Datamanager (32- 36 uur) Hilversum • Dudok Wonen

Vacatureomschrijving

Zorg jij dat onze data klopt en stroomt? Word Datamanager bij Dudok Wonen!

Bij Dudok Wonen werk je niet alleen aan data, maar ook aan maatschappelijke impact. We zijn een betrokken woningcorporatie in Hilversum met een groot hart voor onze huurders én voor lekker samenwerken. Je komt terecht in onze inspirerende werkplek in de Melkfabriek, een industrieel monument in Hilversum. Bij ons is ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke groei.

Wat ga je doen?

• Je verbindt collega’s uit verschillende disciplines en voert regie over data-initiatieven en projecten.
• Je bewaakt en verbetert de datakwaliteit, signaleert afwijkingen en zorgt voor betrouwbare data in systemen.
• Je actualiseert datastandaarden, beheert het datawoordenboek en bevordert eenduidige definities op basis van externe referenties zoals Cora en Vera.
• Je ondersteunt teams bij data gedreven beleidsvorming en werkt mee aan de ontwikkeling van BI-dashboards.
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving zoals de AVG en AI Act, en adviseert over dataveiligheid en privacy.
• Je signaleert kansen voor innovatie in datamanagement, bent actief in het netwerk van AEDES en draagt bij aan de digitale transformatie van de organisatie.

Gevraagd

Wat breng jij mee?

• Je brengt energie en maakt makkelijk verbinding met collega’s uit verschillende disciplines.
• Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of Data Science.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (als datacoördinator of informatiemanager).
• Ervaring met datamanagementsystemen, datakwaliteit en BI-tools (zoals Power BI of Plateau).
• Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.
• Kennis van woningcorporaties of maatschappelijke organisaties is een pre.
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving rondom data, zoals de AVG en de AI Act.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de € 5.122,- en € 6.924,- in overeenstemming met schaal K van de cao Woondiensten bij een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van je ervaring.
• Per 1 januari 2026 vindt er een loonsverhoging plaats van 2,15% en per 1 september 2026 een loonsverhoging van 0,5%.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur met de intentie om langer met je samen te werken.
• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van je thuiswerkplek.
• Uiteraard een laptop en een telefoon.
• Vitaliteitsbudget van €360,- per jaar dat je kan besteden aan bijvoorbeeld een sportabonnement, wellness of een elektrische fiets.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via een persoonlijk budget.
• Je gaat aan de slag bij een 'KLIMMR-organisatie', een samenwerkingsverband van corporaties dat netwerkbijeenkomsten en workshops organiseert om jouw inzetbaarheid te vergroten. Meer informatie vind je op de KLIMMR-website.
• Via Aedes, de brancheorganisatie, krijg je volop kansen om workshops te volgen, te netwerken en deel te nemen aan functienetwerken.

Wie zijn wij?
Voor ons doet iedereen mee. We zijn een maatschappelijke huisvester actief in de regio Gooi en Vechtstreek. Onze vastgoedportefeuille van 8.000 woningen is divers en uitdagend met veel monumentaal bezit en VvE’s. We bieden betaalbare en kwalitatief goede woningen in een prettige leefomgeving aan mensen met een laag en midden inkomen voor vandaag en morgen. Onze dienstverlening stemmen we af op wat mensen zelf en samen met anderen kunnen doen. Bezoek voor meer informatie over onze missie deze pagina.

We werken met ongeveer 80 collega’s en andere bedrijven in een prachtig industrieel monument, de voormalige Melkfabriek in Hilversum, op loopafstand van een intercity NS-station. Een inspirerende en stoere omgeving die je stimuleert om samen te werken en initiatieven te nemen. In de fabriek worden we omringd door andere organisaties, bedrijven en klanten die langskomen of hier wonen in de appartementen.

Enthousiast geworden?
Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Je ontvangt een bevestiging via Vacaturepro, waarna wij snel contact met je opnemen.

De selectie bestaat uit 2 selectiegesprekken. Een diploma-, een referentiecheck en een arbeidsvoorwaardegesprek zijn onderdeel van de procedure. Ook vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Dudok Wonen hecht waarde aan de kracht van diverse achtergronden en perspectieven. We moedigen daarom kandidaten aan die hieraan een positieve bijdrage kunnen leveren om te solliciteren.

Heb je nog vragen?
Kijk voor meer informatie op onze website of Neem voor meer info contact op met Linda van de Lagemaat (Manager Beleid & Informatiemanagement) via 035 6461716.

Dudok Wonen is actief tegen iedere vorm van discriminatie. Dat betekent dat alle reacties gelijkwaardig en op inhoud worden behandeld. Wil je iets zeggen over hoe deze vacature inclusiever kan, dat horen we graag van je.