door tot je de kern hebt bereikt.
• Je houdt van samenwerken en brengt een gezonde dosis humor mee.

Wat hebben wij jou te bieden?
PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Net zoals water bij ons alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om volledig tot hun recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een adviesbudget van € 1.000,- in 3 jaar en je hebt ook een vitaliteitsbudget. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.

Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, het maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt!

Deze functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 69.779,- incl. FAB.

Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: .
Werken bij PWN
Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.

Het team
Je komt te werken bij de afdeling Informatievoorziening (IV), in het team Digitale Realisatie. IV is een afdeling van gedreven experts met de laatste kennis op het vlak van IT. We denken vooruit, denken mee en helpen om de voorwaarden te scheppen om PWN succesvol de benodigde digitale beweging naar de toekomst te laten maken. Strategie en ondernemingsdoelen worden in nauwe samenwerking met het management en de gebruikers vertaald in ambitieuze maar realistische IT-toekomstplannen.
Ook maakt IV de vertaalslag naar hoe deze plannen gerealiseerd kunnen worden met kwalitatieve, efficiënte en effectieve IT-oplossingen en voert deze ook uit. De krachtige combinatie van kennis van technologie, organiseren (dan wel door projecten of Agile), weten wat er speelt op de werkvloer door de aansluiting met de business en de business hierin ook meenemen, maakt dat IV haar visie in de praktijk kan brengen: “Samen maken we het leuker, slimmer, beter en veiliger”. Vanuit jouw rol werk je hierin verder met name samen met de Product Owner, leverancier en collega functioneel beheerders.

“Werken 2.0; werken waar het werkt!”
Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor bijvoorbeeld een bureau, bureaustoel of laptopstandaard.
Wil je samen met ons alles uit het water halen?
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de sollicitatiebutton en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Diana van Houten (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) of Nizaar Thierens (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.).

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!