Vacature Technisch tester - BelastingTelefoon - Apeldoorn

Apeldoorn

Werken voor Nederland
  • Werken voor Nederland Bedrijfsprofiel
  • HBO of hoger
  • Junior/Medior/Senior niveau
  • Tijdelijk contract
  • 32 - 36 uur p/w
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving

“Ik zet testautomatisering in om continuous integration en continuous delivery mogelijk te maken. Zodat nieuwe functionaliteiten en (bug)fixes snel beschikbaar zijn. En daar worden mijn collega's en onze gebruikers dan weer heel erg blij van." Gerben, technisch tester.

De afdeling Generieke Business Services IV-interactie ontwikkelt en onderhoudt producten voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. De afdeling is georganiseerd als een agile releasetrain (ART) met dertien scrumteams. Om al deze teams gecoördineerd te laten werken, gebruiken we SAFe.

Jij gaat als technisch tester aan de slag in het scrumteam dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van de ondersteuningsprogrammatuur voor de BelastingTelefoon: een belangrijk middel om burgers snel en gericht te helpen. Het is een autonoom team, dat voor een groot deel van zijn releases onafhankelijk is van de ART. We ontwikkelen webapplicaties met veel koppelvlakken door middel van webservices (SOAP en REST) en queues (MQ). De testautomatisering maakt gebruik van de frameworks Selenium, Cucumber en Serenity. Geschreven in Java, net als de webapplicatie.

Omdat het team groeit naar continuous delivery, ligt onze focus op testautomatisering. Als technisch tester heb je vaker met dit bijltje gehakt en hoeven we je dus weinig te vertellen op testgebied. Je ‘infecteert’ het team met kwaliteit en werkplezier. Je bepaalt de teststrategie, je schrijft (automatische) testscripts, werkt met SoapUI, richt mocks in (op WebSphere), interpreteert Splunk (logging) en gaat om met databasetools. Samen werken we voor burgers en bedrijven: de écht gebruikers van wat wij bouwen.

Word jij de nieuwe collega van Gerben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!

lees meer

Functie-eisen
  • Je hebt hbo-niveau en bent gecertificeerd op het gebied van testen.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met testen, waarvan minimaal 2 jaar als testautomatiseerder, bij voorkeur in een Java-omgeving.
  • Je hebt ervaring met het aanpassen van bestaande testframeworks.
  • Je hebt ervaring met Selenium, Cucumber/Serenity, Maven, Jenkins, automated deployment, Eclipse/IntelliJ.
  • Je hebt ervaring met programmeren in Java.
  • Je hebt ervaring met SoapUI, database tools en SQL.
  • Je kunt werken met Git, Jira en Confluence, of hebt dit snel onder de knie.
  • Je hebt ervaring met het werken in een agile omgeving.

Jouw competenties?

  • resultaatgerichtheid
  • flexibiliteit
  • analyseren
  • initiatief
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij vindt snel je weg in een team en toont eigenaarschap. Kwaliteit en teambelang heb je hoog in het vaandel. Je houdt je hoofd koel, ook in hectische situaties of bij onverwachte gebeurtenissen. Met jouw creatieve denkwijze en doorzettingsvermogen zie je vooral kansen en mogelijkheden, op weg naar jouw doel: het helpen van burgers en bedrijven.

lees meer

Salarisinformatie Bruto € 2.756 - € 4.430 p/m
Overige info
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salarisMin €2.756 – Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

lees meer

Bedrijfsomschrijving Als een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?

Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.

lees meer

Contactpersoon Werken voor Nederland
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!

Vergelijkbare Vacatures Technisch Tester in Apeldoorn Bekijk alle soortgelijke vacatures