Ervaren Full-stack developer Nunspeet • StarApple

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Full-stack developer ontwikkelt meerdere eigen inhouse SaaS-producten. Ze bevinden zich in het hart van de FinTech-wereld en werken in deze dynamische sector met de nieuwste technologieën.

Het team is compact en hecht: bestaande uit een lead developer, twee senior developers, een softwaretester, twee collega's van business analyse/professional services, en een communicatieprofessional. De gemiddelde leeftijd ligt tussen de 25 en 45 jaar.

Als developer werk je aan het implementeren van nieuwe features, het oplossen van issues en het onderhouden van bestaande applicaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven en verbeteren van unit- en integratietesten, voer je code reviews uit en doe je aan pair programming.

Je neemt proactief deel aan de dagelijkse stand-ups en wekelijkse refinement-sessies, en je levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren en innoveren van het ontwikkel- en testproces.

Gevraagd

·         Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

·         Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

·         Je hebt aantoonbare programmeerervaring met Microsoft .NET (C#), JSON/REST, MVC, JavaScript, TypeScript en HTML.

·         Ervaring met Angular en Microsoft Azure is een pré.

·         Je zoekt een plek waar je je op de lange termijn kunt ontwikkelen en graag samenwerkt binnen een hecht team.

Aanbod

·         Een marktconform salaris, indicatie €3.000 tot € 4.400, - bruto per maand

·         25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

·         Pensioenbijdrage vanuit de werkgever.

·         Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

·         Mogelijkheid tot hybride werken: minimaal 2 dagen per week op kantoor.

·         8% vakantiegeld.

·         Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband na één jaar.

·         Optie om aandelen in het bedrijf te kopen.

·         Een gegarandeerd EB-budget (vaste 13e maand), vrij te besteden aan extra verlof, extra salaris, pensioenopbouw of een voordelig fitnessabonnement.

·         Leuke bedrijfsuitjes en borrels!

 

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Voor meer informatie en om te solliciteren op deze functie kun je reageren via onderstaande contactgegevens.

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. |+31883218122

Waar je gaat werken

De moederorganisatie bestaat al meer dan 40 jaar en is ontstaan in het noorden van Zweden, met een duidelijke visie op verticale softwareoplossingen. Inmiddels omvat de groep 46 gespecialiseerde softwarebedrijven verspreid over Scandinavië, Nederland en België. Ondanks dat het concern wereldwijd zo’n 1.600 medewerkers telt, behoudt elk bedrijf binnen de groep zijn eigen identiteit en autonomie. De Nederlandse dochterorganisatie richt zich al ruim 25 jaar op het ontwikkelen van software voor financieel en hypotheekadvies. Hun klantenkring bestaat uit onder andere grote banken en onafhankelijke hypotheekadviseurs, waaronder ING en ABN AMRO. In Nederland zijn er twee vestigingen: één in Zuid-Holland en één in Overijssel. In totaal werken er 36 medewerkers, waarvan 25 in Zuid-Holland en 11 in Overijssel. De bedrijfscultuur is open, informeel en transparant, met korte communicatielijnen en een collegiale sfeer. Medewerkers lunchen vaak samen en maken graag een wandeling tijdens de pauze. Jaarlijks wordt er een teamuitje georganiseerd en ook aan feestelijke momenten wordt gedacht, zoals een kerstpakket of een Sinterklaascadeautje voor de kinderen van medewerkers.