Vacatures Functioneel Beheerder

Wat is een Functioneel Beheerder?
Wat doet een functioneel beheerder nu precies? Als functioneel beheerder draagt iemand verantwoordelijkheid voor het functioneren van een informatiesysteem of -systemen binnen een bedrijf of organisatie. In de praktijk kan deze rol vergeleken of zelfs gecombineerd worden met die van een applicatiebeheerder. Deze functie, ook wel aangeduid onder de titels informatiemanager, informatiemanagement of informatiebeheerder, is grotendeels gericht op het verzorgen van het functioneel beheer van informatiesystemen. Dit houdt simpel gezegd in dat hij of zij verantwoordelijk is voor de aanwezigheid en het onderhoud van de benodigde applicaties voor een optimale bedrijfsvoering. Hiernaast zal een informatie manager ook actief (technische) ondersteuning bieden aan de gebruikers van de systemen. Voor dit beroep wordt in vacatures voornamelijk gezocht naar professionals op HBO- of WO-niveau, met een kleiner aantal vacatures dat mogelijkheden biedt voor kandidaten met een denk- en werkniveau MBO. In geval van een lager opleidingsniveau kan de werkgever hogere verwachtingen stellen op het gebied van verdere persoonlijke ontwikkeling.

Wat is Functioneel Beheer?
Het doel van functioneel beheer en functioneel beheerders is het in kaart brengen, aansturen en realiseren van de benodigde IT-services die nodig zijn voor het functioneren van een organisatie. Een functioneel beheerder specificeert de informatiebehoeften van een bedrijf om deze vervolgens te vertalen naar passende informatievoorzieningen. Deze specialisten worden dan ook gezien als de schakel tussen de ICT en het bedrijf, omdat deze ICT'ers de taak hebben om duidelijk te maken welke applicaties nodig zijn voor een succesvolle werking van de informatiesystemen binnen de organisatie. Hierdoor heeft de ideale kandidaat niet alleen veel technisch inzicht maar ook een ruime hoeveelheid overtuigingskracht met sterke communicatieve vaardigheden. Andere belangrijke eigenschappen zijn: een sterk aanpassingsvermogen, discipline, zelfsturing, stressbestendigheid, een analytisch en anticiperend vermogen, en aandacht voor de behoeften van de opdrachtgever. In relatief veel van de gevallen werken deze professionals fulltime of Parttime bij consultancybureaus of ICT-bedrijven. Hiernaast is dit beroep geschikt voor Freelance opdrachten.

Werken als Functioneel Beheerder
Als informatiemanager is iemand vrijwel dagelijks bezig met het installeren, updaten en uitbreiden van informatiesystemen. Wat doet hij verder nog? Naast deze taken houdt de functioneel beheerder zich bezig met het opsporen van verdere verbeteringen van de systemen en het ondersteunen van de gebruikers ervan. Deze functie vereist iemand die communicatief sterk in de schoenen staat in minimaal de Nederlandse en Engelse taal, met daarnaast een zelfstandige werkhouding die ook ruimte biedt voor samenwerking met andere IT'ers. Zowel softwarebedrijven als consultancykantoren en andere grote ondernemingen zijn met regelmaat op zoek naar nieuwe fulltime, parttime of freelance informatiebeheerders. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waar jij deze populaire functie mag bekleden en heb jij de juist eigenschappen? Kijk dan op ICTerGezocht.nl voor de meest actuele vacatures in o.a. Amsterdam, Tilburg, Arnhem, Utrecht, Groningen, Rotterdam en Den Haag. Gebruik de slimme zoekfuncties om het aanbod geheel naar eigen voorkeur te filteren op bijvoorbeeld vereiste opleidingsniveau, maximale afstand en aangeboden dienstverband.

Salaris Functioneel Beheerder
Specialisten op het gebied van functioneel beheer komen als junior in aanmerking voor een salaris van € 2.000,- tot € 3.000,- bruto per maand. Een ervaren senior functioneel beheerder kan maximaal tot zo'n € 70.000,- per jaar (€ 5.800,- per maand) verdienen. Iemand met de ervaring van een medior kan een inkomen tussen dat van een junior en een senior verwachten, zo rond de € 4.000,- op maandbasis (€ 48.000,- op jaarbasis). Voor dit beroep zijn doorgaans aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing, met onder meer opleidingsmogelijkheden, betaald ouderschapsverlof, een flexibele pensioenregeling, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid om vakantiedagen te (ver)kopen.