Vacature Functioneel Beheerder AFAS HRM - Waalwijk

Waalwijk

DeRecruiter.nl
  • DeRecruiter.nl Bedrijfsprofiel
  • HBO of hoger
  • Junior/Medior/Senior niveau
  • Vast contract
  • 32 - 40 uur p/w
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving Functie omschrijving Functioneel Beheerder AFAS HRM

Van Mossel Automotive Groep groeit en de HR afdeling is op zoek naar een specialist die zich gaat vastbijten op de kansen die er op het gebied van AFAS HRM en Payroll liggen. Hiermee ben jij de schakel tussen HRM en ICT en zorg je ervoor dat de HR systemen het werk van je HR collega's makkelijker en sneller maken!

Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder AFAS HRM zorg jij voor het beheren van de processen en workflows in AFAS, zodat de software efficiënt en effectief werkt. Hierbij ben je ook kritisch op de huidige HR processen en adviseer je over het optimaliseren van deze processen. Uiteraard neem je hierbij de gebruiksvriendelijkheid en zelfredzaamheid van je interne klant als uitgangspunt. In hoofdlijnen bestaan jouw werkzaamheden uit:

  • Functioneel beheren, (door)ontwikkelen en optimaliseren van AFAS HRM & Payroll;
  • Inventariseert de wensen en behoeften en weet deze door te vertalen naar functionaliteiten en workflows;
  • Begeleiden van wijzigingen/releases van begin tot eind;
  • Je verzorgt en verbetert (standaard) HRM rapportages en ad hoc overzichten uit Profit;
  • Gaat op een projectmatige manier aan de slag met de openstaande wensen in de applicatie. Te denken valt aan:
    • Uitbreiden Documentmanagement
    • Uitbreiden workflows, bestaande beheren en optimaliseren
    • Verbeteren van rapportages
  • Bieden van gebruikersondersteuning;
  • Lost incidenten op, analyseert problemen en draagt oplossingen aan;
  • Richt de applicatie in, documenteert deze en instrueert eindgebruikers;
  • Als Functioneel Beheerder HRM ben je onderdeel van het HR team en rapporteer je aan de HR Directeur.

Functie eisen Functioneel Beheerder AFAS HRM

Jij bent sterk in het optimaliseren van processen en systemen en denkt daarbij altijd vanuit efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid. Je weet van aanpakken en je vindt het prettig om de volledige verantwoordelijkheid te nemen voor de werking van de software. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand profiel:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een rol waarbij je verantwoordelijk was voor functioneel beheer van (HR) software
  • Je hebt ervaring met het beheren van AFAS en/of Profit
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je kan het overzicht houden en bewaren, ook als er druk op je wordt uitgeoefend;
  • Je bent woonachtig in regio Waalwijk en minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

In 70 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Groep uitgegroeid tot het grootste autobedrijf van Nederland. Naast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei bieden we je een baan waarbij je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt. Samen met je HR collega’s zorg jij voor de uitvoering van het personeelsbeleid, waardoor onze medewerkers in staat zijn om iedere dag onze belofte ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris passend bij jouw ervaring
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis
  • Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te verdiepen in het beheren van AFAS
  • 24 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime)
  • Pensioenregeling
  • 8% vakantiegeld

En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!

lees meer

Bedrijfsomschrijving Het is 2012 als Ramon de Meijer en Sita Keilman besluiten dat het anders kan. Of beter gezegd: anders móét. Hun visie op recruitment is namelijk net even anders dan ze tot nu toe bij verschillende bureaus hebben gezien. Ramon en Sita zien een recruitmentbureau voor zich met consultants die niet slechts hun best doen, maar het ‘gewoon regelen'. Een recruitmentbureau dat klanten én kandidaten weet te verrassen en altijd een stapje extra zet. Het liefst rennend. Een recruitmentbureau waar commitment en persoonlijke aandacht kernwoorden zijn dus. En waar een ongekende drive voor het beste resultaat de rode draad is. Uit díe ambitie is de Recruiter ontstaan.
Het verschil maken

Inmiddels zijn we uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van werving en selectie, met een kantoor in Utrecht en Amsterdam. Vanuit deze kantoren – of op locatie – werken we dagelijks om het verschil te kunnen maken voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met trots en plezier, want dat vinden wij het allerbelangrijkste. Wij hebben de mooiste functies op het gebied van ICT, HR, sales & marketing, management én meer. Ons netwerk bestaat vooral uit hoogopgeleide kandidaten. Om welk vakgebied of contractvorm het ook gaat, onze consultants gaan alleen voor de beste match. En die beste match kun je met een gerust hart aan ons toevertrouwen, want met gespecialiseerde, betrokken en ervaren consultants gaan we alleen voor het beste resultaat. Zo maken wij het verschil.

lees meer

Contactpersoon Daphne Noteboom
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!