Vacature Medior testautomatiseerder - Apeldoorn

Apeldoorn

Belastingdienst
  • Belastingdienst
  • HBO of hoger
  • Medior niveau
  • Vast contract
  • 32 - 36 uur
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving Medior testautomatiseerder

Functieomschrijving
“De aorta voor de Nederlandse schatkist wordt gevormd door de applicaties in de loonheffingenketen. Ik zorg voor een additief en robuust geautomatiseerd testproces, zodat functionele en technische aanpassingen in die applicaties snel en met bewezen kwaliteit opgeleverd kunnen worden.” Andries, testautomatiseerder bij de afdeling integratie business services loonheffingen van de Belastingdienst.

Integratie business services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen. De afdeling IBS loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen de keten loonheffingen. Het team IBS LH continuïteit beheert en ontwikkelt hierbinnen applicaties die van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. Wij dragen namelijk zorg voor de applicatiewijzigingen die voortkomen uit regeringsvoorstellen, wetswijzigingen en gewenste functionaliteiten die de loonheffingen raken.

In jouw rol als medior testautomatiseerder binnen het continuïteitsteam IBS LH werk je aan services die de loonbelasting, premies werknemers en volksverzekeringen heffen. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor de opzet en het beheer van de testautomatisering van een service in Robot Framework. De geautomatiseerde testen van de bestaande services zijn nu geïmplementeerd in Excel VBA of ALM-UFT-VBScript. Met jouw uitgebreide ervaring met testautomatisering maak je een conversieslag van deze al jaren bestaande implementaties naar Robot Framework.

Als testautomatiseerder streef je naar een zo hoog mogelijke testdekking over alle mogelijke testen heen. In overleg met je collega's van het team bepaal je hoe deze testen aansluiten op de applicatieontwikkeling en unit-testen. Ook deel je jouw kennis op een planmatige manier met de testers binnen het IBS LH en een aanverwant team die een aantal applicaties vernieuwd.

Word jij de nieuwe collega van Andries? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op Erik van Bloem.

lees meer

Functie-eisen
  • Je hebt minimaal hbo-niveau, wat bijvoorbeeld blijkt uit jouw diploma.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het automatiseren van testen in Robot Framework.
  • Je hebt aantoonbare programmeerervaring in Excel VBA en bij voorkeur in ALM-UFT-VBScript.
  • Je hebt kennis van zowel mainframe- als Java Web-testomgevingen.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van een testaanpak.
  • Je hebt ervaring met het (planmatig) delen van je kennis.
  • Je hebt ervaring met het werken in een complexe IT-omgeving.
 
Jouw competenties?
  • plannen en organiseren
  • klantgerichtheid
  • flexibiliteit
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
 
Herken jij jezelf ook hierin?
Met energie, enthousiasme, betrokkenheid en doorzettingsvermogen wil je het beste uit jezelf én anderen halen. Je bent het gewend om in een groot en complex applicatielandschap te werken en hebt een visie over hoe je testautomatisering daarin optimaal implementeert. Ook maak je graag gebruik van de vele ontwikkelmogelijkheden die je worden aangeboden.

lees meer

Taalvaardigheid Vereist: Nederlands
Overige info Salarisniveau: schaal 10
Salarisomschrijving: In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris: Min €2.756,- - €4.430,- (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week: 32
Maximum aantal uren per week: 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS
De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Kijk dan hier: https://werken.belastingdienst.nl/jouw-loopbaan/werken-met-een-arbeidsbeperking

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
  1. Sollicitatie + selectie
  2. Voorselectietest
  3. Sollicitatiegesprek
  4. Assessment
  5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de vacature?
Erik van Bloem, teamleider
06 - 11 77 78 64

Meer over de sollicitatieprocedure?
Ingrid van Kooten adviseur Werving & Selectie
06 - 55 28 56 48

lees meer

Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!

Vergelijkbare Vacatures Test Automation Architect in Apeldoorn Bekijk alle soortgelijke vacatures