Sr. M365 Engineer Amsterdam • Experis

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hier ga je werken
De organisatie is actief binnen de financiële sector en neemt een grote plaats in binnen de markt. Binnen het team Workplace Services is er vraag naar een Senior M365 Engineer. Het team bestaat momenteel uit 7 professionals met een divers leeftijdsprofiel, binnen een IT-afdeling van 85 professionals. Het cluster is te kenmerken als rustig maar gedreven, met een diversiteit qua leeftijden, achtergronden en kennisgebieden, maar wat als een geoliede machine samenwerkt. 

Als Sr. M365 Engineer kom je te werken binnen een team dat verantwoordelijk is voor de moderne werkplekken. Het team heeft behoefte aan een ervaren persoon met een technisch sterke achtergrond, dat makkelijk communiceert en fungeert als fijne sparringpartner omtrent nieuwe aanpakken, nieuwe tools en technieken, maar ook oplossingen. Jouw affiniteit met de backend van de techniek en ervaring in zowel de oude wereld (on-premise) als de nieuwe wereld (Azure cloud) zorgt ervoor dat het team een kwalitatieve basis kan neerleggen voor de interne organisatie.

Jouw ervaring op het gebied van Exchange, Azure, M365, Intune en Power Platform is gevraagd in combinatie met kennis en kunde van IT Security en automatisering. Het team zet de foundation neer, waar andere teams op kunnen voortborduren en bouwen. Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontsluiten van SSO-koppeling verzoeken met de M365 omgeving, het oplossen van 3e lijns incidenten en het leggen van connecties met Azure. 

Projecten die op stapel liggen zijn onder andere security gerelateerde projecten waar men zich bijt in Purview, conditional access en data classification. De afgelopen jaren hebben er diverse overnames en migraties plaatsgevonden, en de kans dat dat dit jaar opnieuw gebeurt, is niet uitgesloten. Ook automatisering speelt een grote rol in combinatie met de vraag hoe we alles naar de cloud kunnen bewegen?

Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Je werkt in deze functie 2 dagen op kantoor (dit kan op verschillende locaties zijn). Elke dag begin je met een daily stand-up en worden de taken en werkzaamheden onderverdeeld. Je start met de dagelijkse checks en stemt aan de hand van jouw taken met diverse afdelingen af wat de volgende stap is. Elke twee weken vindt de sprint wissel plaats. Eens in de 6 weken draai je een week stand-by dienst (uiteraard met een vergoeding). Ook is eigen ontwikkeling erg belangrijk, hier krijg je wekelijks tijd voor om dit up-to-date te houden. 
 Dit ga je doen

• Fungeren als vraagbaak voor interne collega's omtrent verzoeken, vragen en uitdagingen;
• Schakelen met diverse afdelingen om de werkzaamheden af te stemmen;
• 3e lijns troubleshooting, automatiseren middels Powershell en het draaien van relevante projecten;
• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Collaboration tools om de on-premise platformen naar de cloud te bewegen;
• Initiatief nemen om oplossingen te bedenken en te sparren over de (creatieve) mogelijkheden;
• In samenwerking met de Product Owner een roadmap opstellen.

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Workplace Engineer;
• Ervaring met M365, Azure, Conditional Access, Exchange en automatisering (bij voorkeur in Powershell);
• Kennis van/ervaring met security tools, technieken en methodieken;
• Pre: je hebt ervaring met Powerplatform, Purview en Intune;
• Je beschikt over een gedreven, proactieve houding en bent resultaatgericht.

Dit krijg je

• 13e maand;
• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent
• Reiskosten: 23 cent/kilometer;
• Pensioenafdracht;
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
• Ruime opleidingsmogelijkheden.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Sophie Zwijnenberg via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .

Waar je gaat werken

De organisatie is actief binnen de financiële sector en neemt een grote plaats in binnen de markt. Binnen het team Workplace Services is er vraag naar een Senior M365 Engineer. Het team bestaat momenteel uit 7 professionals met een divers leeftijdsprofiel, binnen een IT-afdeling van 85 professionals. Het cluster is te kenmerken als rustig maar gedreven, met een diversiteit qua leeftijden, achtergronden en kennisgebieden, maar wat als een geoliede machine samenwerkt. 

Als Sr. M365 Engineer kom je te werken binnen een team dat verantwoordelijk is voor de moderne werkplekken. Het team heeft behoefte aan een ervaren persoon met een technisch sterke achtergrond, dat makkelijk communiceert en fungeert als fijne sparringpartner omtrent nieuwe aanpakken, nieuwe tools en technieken, maar ook oplossingen. Jouw affiniteit met de backend van de techniek en ervaring in zowel de oude wereld (on-premise) als de nieuwe wereld (Azure cloud) zorgt ervoor dat het team een kwalitatieve basis kan neerleggen voor de interne organisatie.

Jouw ervaring op het gebied van Exchange, Azure, M365, Intune en Power Platform is gevraagd in combinatie met kennis en kunde van IT Security en automatisering. Het team zet de foundation neer, waar andere teams op kunnen voortborduren en bouwen. Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontsluiten van SSO-koppeling verzoeken met de M365 omgeving, het oplossen van 3e lijns incidenten en het leggen van connecties met Azure. 

Projecten die op stapel liggen zijn onder andere security gerelateerde projecten waar men zich bijt in Purview, conditional access en data classification. De afgelopen jaren hebben er diverse overnames en migraties plaatsgevonden, en de kans dat dat dit jaar opnieuw gebeurt, is niet uitgesloten. Ook automatisering speelt een grote rol in combinatie met de vraag hoe we alles naar de cloud kunnen bewegen?

Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Je werkt in deze functie 2 dagen op kantoor (dit kan op verschillende locaties zijn). Elke dag begin je met een daily stand-up en worden de taken en werkzaamheden onderverdeeld. Je start met de dagelijkse checks en stemt aan de hand van jouw taken met diverse afdelingen af wat de volgende stap is. Elke twee weken vindt de sprint wissel plaats. Eens in de 6 weken draai je een week stand-by dienst (uiteraard met een vergoeding). Ook is eigen ontwikkeling erg belangrijk, hier krijg je wekelijks tijd voor om dit up-to-date te houden.