user question-circle dropbox exclamation folder-open-o sign-in exclamation-triangle ban youtube building-o icon-mouse-pointer angle-down angle-up location-arrow file-text-o heart-o heart envelope bars comment times info-circle envelope-o thumb-tack list-alt google lock at map-marker search twitter linkedin facebook bold users bar-chart home chevron-left chevron-right check chevron-down chevron-up file-pdf-o eye filter pencil-square-o database rss-square link whatsapp cogs upload calender plus minus picture-o sort step-backward step-forward weixin share share shopping-cart circle download level-up star phone check-square-o clock-o arrow-up trash-o external-link arrow-down price-tag

Waar wacht je nog op? Schrijf je in en word koning van je carrière!

Vacature Manager Informatiemanagement

in Utrecht

  • Vilans, In voor Zorg
  • HBO of hoger
  • Junior/Medior/Senior niveau
  • Tijdelijk contract
  • 32 - 36 uur p/w
Functieomschrijving Maak bij Vilans jouw ambities waar
Het z?n de mensen van Vilans die deze ambitie waarmaken. Z? zorgen ervoor dat Vilans b? mensen en organisaties die langdurende zorg bieden een betrouwbare en gezaghebbende positie verwerft. Binnen Vilans werk je aan kennis en beleid vóór en in nauwe samenwerking met de prakt?k. Dat vraagt inhoudel?ke kennis, creativiteit en procesvaardigheden. Op die manier spelen onze diensten in op de vragen uit het veld.

Omdat we groeien, zoeken we een
Manager Informatiemanagement (32 tot 36 uur per week)
Voor onze locatie in Utrecht

Taken
- De Manager Informatiemanagement geeft leiding aan het Webteam, het   Documentatiecentrum en de Thesaurus Zorg en Welzijn; in totaal 10 medewerkers. Hij of zij is inhoudelijk, financieel en op het gebied van personeel verantwoordelijk voor alles wat zich binnen deze onderdelen afspeelt met taken zoals:
- sparringpartner en adviseur zijn voor de Raad van Bestuur op het gebied van informatiemanagement, internetcommunicatie en contentmanagement
- het ondersteunen van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, resultaatverantwoordelijkheid en gezamenlijk leren stimuleren
- de visie op informatiemanagement, contentmanagement en internetcommunicatie vertalen in een helder strategiedocument dat aansluit bij de ambitie van Vilans om webbased organisatie te worden 
- Het realiseren van de doelen uit het strategiedocument
- het motiveren en enthousiasmeren van alle medewerkers om het internet optimaal te gebruiken voor het uitwisselen van kennis met het werkveld
- inspelen op in- en externe ontwikkelingen en trends binnen het werkgebied van Vilans als toonaangevend kenniscentrum
- een beheerorganisatie inrichten die aansluit bij de ambities van Vilans om de zichtbaarheid en vindbaarheid van Vilans op internet te vergroten
- de mogelijkheden van de Thesaurus Zorg en Welzijn optimaal benutten en extern verkopen
- de contacten - en contracten - onderhouden met leveranciers, zowel intern (Shared Service Centre) als extern
- gesprekspartner zijn bij het ontwikkelen en verwerven van technische applicaties
- het (door)ontwikkelen van het ontwerp en de technische mogelijkheden van de databanken binnen Vilans
- het aanschaffen en implementeren van een nieuw CRM-systeem

lees meer

Functie-eisen Profiel
Wij zoeken een enthousiaste collega met:
- uitstekende sociale vaardigheden en managementervaring voor 
- HBO / Academisch werk- en denkniveau
- aantoonbare kennis en ervaring met informatiemanagement, kennismanagement, internetcommunicatie en contentmanagement
- kennis van informatiestructurering, informatiesystemen en informatieontsluiting
- aantoonbare ervaring met implementatietechnieken van informatiesystemen 
- aantoonbare kennis van webcommunicatie, specifiek web 2.0 functionaliteiten
- kennis van applicaties voor contentmanagement, relatiebeheer en databanken
- kennis van Thesaurus

lees meer

Bedrijfsomschrijving Met zorg werken aan kwaliteit van leven?
Vilans is hét onafhankelijke kenniscentrum voor langdurende zorg. Op ons kantoor in hartje Utrecht werken zo’n 150 mensen. Samen met het veld ontwikkelen en verspreiden we praktijkgerichte kennis en verrassende oplossingen die de langdurende zorg helpen verbeteren. Waarom we dat doen? Zo kunnen we samen de kwaliteit van leven verbeteren voor mensen die langdurende zorg nodig hebben. Wij zijn er voor de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, de zorg voor chronisch zieken en de thuiszorg.

Maak bij Vilans jouw ambities waar
Vilans is de organisatie waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van kwetsbare ouderen, mensen met een beperking of chronische ziekte. Je werkt aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken. Dat doe je in vernieuwende projecten die blijvende verbeteringen in de praktijk opleveren. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Stimuleringsprogramma In voor zorg!
In oktober 2009 startte Vilans samen met het Ministerie van VWS het nieuwe stimuleringsprogramma In voor zorg! voor organisaties actief in verpleging- en verzorging van ouderen, gehandicaptenzorg, thuiszorg en langdurende ggz. Het programma In voor zorg! helpt deze organisaties in de langdurende zorg in te spelen op de vele ontwikkelingen. Denk bijvoorbeeld aan de steeds krappere arbeidsmarkt, economische druk en het daarmee samenhangende overheidsbeleid. Meedoen aan In voor zorg! moet sterkere, klant- en vraaggerichte organisaties opleveren. Hoe bereiken we dat? Organisaties die meedoen, stimuleren de bestaande verbeteractiviteiten in de eigen organisatie en vullen deze aan. In voor zorg! ondersteunt instellingen met kennis, instrumenten om bewezen goede voorbeelden te starten en door te voeren en inzet van een eigen In voor zorgmedewerker. Het op maat invoeren van kennis in de praktijk staat centraal. In voor zorg! zet kennis uitwisselen en delen hoog op de agenda van alle betrokken in de langdurige zorg en biedt op termijn scholing en training voor de deelnemers.
ICT-toepassingen spelen een belangrijke rol bij de uitvoering van het programma In voor zorg. Voor relatie- en accountmanagement gebruiken we een CRM-systeem van Efficy. Voor kennismanagement en e-learning moeten we nog een specifiek systeem kiezen. De tools voor kennismanagement en e-learning zijn van groot belang voor In voor zorg!, omdat deze het uitwisselen van kennis en ervaringen tussen alle betrokken instellingen ondersteunen. Bovendien bieden die tools een infrastructuur voor de inhoudelijke rapportages over de vele verschillende trajecten die in het kader van In voor zorg! bij zorginstellingen starten. Kennismanagement- en e-learningtools dienen dus zowel een ontwikkel- als een rapportagedoel. De te kiezen tools zullen gekoppeld worden aan de In voor zorg-website

lees meer

Salarisinformatie Salaris in overleg

max 4851
Manager Informatiemanagement
Score: 10.0
Stemmen: 2

  1. ICTerGezocht.nl
  2. ICT Vacatures
  3. Utrecht