Vacature Senior Cluster Informatiemanager WPI - Amsterdam

Amsterdam

Gemeente Amsterdam
  • Gemeente Amsterdam
  • HBO of hoger
  • Senior niveau
  • Vast contract
  • 36 uur p/w
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor een

Senior Cluster Informatiemanager WPI
36 uur per week

De functie
De senior Clusterinformatiemanager houdt zich bezig met de Werkplaats Amsterdammer Financieel Gezond. Door de explosieve groei in aanvragen TOZO/Inkomensvoorziening is support nodig om processen te versimpelen en te digitaliseren om meer aanvragen aan te kunnen. Het gaat hier om de versimpeling en herontwerp van processen zoals aanvraag financiële ondersteuning ondernemers, uitkeringen en schulden en de afname van aantal handmatige handelingen door digitalisering. De werkplaats Amsterdammer Financieel Gezond valt binnen het domein Werk, Participatie en Inkomen binnen de gemeente Amsterdam.

De Clusterinformatiemanager is de spin in het web en zal een verbindende rol hebben tussen partijen die betrokken zijn met de Werkplaats. Daarnaast zal de informatiemanager een quality assurance rol hebben binnen de werkplaats, waarin een onafhankelijke houding vereist is. Enerzijds maak je deel uit van de werkplaats Amsterdammer Financieel Gezond en vervul je daarin je rol, anderzijds moet je rekening houden met de andere belangen die spelen en conflicterend kunnen zijn met de belangen van de Werkplaats.

Je gaat in deze rol samenwerken met de clusterinformatiemanagers op Werk, Participatie, Inkomen, Armoedebestrijding en programma SVWI (Systeem Vernieuwing Werk en Inkomen).

Werkzaamheden
  • Het hebben van een verbindende rol tussen partijen in het speelveld van het WPI domein met als doel een context gedreven informatiemanagement. Het gaat hier om de verbinding tussen de lijnorganisatie (WPI), team Werkplaats Amsterdammer Financieel Gezond en de afdeling Informatievoorziening Sociaal en de verbinding tussen de Werkplaats en overige projecten in het projectportfolio waarmee raakvlakken bestaan;
  • Het proactief signaleren van vragen en behoeften vanuit het programma en deze vertalen naar de mogelijke IV impact. Hierbij betrek je de andere disciplines van de afdeling IV, waar nodig;
  • Het mede opstellen van IV portfolioplan 2021 voor het domein Werk, Participatie en Inkomen (WPI) waarin ook de digitale ambities en doelen van de doorontwikkeling van het sociale domein worden meegenomen;
  • Het vervullen van voorzittersrol in de regulier overleg waarin de voortgang van het programma en de resourceplanning van IV capaciteit wordt besproken en afgestemd tussen IV en de business;
  • Bij een nieuw initiatief binnen het programma begeleid je op IV gebied de verkenningsfase en stel je samen met WPI een business case op;
  • Het tot stand brengen van een goede aansluiting tussen de business WPI en de IV met al deze expertise in de rol van ‘trusted advisor’;
  • Het inspireren van anderen door het binnen brengen van nieuwe inzichten zoals robotica en ‘internet of things’;
  • De regierol in de voortgang van de Werkplaats Amsterdammer Financieel Gezond en het acteren op strategisch-tactisch niveau met het management van WPI.

lees meer

Functie-eisen
  • Minimaal 8 – 10 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van informatiemanagement;
  • Affiniteit met digitale interactie waarbij het inzetten van additionele functionaliteiten - waaronder chatbots, digitale afsprakenplanner en videobellen - belangrijk zijn;
  • Ervaring met het inrichten van elektronische formulieren (stromen) en het laten landen van formulieren in de backend;
  • Kennis en expertise met het automatiseren van processen waarbij het toepassen van RPA (UiPath platform) in processen één van de componenten is. Daarbij werkt de gemeente Amsterdam toe naar een schaalbare oplossing op het stedelijke RPA platform;
  • Kennis van RAAK (re-integratiesysteem van WPI) is een pré;
  • Kennis van het domein Werk, Participatie en Inkomen van de gemeente Amsterdam en/of van andere gemeenten;
  • Aantoonbare ervaring als gesprekspartner op directie- en managementniveau binnen het sociale domein;
  • Aantoonbare ervaring met het programma- en projectmanagement binnen gemeenten;
  • Ervaring met het opbouwen van een door opdrachtgevers positief gewaardeerde werkrelatie met de IV organisatie.
Competenties
  • Klantgerichtheid (expert-niveau)
  • Organisatiesensitiviteit (expert-niveau)
  • Conceptueel denken (expert-niveau)
  • Visie uitdragen (expert-niveau)
  • Realisatiekracht (expert-niveau)
  • Empowerment/Beïnvloedingskracht (expert-niveau)

lees meer

Taalvaardigheid Vereist: Nederlands
Overige info Wij bieden
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
  • Je salaris is minimaal € 4.777,- en maximaal € 6.365,- bruto per maand (salarisschaal 13) op basis van 36 uren per week.
  • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering  en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, kijk dan op onze site.
De organisatie
De afdeling Informatievoorziening Sociaal heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeentebrede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.). Je gaat werken binnen het Proces- en Informatiemanagement Team waarin ook andere domeinen binnen sociaal cluster worden bediend zoals Onderwijs, Zorg, Jeugd en Sport en Bos.

Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 24 september 2020 via de sollicitatiebutton.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature
Vragen over de vacature kun je stellen aan Novita Smit, Administratie IV Sociaal, bereikbaar op 020-2518606.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Informatiemanager, Informatiemanagement, ICT, Data, Overheid, Gemeente, vacature Amsterdam

lees meer

Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!

Vergelijkbare Vacatures Informatiemanager in Amsterdam Bekijk alle soortgelijke vacatures
  1. ICTerGezocht.nl
  2. ICT Vacatures
  3. Amsterdam