Manager Informatie en technologie met een focus op een robuust en schaalbaar IT-lands Zoetermeer • SBB

Vacatureomschrijving

SBB is op zoek naar een

Manager Informatie en technologie met een focus op een robuust en schaalbaar IT-landschap

Vacaturenummer: 23114MAN-I&T
Omvang: 32 - 40 uur

Jouw werk
Als manager Informatie en technologie ben je verantwoordelijk voor de nog verder in te richten IT-Run-organisatie. Je staat als verbindende schakel aan de lat voor de toekomstvastheid van het IT-landschap en voor de kwaliteit van het beheer rond het gehele IT-landschap. Je wordt daarbij ondersteund door drie uitvoerende teams, die elk worden aangestuurd door een teamleider. Dit zijn het Realisatieteam, team Data i.o., en team Beheer en ondersteuning. Je hebt een faciliterende rol op tactisch niveau richting de business bij alle (change) projecten, die invloed hebben op het IT-landschap.

Jouw hoofdtaken zijn:

• het ontwikkelen en uitrollen van de visie en het managen van de dagelijkse IT-operatie (Run);
• het faciliteren van gestandaardiseerde serviceprocessen rond het beheren en onderhouden van de Cloud-omgevingen, en het concreet vormgeven aan geldende beleidskaders (techniek, functionaliteit, security en data);
• het opzetten en optimaliseren van het lifecyclemanagement van het informatielandschap (hybride Cloud-omgevingen) en de gebruikersapparatuur, inclusief het uitvoeren van het leveranciersmanagement (contracten, SLA’s);
• op tactisch niveau zorgdragen voor de continuïteit van de afdeling, het opstellen en uitvoeren van het afdelingsplan (begroten, budgetbewaking, plannen en inzetten resources) en het verder professionaliseren van de afdeling.

Wat maakt de functie boeiend

• SBB is volop in ontwikkeling en zet in op een optimalisatie van de IT-organisatie, die zal bestaan uit een transitie naar een ‘Change & Run’-organisatie. De IT-Run-organisatie voert de geplande optimalisaties uit en draagt met een robuuste en schaalbare IT-architectuur bij aan de externe dienstverlening en interne samenwerking. Je zal als nieuwe manager Informatie en technologie leiding geven aan de IT Run-organisatie.
• Met jouw kennis en ervaring ben je in staat de business en jouw afdeling mee te krijgen in de digitale transitie en bouw je mee aan de kwaliteit van onze services.
• Maak impact! Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Door jouw inzet weten straks duizenden mbo-studenten een goede stageplaats te vinden en daardoor op tijd af te studeren.

Waar kom je te werken
De afdeling Informatie en technologie heeft in de afgelopen periode een substantiële groei doorgemaakt. Deze groei had betrekking op de scope en aard van de dienstverlening, de formatie, de processen en haar verantwoordelijkheden. Van een klein operationeel team in 2016 zijn we gegroeid naar een afdeling met meerdere teams. In de Run-organisatie zal de focus liggen op continuïteit, schaalbaarheid van het informatielandschap en op een goede borging van de change-processen in de Run-organisatie.

SBB heeft een hybride informatielandschap, dat enerzijds bestaat uit diverse SaaS-systemen in de public cloud en anderzijds uit eigen maatwerksystemen in de private cloud. Om deze moderne omgeving optimaal te onderhouden wordt gewerkt met een agile (DevOps) werkwijze. Daarnaast zijn we de serviceprocessen aan het standaardiseren voor een hogere kwaliteit en een betere interne en externe dienstverlening. Servicegerichtheid en toekomstvastheid zijn sleutelbegrippen voor afdeling Informatie en technologie.

Functie-eisen

Wat breng jij mee
Wij zoeken een ambitieuze kandidaat die aantoonbare ervaring heeft met het aansturen en opbouwen van een IT-Run-organisatie. Je bent mens- en samenwerkingsgericht en hebt ervaring met gestandaardiseerde serviceprocessen (ITIL, BISL en DevOps) in een middelgrote (keten)organisatie.

Je hebt brede kennis van informatietechnologie en van de context, waarin deze technologie bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van SBB. Je bent sterk gericht op samenwerking in multidisciplinaire omgevingen en kunt als tactisch manager goed schakelen op verschillende niveaus.

Je hebt

• een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante richting;
• tenminste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie van manager I&T en meer dan 7 jaar relevante ervaring in het vakgebied;
• een mensgerichte, verbindende en coachende leiderschapsstijl voor de aansturing van de afdeling;
• aantoonbare brede ervaring met:
  • het op tactisch niveau aansturen van het beheer van infrastructuur en clouddiensten;
  • servicemanagement en SLA's (ITIL);
  • contract- en leveranciersmanagement;
  • het opstellen van begrotingen, bewaken van budgetten en rapporteren in de P&C-cyclus;
• kennis van methodieken als Prince2, Agile en DevOps;
• ervaring met het maken van jaarplannen en het begroten en beheren van resources;
• ervaring met (Europese) aanbestedingen.

Je bent

• samenwerkingsgericht door een open en constructief-kritische stijl van werken;
• een echte verbinder tussen IT-Run-organisatie, de business en de change-organisatie;
• helder en zakelijk in het maken en nakomen van afspraken;
• servicegericht en dienstverlenend naar de opdrachtgevers.

Aanbod

Aanbod

• Je gaat aan de slag bij een organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid in een afdeling met toegewijde teams gericht op het optimaliseren van de dienstverlening van SBB.
• De functie is ingeschaald in schaal 14, max. €6.812,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur).
• Je werkomgeving is uitdagend met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• 27 vakantiedagen en 112,5 uur (ADV) (bij een fulltime dienstverband).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld en een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €330 netto per jaar. 
• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
• Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei door het trainingsaanbod via onze SBB Academie.  
• Ruime faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 

Belangstelling?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem voor meer info contact op met Recruitment, bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel met onze corporate recruiters Benyamin Levy via 06 28 631 299 of Corliz van Amersfoort via 06 48 024 515. Wil je meer weten over de inhoud van de functie neem dan contact op met Michael Grefkens, kwartiermaker Programmabureau, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 10 001 028.

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 26 juli 2023 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. De selectieprocedure bestaat uit drie rondes: een eerste en tweede gesprek. Na het eerste gesprek vindt er een assessment plaats. De eerste gesprekken vinden plaats in week 32.

Acquisitie door recruitmentbureaus: als we hulp van recruitmentbureaus nodig hebben dan werken we samen met onze vaste partners.