Teamlead Applicatiebeheerder Amsterdam • SourceSelect Recruitment

In de rol van Teamlead Technisch Applicatiebeheer ben jij eindverantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de infrastructuur achter twee bedrijfskritische applicaties. Je combineert operationele technische werkzaamheden met het aansturen van je team en het coördineren van leveranciers en projecten.

Je werkt voor een internationale, zakelijke dienstverlener in de regio Amsterdam, waarbij je focus ligt op de technische kant van een workflowapplicatie en een ERP-systeem. Je zorgt ervoor dat deze systemen en hun koppelingen stabiel, veilig en toekomstbestendig zijn. Daarnaast geef je richting aan het team, stimuleer je samenwerking en neem je het voortouw in projecten en optimalisaties.

Leidinggeven en coördineren (ca. 15%):

• Aansturen, coachen en ondersteunen van collega’s binnen het team Technisch Applicatiebeheer
• Coördineren van werkzaamheden, verdelen van taken en bewaken van voortgang
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor stakeholders en leveranciers
• Signaleren van knelpunten en kansen voor verbetering in processen en techniek

Technisch applicatiebeheer (ca. 85%)

• Beheren en onderhouden van de infrastructuur achter de kernapplicaties (2e/3e-lijns)
• Managen van leveranciers en communiceren over technische veranderingen
• Deelnemen aan en coördineren van projecten gericht op optimalisatie, beveiliging en updates
• Proactief incident- en probleembeheer om de beschikbaarheid en performance te verbeteren
• Samenwerken met collega’s van ICT Service Delivery en andere afdelingen

• Minimaal 3 jaar ervaring in een technische applicatiebeheer- of systeembeheerrol
• Aantoonbare ervaring met Microsoft-omgevingen zoals Azure, Intune, M365 en SQL
• Ervaring met scripting en automatisering (PowerShell, Power Automate e.a.)
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende werkstijl
• Zelfstandig, proactief, en in staat om goed te plannen en prioriteiten te stellen
• Affiniteit met informatiebeveiliging (bijv. Conditional Access, Endpoint Security)
• Ervaring in de zakelijke dienstverlening is een pré
• Bereidheid om incidenteel naar de vestiging in Rotterdam te reizen

• Een vaste 13e maand.
• Een werkweek van 37,5 uur, met de mogelijkheid om 4 dagen te werken.
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Hybride werken is de norm (ongeveer 50% thuis).
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer.
• Goede pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden voor het volgen van vakgerelateerde opleidingen.