Vacature Junior/ Medior Applicatiebeheerder AFAS Profit & Planningsagenda (omgeving Utrecht) - Nieuwegein

Nieuwegein

paraDIGMA Groep
  • paraDIGMA Groep Bedrijfsprofiel
  • HBO of hoger
  • Junior niveau
  • Vast contract
  • 36 - 40 uur p/w
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving Junior Applicatiebeheerder (starter)
Ben jij een ondernemende, communicatieve ICT’er die wel tegen een stootje kan en wil je net als onze collega’s snel vooruit? Vind jij het te gek om diverse applicaties door te ontwikkelen, te onderhouden en te onderzoeken? En voel jij je ook nog thuis in de wereld van functioneel- en applicatiebeheer en Business Intelligence? Dan heten wij jou van harte welkom in ons dynamische team bij Humaris.

De functie
Je komt te werken in team van 8 applicatiebeheerders en 3 supportmedewerkers. Dit team wordt aangestuurd door een humoristische, daadkrachtige leidinggevende. De afdeling ICT valt onder het Shared Service Center in ons hoofdkantoor te Nieuwegein.
Als junior applicatiebeheerder bij Humaris ben je medeverantwoordelijk voor een correcte werking en toepassing van de verzuimapplicaties voor de gehele paraDIGMA Groep en onze klanten. Je onderzoekt verzoeken betreffende de applicaties DotWeb Cloud, Planningsagenda.nl, VerzuimSignaal en Xpert Suite en biedt oplossingen aan.
Vanuit je kennis en ervaring vind je het leuk om mee te werken aan verbetering en vernieuwing aan onze applicaties. De komende maanden staan in het teken van een groot migratieproject, waaraan je ook aan deel zult gaan nemen.
Een groot deel van je werkzaamheden zullen onze ERP-toepassing AFAS Profit beslaan. Niet alleen het beheren maar ook het optimaliseren en verder uitbouwen van de verschillende onderdelen, passend bij de groei van onze organisatie, zullen tot je taken behoren. Denk hierbij aan CRM, Finance, Projecten en HR. Maar ook het ontsluiten en koppelen van data voor en met andere tools, bijvoorbeeld voor data analyse, behoren tot je taken.
AFAS Profit is de spil van onze dienstverlening en je bent in deze functie dan ook medeverantwoordelijk voor de correcte werking en toepassing van AFAS Profit en de planningsapplicatie voor onze (medische) specialisten binnen de gehele paraDIGMA groep. Daarom beschouwen wij ervaring met AFAS als een enorme pré, maar mocht dat ontbreken is dat geen probleem. Met een dosis enthousiasme en leergierigheid van jouw kant in combinatie met een interne opleiding van Humaris, zou dat niveau ook gehaald moeten kunnen worden.
Je ondersteunt de supportdesk door de complexe of meer technische supportvragen te behandelen vanuit de tweede lijn of als vraagbaak voor de eerste lijn.

De collega waar wij naar op zoek zijn:
•             Heeft een ICT gerelateerde afgeronde HBO-opleiding;
•             Starter of 6 tot 12 maanden ervaring of affiniteit als applicatie- en functioneel beheerder;
•             Ervaring met AFAS, of affiniteit hiermee en bereid tot het volgen van een (interne) training
•             Ervaring met Planningsagenda.nl en/of bereid tot het volgen van een uitgebreide on-the-job training
•             Kan goed zelfstandig werken, maar wil ook graag actief onderdeel zijn van het team;
•             Is proactief en ondernemend en voelt zich goed in een klantvriendelijke rol;
•             Werkt overzichtelijk, nauwkeurig, kritisch en denkt in oplossingen;
•             Heeft uitstekende schriftelijke én mondelinge beheersing van de Nederlandse taal;
•             Verwacht zichzelf te kunnen ontwikkelen tot een stevige gesprekspartner voor onze klanten
•             Werkt vanuit het Shared Service Center te Nieuwegein, deels thuis werken behoort tot de mogelijkheden
•             36 of 40 uur beschikbaar

Wat hebben we je te bieden?
•             Een passend salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
•             Binnen het label zijn er opleidings – en ontwikkelmogelijkheden
•             Een uitdagende functie in een jonge en ambitieuze werkomgeving ;
•             Twee maanden proeftijd en daarna een aanstelling voor onbepaalde tijd
•             Sportfaciliteiten op kantoor.
•             Leuke teams- en bedrijfsactiviteiten

Wie zijn wij?
Humaris draagt zorg voor een discrete overdracht van persoonsgegevens van een werkgever naar de labels van de paraDIGMA groep, waaronder De Arbodienst. Humaris helpt werkgevers met het organiseren van persoonsgegevens binnen haar organisatie en het doorgeven van deze gegevens tussen systemen van de klanten en de ICT systemen die paraDIGMA groep gebruikt. In dit kader zijn de verzuimsystemen en aanverwante systemen die in gebruik zijn bij de paraDIGMA groep in beheer van Humaris. Humaris maakt onderdeel uit van de paraDIGMA groep, waar momenteel ruim 600 medewerkers werkzaam zijn.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren?
Vul onderstaand formulier volledig in, in combinatie met een CV en motivatiebrief.
Vragen over de vacature? Neem contact op met [email protected]

lees meer

Functie-eisen De collega waar wij naar op zoek zijn:
•             Heeft een ICT gerelateerde afgeronde HBO-opleiding;
•             Starter of 6 tot 12 maanden ervaring of affiniteit als applicatie- en functioneel beheerder;
•             Ervaring met AFAS, of affiniteit hiermee en bereid tot het volgen van een (interne) training
•             Ervaring met Planningsagenda.nl en/of bereid tot het volgen van een uitgebreide on-the-job training
•             Kan goed zelfstandig werken, maar wil ook graag actief onderdeel zijn van het team;
•             Is proactief en ondernemend en voelt zich goed in een klantvriendelijke rol;
•             Werkt overzichtelijk, nauwkeurig, kritisch en denkt in oplossingen;
•             Heeft uitstekende schriftelijke én mondelinge beheersing van de Nederlandse taal;
•             Verwacht zichzelf te kunnen ontwikkelen tot een stevige gesprekspartner voor onze klanten
•             Werkt vanuit het Shared Service Center te Nieuwegein, deels thuis werken behoort tot de mogelijkheden
•             36 of 40 uur beschikbaar

Wat hebben we je te bieden?
•             Een passend salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
•             Binnen het label zijn er opleidings – en ontwikkelmogelijkheden
•             Een uitdagende functie in een jonge en ambitieuze werkomgeving ;
•             Twee maanden proeftijd en daarna een aanstelling voor onbepaalde tijd
•             Sportfaciliteiten op kantoor.
•             Leuke teams- en bedrijfsactiviteiten

lees meer

Taalvaardigheid Vereist: Nederlands
Rijbewijs Vereist: Auto (B)
Salarisinformatie Bruto € 2.300 - € 2.500 p/m

Uiteraard kan jij groeien in je salaris. Het gaat om een starters functie.
Overige info Wie zijn wij?
Humaris draagt zorg voor een discrete overdracht van persoonsgegevens van een werkgever naar de labels van de paraDIGMA groep, waaronder De Arbodienst. Humaris helpt werkgevers met het organiseren van persoonsgegevens binnen haar organisatie en het doorgeven van deze gegevens tussen systemen van de klanten en de ICT systemen die paraDIGMA groep gebruikt. In dit kader zijn de verzuimsystemen en aanverwante systemen die in gebruik zijn bij de paraDIGMA groep in beheer van Humaris. Humaris maakt onderdeel uit van de paraDIGMA groep, waar momenteel ruim 600 medewerkers werkzaam zijn.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren?
Vul onderstaand formulier volledig in, in combinatie met een CV en motivatiebrief.
Vragen over de vacature? Neem contact op met [email protected]

lees meer

Bedrijfsomschrijving We houden de spiegel voor
Wie zich lekker voelt, gaat met plezier naar zijn werk. En wie plezier heeft in zijn werk, voelt zich lekker. Daar zijn we met paraDIGMA groep op gespitst: de vitaliteit van de mens in organisaties staat bij ons bovenaan. En als een medewerker even niet meer ‘de oude is’, dan gaan we op zoek naar de beste oplossing; voor de medewerker én voor de organisatie!

Een gezonde bedrijfscultuur
Organisaties waar medewerkers zinvol werk doen, vrijheid ervaren en waardering krijgen, hebben een gezonde bedrijfscultuur. Helemaal wanneer medewerkers elkaar eerlijke feedback geven door met elkaar in gesprek te gaan over elkaars gedrag: successen, maar ook waar het beter kan. Zo kunnen medewerkers zich ontwikkelen. Het tegenovergestelde is ook waar: bedrijven waar geen autonomie, waardering en feedback wordt gegeven, hebben een ongezonde bedrijfscultuur. Het verzuim onder medewerkers bij dit type organisatie is hoog.

Hoe we dat doen?
Wij adviseren en we prikkelen. Wij houden een spiegel voor en stimuleren organisaties en medewerkers naar zichzelf te kijken, te reflecteren en stappen te zetten. Stappen naar meer werkplezier en bevlogenheid, minder verzuim en een hogere duurzame arbeidsproductiviteit.

Verandering komt van binnenuit
Verandering wordt niet door ons opgelegd, maar komt van binnenuit. De verantwoordelijkheid voor een sterke en goede bedrijfscultuur ligt bij onze opdrachtgevers zelf. Net als dat 'de regie nemen' de verantwoordelijkheid is van medewerkers. Zo wordt verandering blijvend, omdat niet wij, maar bedrijven en medewerkers zelf de verandering in gang zetten.

lees meer

Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!

Vergelijkbare Vacatures 2e lijns Support Medewerker in Nieuwegein Bekijk alle soortgelijke vacatures