CDD Analist | draag bij aan een veilige financiele wereld Zwolle • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht. 

Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.

Als CDD Analist speel je een essentiële rol in het tegengaan van financiële criminaliteit. Je voert zowel Event Driven Reviews als Periodic Reviews uit, waarbij je klanten onderzoekt op mogelijke risico’s zoals witwassen en terrorismefinanciering. Met jouw analytisch vermogen en nauwkeurige werkwijze draag je direct bij aan de integriteit van de financiële sector.

Ben jij een scherpe denker met oog voor detail? Wil jij bijdragen aan een veilig financieel systeem? Solliciteer dan nu!

Als CDD Analist analyseer je klantdossiers op signalen van financieel-economische criminaliteit. Je maakt gebruik van zowel interne als externe bronnen, voert indien nodig telefonische klantgesprekken en legt je bevindingen zorgvuldig vast.

Je werkzaamheden omvatten:

• Het analyseren van klantprofielen en -activiteiten op risico’s zoals witwassen en terrorismefinanciering;
• Het raadplegen van uiteenlopende informatiebronnen;
• Het voeren van telefonische interviews met klanten om aanvullende informatie te verkrijgen;
• Het opstellen van risicobeoordelingen en documenteren in klantdossiers;
• Een actieve bijdrage leveren aan de bestrijding van financiële criminaliteit.

Je start met een onboarding van vier weken, waarin je twee dagen per week op kantoor aanwezig bent. De overige dagen werk je vanuit huis. Na de onboarding ontvang je begeleiding van ervaren collega’s. Binnen enkele maanden ben je in staat om zelfstandig analyses uit te voeren. Na de inwerkperiode werk je minimaal één dag per week op kantoor. De functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.



• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort te werken.

• Een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een goed startsalaris van €3.500 per maand voor een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
• Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contact via YACHT Talent Track;
• Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500;
• Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken;
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.

Waar je gaat werken

Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht. 

Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.