Business Analist in jouw favoriete vakgebied Amsterdam • CareerValue

Over het bedrijf

CareerValue

Werving en selectie•6 - 20 medewerkers

Gespecialiseerde werving per consultant

Persoonlijke en transparante aanpak

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Vacatureomschrijving

Ben jij een ervaren Business Analist die graag werkt aan grootschalige migratie- en vernieuwingstrajecten? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou in Amsterdam!

Je wordt onderdeel van een hechte organisatie met een team van ongeveer 20 collega-analisten. Met ruim 50 vaste medewerkers en een laag verloop ontstaat er een prettige en stabiele werkomgeving.

Met meer dan 20 jaar ervaring in het optimaliseren van ICT-systemen is dit bedrijf een gevestigde naam in de markt. Persoonlijke aandacht en vakmanschap staan centraal, gecombineerd met hoogwaardige dienstverlening.

Als Business Analist speel jij een sleutelrol tussen business en IT. Je adviseert klanten over de haalbaarheid van innovatieve oplossingen en werkt aan uitdagende ICT-projecten bij grote organisaties.

Bij deze werkgever hoef je je geen zorgen te maken over steeds wisselende opdrachten; vrijwel alle projecten duren minimaal drie jaar. Je richt je vooral op het opzetten van migratie- en vernieuwingstrajecten, in plaats van op onderhoudswerkzaamheden.

Er zijn geen verplichte kantoordagen. Je werkt bij de klant of vanuit huis, maar veel collega’s komen regelmatig samen voor trainingen, kennissessies of een informele lunch.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als (technische) analist.
• Je hebt een verzorgde en representatieve uitstraling, spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je woont in de Randstad of op maximaal een uur reistijd van Amsterdam.
• Het hebben van één of meerdere IIBA- of BCS-certificeringen is een pluspunt.
• Je hebt kennis van methodieken zoals Agile, Lean en BPMN.

• Een salaris tussen €4.000,- en €6.000,-, afhankelijk van ervaring, met doorgroeimogelijkheden.
• Een bonusregeling in de vorm van ongeveer een maandsalaris bij goed functioneren.
• 28 vakantiedagen.
• Een mobiliteitsbudget, leaseauto of een bruto uitkering bovenop je salaris.
• Een werktelefoon en -laptop.
• Hybride werken.
• Elk kwartaal een gezellig teamuitje.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.