Data informatie analist 'NS International' - Utrecht Utrecht • Nederlandse Spoorwegen

Vacatureomschrijving

• Je draagt bij aan de groei doelstelling van NS International.
• Jij werkt aan een mooi en duurzaam product!
• Je komt werken in een hecht team met een enorme ambitie.

“Wat ik het mooie vind aan mijn rol is: dat we heel veel zelf doen. We maken het hele product met z’n allen. Daarom hebben we heel veel kennis in huis.” – Daniël

NS International is een ambitieus bedrijf met ontzettend veel groeipotentie. Internationaal treinreizen is niet alleen een mooi en duurzaam product, maar ook de toekomst. En dat voel je op de werkvloer. Onze ambitie is om het aantal verkochte treinreizen de komende 10 jaar te verdubbelen. Om dit te realiseren ontwikkelen wij een groot datafundament voor heel NS. Jij hebt als data informatie analist een belangrijke rol in deze digitale strategie! Je maakt samen met een team van specialisten, data beschikbaar voor digital marketeers en data analisten zodat zij datadriven proposities kunnen ontwikkelen en voorspellen en gepersonaliseerd kunnen toepassen in een omnichannel landschap over de gehele customer journey.

Je maakt deel uit van een Scrum Team NS International binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de totstandkoming van slimme dataoplossingen binnen NS waaronder ook NS International. Op ons dataplatform in de Azure Cloud met onder andere Data Vault 2.0, Snowflake, Power BI en Databricks,

zorgen we ervoor dat data eenduidig worden ontsloten, geïntegreerd en optimaal beschikbaar gesteld. Jouw focus ligt hierbij op de ontwikkeling en continue verbetering van het DWH-/BI-product, het team en het proces. Je opereert op het raakvlak tussen IT en Business. Je hebt sterke analytische vaardigheden, achterhaalt de vraag achter de vraag en vertaalt dit naar user story’s op de product backlog.

Dankzij jouw focus op resultaat en kwaliteitsbewustzijn ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van de functionele en non-functionele wensen van de gebruiker naar passende oplossingen binnen de geldende architectuurkaders.
• Maken van logische datamodellen op basis van het NS Business Objectenmodel en analyses van de brondata.
• Ontwerpen van Datavault 2.0 modellen.
• Analyseren van bestaande processen en het ontwerpen van nieuwe processen op basis van datastromen
• Helpen refinen van de product backlog, samen met het Team en de product owner
• Kritisch blijven op de kwaliteit en stabiliteit van het product, het leveren van verbetervoorstellen en het helpen deze te realiseren.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als data informatie analist bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De business is gevestigd in Amsterdam in het Centraal Station.

Als Data Informatieanalist ben je onderdeel van het team DIA NS International, maar werk je ook veel samen met collega’s uit de business en andere vakgebieden. NS International is het hogesnelheidsmerk van NS en biedt hogesnelheidstreinreizen aan op nationale en internationale bestemmingen. NS International verkoopt hogesnelheidstreinen als Thalys, ICE International, TGV, Eurostar en NightJet.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Data Analist in een DWH-/ BI-omgeving.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het opstellen van Logische, 3NF en Dimensionele datamodellen, in het bijzonder met het modelleren in Data Vault 2.0.
• Je hebt kennis van DWH/BI/AA-ontwikkelprocessen en wet- en regelgeving, zoals AVG
• Je durft kritisch te zijn en vindt het leuk om nieuwe zaken uit te zoeken en deze kennis te delen met je teamgenoten.
• Je hebt een sturende rol in het team en durft op collega’s af te stappen om je informatie te halen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, daarbij kun jij je weg vinden in zowel de taal van de business als die van de techniek.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw slimme dataoplossingen!

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een maximaal salaris tussen € 2.961,- en € 5.357,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker voor 4 juli) voor via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.