Enterprise Architect Leiden • Universiteit Leiden

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Enterprise Architect
Digitale Transitie, maatschappelijke relevantie én een goede werk-privébalans. Daar kun je op rekenen in deze baan bij de directie Informatiemanagement van de Universiteit Leiden. Wil jij werken aan de digitale transitie van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering bij een van de meest gerenommeerde universiteiten van Europa? Help dan mee met het verder professionaliseren van de universiteitsbrede architectuur!

Wat ga je doen
Je houdt je als Enterprise Architect bezig met het verder en beter opzetten van de enterprise architectuurfunctie. Je bent dan ook de kwartiermaker in de ontwikkeling van enterprise architectuur naar volwassenheid die zich uitstrekt over de komende twee tot drie jaar. Je ontwikkelt de randvoorwaarden voor enterprise architectuur, en richt samen met de andere architecten de processen, organisatie en systemen in voor succesvol enterprise architectuur management. Je hebt bovendien een leidende rol in de digitale transitie van ICT als ondersteunend proces naar primair proces voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige digitale infrastructuur die de Universiteit Leiden in staat stelt haar maatschappelijke en wetenschappelijke ambities waar te maken.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Het formuleren van een heldere toekomstvisie voor de architectuur en hoe deze aansluit bij de strategische doelen van de organisatie.
• Ontwikkelen van een gedetailleerde routekaart die aangeeft welke stappen genomen moeten worden, inclusief prioriteiten en een tijdlijn.
  Samen met collega architecten ontwerpen van een samenhangende architectuur op basis van de sectorbrede referentiearchitectuur (HORA), frameworks (TOGAF), blueprints en modellen.
• Leidinggeven aan de veranderende architectuurorganisatie en als architectuurmanager sturing geven aan informatiemanagers en domein-, IT- en solutionarchitecten.
• Nauwe samenwerking met belanghebbenden, zoals stakeholders in faculteiten / expertisecentra en het management, directie en bestuur, om draagvlak te creëren voor de geplande veranderingen / verbeteringen.
• Werken aan governance en naleving van de architectuurkaders en -principes, en ervoor zorgen dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving zoals de AVG.

Hier ga je werken
Als Enterprise Architect maak je onderdeel uit van de directie Informatiemanagement (IM) binnen het bestuursbureau. De directie IM is verantwoordelijk voor de universiteitsbrede informatiestrategie, architectuur en informatieplanning, regie op het universitaire projectenportfolio en de beleidsontwikkeling op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en digitalisering. Bij de directeur IM is de rol van CIO belegd die ook aan de CvB-tafel is geborgd. De Speerpunten in de i-strategie en domeinplannen zijn de digitalisering van onderwijs en onderzoek, keuzes over transitie naar de Cloud en samenwerkingen in de sector en de harmonisatie van processen.

De architecten werken samen in een virtueel architectuurteam onder functionele leiding van de Enterprise Architect. De enterprise architect is daarnaast voorzitter van de architectuurboard en plaatsvervanger van de directeur Informatiemanagement bij afwezigheid. Het virtuele architectenteam bestaat op dit moment uit twee domeinarchitecten vanuit het Bestuursbureau en twee IT-architecten en twee netwerkarchitecten vanuit het ICT Shared Service Centre (ISSC). De domeinarchitecten bedienen de domeinen onderwijs en bedrijfsvoering. De IT- en netwerk-architecten geven inhoudelijk sturing aan de oplossingen die vanuit het ISSC worden gerealiseerd. Je komt te werken in een collegiale omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Het Bestuursbureau waar IM onderdeel van is, ondersteunt het College van Bestuur en draagt zorg voor de voorbereiding van beleid en de uitvoering van besluiten. Hierbij onderhoudt het Bestuursbureau nauwe relaties met faculteiten en expertisecentra. Op een aantal terreinen zoals financiën, personeel, juridische zaken en strategische communicatie heeft het Bestuursbureau ook een serviceverlenende rol voor de gehele organisatie. Informatie over het Bestuursbureau kun je vinden op: ;.

Gevraagd

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die snel zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau bij voorkeur met een opleiding op het gebied van bedrijfskunde of bestuurlijke informatiekunde.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als enterprise architect in een complexe omgeving, ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement, strategische advisering en leidinggeven aan professionals.
• Je volgt de technologische- en marktontwikkelingen en hebt brede kennis van open standaarden, modellen, talen en frameworks als TOGAF.
• Je toont verbindend leiderschap en hebt coachende vaardigheden, hebt een positieve mindset en bent (organisatie)sensitief.
• Je bent analytisch sterk, pragmatisch en oplossingsgericht en realiseert je dat architectuur een middel en geen doel op zich is; je houdt het lange termijn perspectief voor ogen, bent geduldig en volhardend.
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Herken je je zelf al voor een groot deel in het geschetste profiel en zie je voldoende ontwikkelmogelijkheden? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Aanbod

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. De prachtige uitdagingen waar we voor staan, vragen om collega’s die op zoek zijn naar dynamiek en die het leuk vinden om zichzelf vakmatig continu op hoog niveau te ontwikkelen. Er is dan ook alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, trainingen en op termijn doorgroei. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder.
Je kunt rekenen op een leuke, maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van het IM bevindt zich in de bruisende binnenstad van Leiden. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 6286,- en maximaal € 7651,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 13), waarbij in specifieke gevallen een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar is;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP waarbij wij 2/3 van je pensioenpremie betalen;
• Flexibele werkduur: standaard heb je 30 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo kun je kiezen voor een sabbatical, betaald ouderschapsverlof, binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden vrije dagen en/of salaris inzetten voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Volledige OV-reiskostenvergoeding en de mogelijkheid hybride te werken met in ieder geval een flexibele en een vaste kantoordag met je team;
• Hybride werken, en thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem voor meer info contact op met Jan-Willem Brock, Directeur Informatiemanagement via recruiter Michelle Blancke, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.denuniv. Sollicitaties nemen wij direct in behandeling; solliciteren kan tot de sluitingsdatum mits de vacature nog niet is vervuld of gesloten.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: .

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid