Vacature Cobol-tester - Apeldoorn

Apeldoorn

Werken voor Nederland
  • Werken voor Nederland Bedrijfsprofiel
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior niveau
  • Tijdelijk contract
  • 32 - 36 uur p/w
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving

"Geweldig dat ik kan bijdragen aan de ICT-besturing van de Belastingdienst van de toekomst. Als Cobol-tester krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen en werk ik nauw samen binnen een klein team. Ik blijf leren en dat geeft veel energie en voldoening.", medewerker team toezicht van de Belastingdienst.

Het team toezicht binnen generieke business services van de Belastingdienst bestaat uit ongeveer twintig medewerkers die zich voornamelijk bezighouden met onderhoud aan en beheer van diverse applicaties. Ons team is compact en ondersteunend ingesteld. We leveren graag goede kwaliteit, zonder dat dit ten koste gaat van de productiviteit. Elkaar helpen bij vraagstukken zit in ons DNA. We werken aan het realiseren van een digitaal klantbeeld. Daarbij worden op het mainframe gegevens uit bronnen ontsloten, en gepresenteerd in een Java-web-frontend. Hiervoor ontwikkelen en onderhouden we meerdere applicaties die worden gebruikt door de ongeveer tienduizend medewerkers binnen het toezichtproces van de Belastingdienst.

In jouw rol van Cobol-tester richt je je op het ontwikkelen van Cobol-componenten binnen de afdeling toezicht. Je gaat primair aan de slag met het ontwikkelen en beheren van het ontsluitingsproces. Samen met je collega’s maak je deel uit van één van de twee scrumteams binnen toezicht. Met de zeven collega’s binnen je scrumteam, de product-owner en de gebruikers werk je aan het (door)ontwikkelen, onderhouden en borgen van de continuïteit van diverse toezichtapplicaties. Dit doen jullie in sprints van twee weken. De resultaatverantwoordelijkheid dragen jullie uiteraard samen.

Als Cobol-tester lever je, in samenwerking met je teamleden, een kwalitatief goede applicatie op die makkelijk te onderhouden is. De nadruk van jouw opdracht ligt op het testen van de applicaties. Dit doe je uiteraard zelfstandig waarbij je je nieuwe kennis snel eigen maakt.

Word jij onze nieuwe colleg? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Berry Denekamp, via 06 - 52 41 25 86.

lees meer

Functie-eisen
  • Je hebt aantoonbaar hbo-niveau en minimaal vijf jaar ervaring als tester.
  • Je hebt brede kennis van het opstellen van testdocumentatie.
  • Je hebt brede kennis van TMap Next.
  • Je hebt brede kennis van de tooling CICS, DB2, MQ, JCL, TSO, ARCTL, SQL en GIT Jira.
  • Je bent bekend met het mainframe platform Z/OS.
  • Je hebt kennis van Jira/Confluence en Endevor.
  • Je hebt ervaring met het werken in een scrumteam.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling
  • voortgangscontrole
  • klantgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Oog voor resultaat en een goed gevoel voor de wensen van de klant: jij hebt het beide. Nieuwe vraagstukken en uitdagingen pak jij, dankzij je expertise, probleemloos op. Grenzen? Die zijn er in jouw visie om verlegd te worden. En is een opdracht niet helemaal helder? Dan vraag jij door tot alles duidelijk is. Zelfstandig, assertief en proactief als je bent, stel je altijd de juiste vragen en kijk je verder dan de opdracht. Daarnaast zoek je altijd naar ruimte voor verbetering. Als teamplayer werk je graag en goed samen en communiceer je makkelijk met gebruikers, product-owners en je teamleden. Mede dankzij je gevoel voor humor ben je helemaal op je plek in de professionele en tegelijkertijd informele werksfeer binnen onze scrumteams.

lees meer

Salarisinformatie Bruto € 2.756 - € 4.430 p/m
Overige info
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salarisMin €2.756 – Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

lees meer

Bedrijfsomschrijving Als een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?

Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.

lees meer

Contactpersoon Werken voor Nederland
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!

Vergelijkbare Vacatures Tester in Apeldoorn