Wat
30 km afstand
Datum
Uren
Salaris
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
7 dagen geleden geplaatst • 11x bekeken

Functioneel beheerder NS ontwikkelplatform - Utrecht Utrecht • Nederlandse Spoorwegen

Solliciteer nu
Solliciteer eenvoudig via ICTerGezocht.nl
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
  Solliciteer eenvoudig via ICTerGezocht.nl

Vacaturedetails

  • € 4.490 p/m
  • 36 uur
  • HBO of hoger
  • Vast contract
  • Junior/Medior/Senior
  • Bonusregeling
  • Pensioenregeling
  • Vakantietoeslag
  • Nederlands, Engels (talen)

Vacatureomschrijving

  • Je werkt in een agile zelfsturend team
  • Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor jouw product volgens de DevOps filosofie
  • Je krijgt ondersteuning vanuit een gezellig en behulpzaam team

Je begint de ochtend door ons Slack channel te checken om zo direct te weten wat er speelt binnen het TOPAAS-platform en wat de status is van onze diensten, je beantwoordt een vraag van een gebruiker in de TOPAAS lounge op Slack en kijkt of Support of Coaching iets van je nodig heeft. Dan is het tijd voor de stand-up van jouw team, waarbij je vertelt met welke Product Backlog Items op het Kanban Board je bezig bent en of je impediments ervaart. Tijdens de stand-up haal je het net op met je collega’s en bespreekt de aanpak van het werk aan de openstaande issues.

11 uur; tijd voor een Refinement sessie met de Product Owner: Samen met je team praat je details door van hoogst geprioriteerde Product Backlog Items, kijkt of alles duidelijk is, aan de Definition of Ready (DoR) voldoet, en of er geschat kan worden voordat een item op Ready wordt gezet.

Tijdens je lunch-break denk je vast na over verbeterpunten die je kunt opbrengen in de Retrospective van morgen en bedenkt dat je ook positieve feedback wil geven aan je teamleden, omdat ze altijd vriendelijk, open en sociaal zijn en je goed hebben geholpen toen je laatst helemaal vast zat met een incident.

Na de lunch check je even in met de scrummaster omdat je wil overleggen over het scrumban proces in jouw team. In de middag kan je ongestoord met de andere engineers werken aan de openstaande items. Je schrijft een blogpost om de gebruikerscommunity te informeren over de nieuwe mogelijkheden in het platform en corrigeert nog een laatste instelling in de SSO-configuratie van één de producten. Je doet nog een snelle peer-review en bedenkt dat het misschien goed is om een kennissessie te organiseren over jouw expertise, zodat we de tooling met het hele team naar een hoger plan kunnen trekken. 

Je sluit de dag af door de backlog items te voorzien van een statusupdate zodat jij en je team goed voorbereid de volgende dag in gaan.

Ook vinden wij het (in deze tijd van thuiswerken), belangrijk om genoeg ontspanning en humor uit je werk te halen. Hiervoor bieden we genoeg ruimte in de dagelijkse gang van zaken en organiseren we wekelijks even een gezellig momentje.

    Het is heel bijzonder om een bedrijf te werken dat zo midden in de maatschappij staat. Ik ben elke dag weer trots om voor NS te werken. Het voelt hier echt als thuis. – Stefan

           

Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van onder andere Java, .NET of open source technologieën. Bij de meer dan honderd ontwikkelteams wordt sterk ingezet op Continuous Delivery, containerisation en DevOps.

De afdeling NS IT – Centrale Platform Organisatie is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS zoals werkplekken, applicatiehosting en platformen. Onder deze afdeling valt de TOPAAS dienstverlening. Het NS-eigen TOPAAS platform faciliteert collaboration- en continuous delivery tooling en virtuele ontwikkelwerkplekken die nodig zijn om alle facetten van een IT-traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante IT4IT producten en deskundige ondersteuning essentieel. 

Het TOPAAS platformteam is verantwoordelijk voor de TOPAAS dienstverlening en verzorgt het lifecycle-management van de TOPAAS producten, ontwikkelt de interfaces en selfservice-faciliteiten, en ondersteunt de ontwikkelteams met een uitgebreide knowledgebase, interactieve webinars en vakbekwame coaching. De teamleden werken intensief samen in rollen zoals Support Engineer, Technisch Coach, Platform Engineer en DevOps Engineer. Het platformteam werkt dan ook volledig volgens de Agile en DevOps principes en hanteert daarbij de Scrumban methode. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat centraal, waarbij we wél een open en informele sfeer hanteren.

Binnen dit team ga je aan de slag als functioneel beheerder. Dit houdt in dat je het beheer en ondersteuning van SaaS(-like) producten zoals Bitbucket, Confluence, Jira, Logz.io, Miro en Slack gaat uitvoeren in een enterprise omgeving. Je bewaakt, borgt en beheert de functionaliteit en security van deze applicaties als onderdeel van het NS TOPAAS platform. Je voert impactanalyses uit op wijzigingsverzoeken en voert deze volgens de procedures door.

Je stelt richtlijnen, documentatie en procedures op voor (en ondersteunt in) het gebruik en beheer van applicaties. Je draagt je kennis over de toepassingsmogelijkheden graag over. Je zet je tanden in kwaliteitsbewaking, lifecyclemanagement en de werking van de applicaties in relatie tot de NS processen. Je hebt dermate goed contact met de gebruikers en onze supportengineers dat je de behoeftes van de doelgroep kent.

Je standplaats is Utrecht in het NS hoofdkantoor. Werkbezoeken op andere NS locaties te Utrecht, Amersfoort of Amsterdam kunnen voorkomen.

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Must: Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder;
  • Must: Minimaal 6 maanden aantoonbare ervaring met functioneel beheer van Jira, Confluence en Bitbucket of soortgelijke tooling;
    • Ervaring met functioneel beheer van SaaS producten is een pre;
  • Must: Kennis van SAML, Single Sign-on / AAD user provisioning;
  • Ervaring met geautomatiseerd testen (SpecFlow) en security is een pre;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels;

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

  • Een salaris van max € 4489,56 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.  
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zéker voor 30 juni 2022) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, corporate recruiter IT.

Nog vragen? mail dan met Karin van onze frontoffice via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
  • Een bereikbaarheidsdienst is onderdeel van deze functie.

Bedrijfsomschrijving

De reis van morgen begint bij jou. Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.
Solliciteer direct via je mobiel Solliciteer nu
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Wil je uitleggen wat er aan de hand is met deze vacature? (optioneel)
Versturen



Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in