Vacatures Agile Tester
Op ICTerGezocht.nl vind je een groot aanbod van vacatures Agile Tester. Solliciteer nu hier naar een baan als Agile Tester.
Agile Tester gezocht?
Bekijk 472 Agile Tester cv's in onze CV-database.
Test Analist (medior / senior), scrum, testautomatisering opzetten, goede werk-prive balans
Utrecht • HBO • Medior/Senior
Sorry, geen ICT vacatures gevonden.
Enkele zoeksuggesties:
- Controleer je spelling
- Probeer andere zoekwoorden of synoniemen
- Gebruik minder of andere filters (reset filters)
of
Ontvang vacatures per mail
Wat is een Agile Tester?
Een Agile tester kan voor een groot deel vergeleken worden met traditionele testers in de IT-wereld. Het verschil zit in de training van een Agile tester. Deze testers zijn getraind om zij aan zij te werken met Agile developers om de test- en ontwikkelingsperiode van nieuwe software zo kort mogelijk te houden. In traditionele IT-teams zijn het de testers die een groot deel van de laatste werkzaamheden uitvoeren om te garanderen dat de software naar behoren functioneert. Dit zorgt vervolgens voor vertraging omdat de rest van het team op eventuele instructies van de testers moet wachten. Via de Agile-methode moet de test- en ontwikkelingstijd zo optimaal mogelijk ingedeeld worden. Dit houdt in dat het hele team precies weet wat van hen wordt verwacht binnen een bepaalde tijd. Voor een Agile tester kunnen de taken dan ook al tijdens de ontwikkelingsperiode zelf gepland worden met als resultaat een snelle oplevering van volledig geteste en goed functionerende software.
Hoe wordt iemand een Agile Tester?
Om een Agile tester te worden heeft iemand om te beginnen een achtergrond nodig als tester op MBO-, HBO- of WO-niveau. Vervolgens is het voor de tester vrij eenvoudig om zich te certificeren als Agile tester. Er zijn twee verschillende cursussen beschikbaar: iSQI Certified Agile Tester (CAT) en ISTQB Agile Tester Extension. De eerste cursus zal in slechts vier dagen tijd een gedegen basis bieden om op overtuigende wijze te functioneren binnen een Agile-omgeving. Op de vijfde dag zal het examen volgen. De ISTQB-extensie is bedoeld voor professionals en richt zich meer op Agile-testtechnieken, testspecificaties, tools, productrisicoanalyses en teststrategieën. Deze cursus vereist om te beginnen het ISTQB Foundation certificaat en is verder geschikt voor testers, testcoördinatoren, testmanagers, gebruikersacceptatietesters en Agile developers. Het volgen van deze cursussen valt geregeld onder de secundaire arbeidsvoorwaarden van werkgevers.
Waar zijn Agile Testers werkzaam?
Agile testers zijn normaal gesproken fulltime werkzaam bij bedrijven in de consultancy of fulltime of parttime werkzaam bij ICT-bedrijven die constant zelf aan nieuwe software werken. Voorbeelden hiervan zijn Amazon en de Nederlandse webshop Bol.com. Hiernaast kan een Agile tester ook nog op freelance basis werken. Om de taken van een Agile tester succesvol uit te voeren, is het belangrijk dat deze persoon uitstekend in staat is samen te werken met eventuele andere Agile testers en Agile developers, waaronder zich bijvoorbeeld PHP programmeurs, .NET ontwikkelaars en Java(script) specialisten kunnen bevinden. Ben jij een gecertificeerde Agile tester en zoek je een nieuwe baan waar jouw kennis optimaal wordt benut? Dan vind je op ICTerGezocht.nl altijd actuele vacatures voor deze en vergelijkbare functies binnen een Agile- of Scrum team. Agile testers worden met name gezocht in de grotere steden, zoals Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Tilburg, Groningen, Arnhem, Utrecht en Eindhoven.
Welk salaris ontvangt een Agile Tester?
Als junior of medior Agile tester geldt een gemiddeld inkomen van € 2.000,- tot € 2.500,- bruto per maand. Voor Agile testers met enkele jaren werkervaring (medior) komt het gemiddelde salaris net uit boven de drieduizend euro per maand. Een senior Agile developer verdient op jaarbasis € 45.000,- tot € 60.000,- (€ 3.750,- tot € 5.000,- per maand). Voor Agile-teams kunnen bonusregelingen van toepassing zijn volgens de secundaire arbeidsvoorwaarden. Hiernaast is het normaal om een persoonlijk opleidingsbudget toegewezen te krijgen, flexibele werktijden te hebben en een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding te ontvangen.
Een Agile tester kan voor een groot deel vergeleken worden met traditionele testers in de IT-wereld. Het verschil zit in de training van een Agile tester. Deze testers zijn getraind om zij aan zij te werken met Agile developers om de test- en ontwikkelingsperiode van nieuwe software zo kort mogelijk te houden. In traditionele IT-teams zijn het de testers die een groot deel van de laatste werkzaamheden uitvoeren om te garanderen dat de software naar behoren functioneert. Dit zorgt vervolgens voor vertraging omdat de rest van het team op eventuele instructies van de testers moet wachten. Via de Agile-methode moet de test- en ontwikkelingstijd zo optimaal mogelijk ingedeeld worden. Dit houdt in dat het hele team precies weet wat van hen wordt verwacht binnen een bepaalde tijd. Voor een Agile tester kunnen de taken dan ook al tijdens de ontwikkelingsperiode zelf gepland worden met als resultaat een snelle oplevering van volledig geteste en goed functionerende software.
Hoe wordt iemand een Agile Tester?
Om een Agile tester te worden heeft iemand om te beginnen een achtergrond nodig als tester op MBO-, HBO- of WO-niveau. Vervolgens is het voor de tester vrij eenvoudig om zich te certificeren als Agile tester. Er zijn twee verschillende cursussen beschikbaar: iSQI Certified Agile Tester (CAT) en ISTQB Agile Tester Extension. De eerste cursus zal in slechts vier dagen tijd een gedegen basis bieden om op overtuigende wijze te functioneren binnen een Agile-omgeving. Op de vijfde dag zal het examen volgen. De ISTQB-extensie is bedoeld voor professionals en richt zich meer op Agile-testtechnieken, testspecificaties, tools, productrisicoanalyses en teststrategieën. Deze cursus vereist om te beginnen het ISTQB Foundation certificaat en is verder geschikt voor testers, testcoördinatoren, testmanagers, gebruikersacceptatietesters en Agile developers. Het volgen van deze cursussen valt geregeld onder de secundaire arbeidsvoorwaarden van werkgevers.
Waar zijn Agile Testers werkzaam?
Agile testers zijn normaal gesproken fulltime werkzaam bij bedrijven in de consultancy of fulltime of parttime werkzaam bij ICT-bedrijven die constant zelf aan nieuwe software werken. Voorbeelden hiervan zijn Amazon en de Nederlandse webshop Bol.com. Hiernaast kan een Agile tester ook nog op freelance basis werken. Om de taken van een Agile tester succesvol uit te voeren, is het belangrijk dat deze persoon uitstekend in staat is samen te werken met eventuele andere Agile testers en Agile developers, waaronder zich bijvoorbeeld PHP programmeurs, .NET ontwikkelaars en Java(script) specialisten kunnen bevinden. Ben jij een gecertificeerde Agile tester en zoek je een nieuwe baan waar jouw kennis optimaal wordt benut? Dan vind je op ICTerGezocht.nl altijd actuele vacatures voor deze en vergelijkbare functies binnen een Agile- of Scrum team. Agile testers worden met name gezocht in de grotere steden, zoals Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Tilburg, Groningen, Arnhem, Utrecht en Eindhoven.
Welk salaris ontvangt een Agile Tester?
Als junior of medior Agile tester geldt een gemiddeld inkomen van € 2.000,- tot € 2.500,- bruto per maand. Voor Agile testers met enkele jaren werkervaring (medior) komt het gemiddelde salaris net uit boven de drieduizend euro per maand. Een senior Agile developer verdient op jaarbasis € 45.000,- tot € 60.000,- (€ 3.750,- tot € 5.000,- per maand). Voor Agile-teams kunnen bonusregelingen van toepassing zijn volgens de secundaire arbeidsvoorwaarden. Hiernaast is het normaal om een persoonlijk opleidingsbudget toegewezen te krijgen, flexibele werktijden te hebben en een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding te ontvangen.
