Vacature Front-end developer - Rotterdam

Organisatie
Deze organisatie is een kennishuis voor creatieve en ambitieuze software consultants en opdrachtgevers. Ze leveren specialisten op het gebied van software development en werken met de meest innovatieve technieken. Oprechte aandacht voor elkaar en focus op plezier en ambities. Daarmee zorgen ze dat hun collega’s het beste uit zichzelf halen. Hier wordt je niet op een opdracht geplaatst, maar kiezen ze samen met jou opdrachten uit.

Functie
Als front-end developer wordt veelal in teams gewerkt op basis van Scrum en je krijgt te maken met Agile-methodologieën en ontwikkeltools. Je werkt op locatie bij de klant in vaste teams, maar om jezelf te blijven ontwikkelen wordt regelmatig gerouleerd qua samenstelling en het type project. De duur van een  project varieert van 2 maanden tot een jaar. Je ontwikkeld innovatieve platformen op basis van JavaScript, HTML en CSS en maakt gebruik van frameworks zoals Angular, React, Vue, etc. Je hoeft niet met dit alles al ervaring te hebben. Zolang je bekend bent met dergelijke tooling en je bereid bent de gebruikte varianten te leren kom je in aanmerking voor de functie. Bij de variërende technologische projecten komt een grote mate van complexiteit en creativiteit kijken. Belangrijk voor de functie van front-end developer is dat je het uitdagend vind om met afwisselende technieken te werken.

Eisen

• Een afgeronde HBO/WO opleiding richting Informatica of Computer Science
• Ervaring met JavaScript, HTML5, CSS
• Je hebt ervaring met Angular en/of React
• Technisch sterk onderlegd en communicatief vaardig
• Hecht waarde aan kennisdeling en vind het leuk je eigen kennis te delen door middel van blogs of meetups
• Innovatieve drive en passie voor softwareontwikkeling
• Vloeiend Nederlands in woord en schrift

Voorwaarden

• Marktconform of hoger salaris
• Leaseauto of autovergoeding
• Direct of een vast contract, dus geen tijdelijk contract
• Trainingsbudget voor hard en soft skills
• Pensioenregeling
• 25 vakantiedagen
• Laptop
• Maandelijks telefoonvergoeding
• Kennisdeling, brainstormsessies en uitjes met collega’s
• Open en creatieve cultuur, geen hiërarchische werksfeer
• Inbreng op alle vlakken van de organisatie wordt geapprecieerd en serieus genomen