Change & Release Coördinator Delft • Woonbron

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar een
Change & Release Coördinator
Delft, 36 uur

Jij houdt grip op verandering – Jij zorgt dat releases veilig en beheerst verlopen, samen met collega’s en partners.

Wat je gaat doen
Je coördineert wijzigingen en bewaakt de continuïteit van onze ICT-dienstverlening
Als Change & Release Coördinator ben jij de spil in het zorgvuldig, gepland en gecontroleerd doorvoeren van wijzigingen binnen onze applicaties en infrastructuur. Jij zorgt voor regie: je stemt de planning en uitvoering van changes af met interne teams, leveranciers en andere partners, zodat veranderingen minimaal impact hebben op de dienstverlening.

Je bewaakt de security-standaarden samen met specialisten
In samenwerking met onze CISO, externe securitypartner en de leveranciers zie jij erop toe dat informatiebeveiliging bij elke wijziging op orde is. Je houdt toezicht op security-risico's binnen het change-proces, signaleert afwijkingen en adviseert over verbetermogelijkheden. Zelf ben je geen operationeel security officer, maar je hebt wel voldoende kennis en inzicht om samen met specialisten risico's te beoordelen en te mitigeren.

Je borgt het proces en bewaakt de aansluiting met andere teams en leveranciers
Je optimaliseert en bewaakt de processen rondom changes en releases. Je zorgt voor een heldere afstemming tussen leveranciers, interne teams en het Change Advisory Board (CAB). Zo bouwen we samen aan een veilige, stabiele en flexibele ICT-omgeving.

Je houdt het overzicht en stuurt bij waar nodig
Van wijzigingenkalender tot trendanalyses: jij zorgt voor inzicht en grip. Je bewaakt afhankelijkheden, voorkomt conflicten en levert input voor rapportages en jaarplannen. Waar nodig stel je procedures of instructies op die bijdragen aan een soepel change- en releaseproces.

Je werkt nauw samen binnen het team Informatisering & Automatisering (I&A)
Je maakt deel uit van het team I&A en werkt daarin samen met onder andere projectleiders, teamleiders en adviseurs. Binnen dit team ben jij de schakel tussen proces, kwaliteit en operatie, met een duidelijke focus op regie, samenwerking en procesverbetering.

Wie je bent
Jij bent een analytische en gestructureerde professional met een scherp oog voor processen en risico's. Met jouw kennis van IT-servicemanagement en ervaring met het begeleiden van changes en releases weet jij wijzigingen beheerst, veilig en efficiënt door te voeren. Je houdt het overzicht, ook als er veel tegelijk speelt, en je schakelt soepel tussen interne stakeholders, leveranciers en securityspecialisten.

Je hebt ervaring met het inschatten van risico’s en systeemafhankelijkheden, en snapt hoe IT-wijzigingen impact kunnen hebben op de continuïteit én de beveiliging van de dienstverlening. Je bent geen operationeel security officer, maar je hebt wél voldoende kennis van IT-security om samen met specialisten risico's te signaleren en mee te denken over passende maatregelen.

Met jouw regievaardigheden, verbindend vermogen en procesgerichte aanpak weet je collega’s en leveranciers in beweging te krijgen en zorg je voor grip op een stabiele, veilige IT-omgeving.

Gevraagd

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare regierol;
• Kennis van ITIL-processen en IT-servicemanagement;
• Ervaring met change- en releasemanagement in complexe omgevingen;
• Basiskennis van IT-security en inzicht in risico’s en systeemafhankelijkheden;
• Ervaring met samenwerken in een keten van interne en externe partijen.

Met jouw expertise in change- en releasemanagement én security maak jij het verschil in een dynamische IT-omgeving waar betrouwbaarheid voorop staat.

Aanbod

Wat we je bieden
Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 4.205,- en maximaal € 5.529,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Dit valt binnen schaal H van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring. Verder bieden we:

• 8 % vakantiegeld, 2,5% gratificatieregeling en 2% eindejaarsuitkering bruto per jaar
• Je kan aan de slag voor 36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken
• Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar
• Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
• Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage
• Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen

Wat nu?
Voel jij jezelf al thuis in de rol van Change & Release Coördinator? Solliciteer dan uiterlijk maandag 4 augustus via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Nagihan Sungur (Teamleider Run) via 06 41 37 08 31 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.