Test Coordinator gezocht?
Lead front-end developer
Hengelo (OV) HBO Junior/Medior/Senior
YER
.Net Developer bij T-Mobile
Diemen HBO Medior/Senior
T-Mobile
Sorry, geen ICT vacatures gevonden.
Enkele zoeksuggesties:
- Controleer je spelling
- Probeer andere zoekwoorden of synoniemen
- Gebruik minder of andere filters (reset filters)

of

Ontvang vacatures per mail


Wat is een Test Coördinator?
Als test coördinator (ook wel test engineer, testcoördinator of simpelweg tester) is iemand onder meer verantwoordelijk voor het opstellen van testcases en het onderhouden van automatische testscripts. De testspecialist zal de uitvoering van de tests coördineren en zal proactief voorstellen doen om de te leveren software in kwaliteit te verbeteren. Deze functie vereist in de meeste gevallen een hechte samenwerking met software developers, testers en de business. De functie-eisen zijn uiteindelijk sterk afhankelijk van het type werkgever en de grootte van de organisatie. Het is gebruikelijk dat van een test coördinator wordt verwacht dat hij of zij een HBO- of WO-opleiding heeft afgerond, over sterke analytische vaardigheden beschikt, kennis heeft van TMap, ISTQB, Agile / Scrum en automatisch testen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bij voorkeur ook meerdere jaren relevante werkervaring op zijn of haar naam heeft staan. Vanzelfsprekend kunnen vacatures een sterke voorkeur hebben voor opgedane werkervaring in een relevante branche, zoals de financiële-, automotive- of medische sector.

Belangrijkste eigenschappen voor een Test Coördinator
Voor een baan als testcoördinator dient iemand te beschikken over vrij specifieke persoonlijke eigenschappen. Zo moet deze persoon om te beginnen resultaatgericht ingesteld zijn zodat gegarandeerd kan worden dat de software volledig naar wens functioneert. De kandidaat is zeer kritisch en accuraat. Om te slagen als test coördinator mag een analytisch en conceptueel vermogen eveneens niet ontbreken. In de afgelopen jaren zijn development teams veel vaker volgens de Agile-/Scrum-methode gaan werken. Hierdoor worden voornamelijk testers gezocht die volgens deze werkwijze kunnen werken. Hoewel er een sterke voorkeur geldt voor een denk- en werkniveau HBO, is het ook mogelijk dat (meestal kleinere) bedrijven een vacature plaatsen voor testcoördinatoren op het niveau MBO. Deze testers zullen dan echter wel genoegen moeten nemen met een lager salaris en er wordt van hen verwacht dat zij leergierig zijn. Het volgen van trainingen en cursussen is heel normaal binnen deze functie, ongeacht het opleidingsniveau.

Werken als Test Coördinator
Testers in de IT en ICT kunnen werk vinden bij een groot aantal bedrijven. Fulltime en parttime vacatures worden deels aangeboden door ICT-bedrijven die op maat software ontwikkelen voor externe klanten. Hiernaast wordt een deel van de vacatures aangeboden door bedrijven die hun eigen software en websites ontwikkelen en beheren. Omdat deze specialisten voor bepaalde projecten slechts tijdelijk nodig zijn, worden er ook relatief veel freelance vacatures aangeboden. Op de werkvloer komt een test coördinator onder meer samen te werken met front end- en back end ontwikkelaars, penetratietesters, interaction designers en UI- en UX designers. Op zoek naar een baan als testspecialist? Op ICTerGezocht.nl vind je altijd een actueel overzicht van de beschikbare vacatures in de ICT. Gemiddeld gezien worden deze specialisten het vaakst gezocht in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Den Haag, Groningen, Arnhem, Utrecht en Tilburg.

Salaris Testcoördinator
De salarissen die deze specialisten ontvangen zijn sterk uiteenlopend. Een junior zal al snel tussen de € 2.500,- en € 3.000,- bruto per maand verdienen, terwijl een medior een gemiddeld inkomen ontvangt van rond de € 4.000,-. In geval van een senior test coördinator worden er in de meest extreme gevallen salarissen aangeboden van rond of zelfs boven de € 100.000,- per jaar (€ 8.300,- per maand). Een salaris van circa € 60.000,- op jaarbasis (€ 5.000,- op maandbasis) komt echter vaker voor onder de zeer ervaren testprofessionals. Afhankelijk van de verantwoordelijkheden kunnen de secundaire arbeidsvoorwaarden een lease auto, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, vakantiedagen en -geld, een studiekostenvergoeding en een bonusregeling bieden.