Vacature Functioneel Beheerder P&O - Capelle aan den IJssel

Capelle aan den IJssel

Human Source Group
  • Human Source Group Bedrijfsprofiel
  • MBO niveau 4 of hoger
  • Medior/Senior niveau
  • Vast contract
  • 40 uur p/w
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving Als Functioneel Beheerder P&O ga je aan de slag om de interne HR applicaties en processen te voorzien van continue verbeteringen. De HR applicaties van onze klant, die zich profileert als een echte netwerkorganisatie, heeft een groot aantal gebruikers. Jij gaat je bezig houden met verschillende vraagstukken, incidenten en stakeholder management. In deze rol heb je veel verantwoordelijkheden en krijg je een aandeel in hele interessante projecten.

In deze functie ga je samen werken met jouw collega's van HR-support. De verschillende incidenten en vraagstukken met betrekking tot de HR-applicaties worden hierbij doorgezet naar jou. Denk hierbij aan het bedenken van nieuwe functionaliteiten binnen deze applicaties en processen hier omheen zodat het werkproces soepel zal verlopen. Als incidenten een sterk technisch component hebben ga jij leveranciers aansturen om een snelle en doeltreffende oplossing te implementeren. Naast het beheer en oplossen van incidenten van de applicaties ga jij je ook bezig houden met het proactief bedenken van verbeteringen. Jij weet duidelijk de behoeften en wensen vast te leggen en bedenkt hiermee verbeteringen in bedrijfsprocessen en informatie behoeften.

Er staan verschillende thema's en projecten op de agenda waar jij je mee bezig gaat houden. Denk hierbij aan of een verzuimmodule verder geïmplementeerd moet worden, of juist een nieuw systeem aangeschaft moet worden. Ook is de afdeling de mogelijkheden aan het verkennen tot het implementeren van data en BI tooling. Het is van belang dat jij hier in mee kan denken. Pro-activiteit, zelfstandigheid en buiten kaders denken is van groot belang in deze functie.

Taken:
  • Gebruikers wensen documenteren en functionele wensen vertalen naar mogelijke oplossingen in bedrijfsprocessen en functionaliteiten;
  • Het functioneel beheren en door ontwikkelen van de 4 huidige HR-applicaties;
  • Gebruikers ondersteunen bij incidenten;
  • Schakelen met leveranciers en tot mogelijke verbeteringen komen;
  • Meedenken in het uitbreiden van functionaliteiten van huidige applicaties en het implementeren van nieuwe applicaties;
  • Testen van verbeteringen in testomgeving en live zetten.

lees meer

Functie-eisen
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijke functie;
  • Ervaring met/kennis van HR processen of een sterke interesse in het opdoen van deze ervaring;
  • Communicatief vaardig;
  • Je bent iemand die echt out-of-the box kan denken en creatief is in het bedenken van oplossingen.

lees meer

Taalvaardigheid Vereist: Nederlands
Salarisinformatie Bruto € 3.000 - € 4.000 p/m
Overige info
  • Salaris tot €4000,- o.b.v. 40-urige werkweek;
  • 43 vakantiedagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Pensioenregeling;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Reiskostenvergoeding.
Bedrijfsomschrijving Onze klant is een overkoepelende organisatie met een groot aantal losse ondernemingen. Iedere onderneming is zelfsturend en autonoom maar werkt ook samen op zowel sturend als operationeel niveau.
2500 interne medewerkers;
Goed bereikbaar met zowel auto als OV;
Professioneel, gezellig en dynamisch team;
Team van zes HR-support medewerkers.

lees meer

Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!