Product Owner I Cloud Telephony Products Rotterdam • Layer

Dit bedrijf is gevestigd in Den Haag en bouwt platforms op het gebied van telecommunicatie voor hun klanten; te vergelijken met de oude telefooncentrales, maar nu geautomatiseerd. Wat dit bedrijf onderscheidt van de concurrent is dat ze met API’s werken. Daarnaast bieden ze hun klanten ook de mogelijkheid om eigen websites, veilige chatapplicaties en dashboards te bouwen. Daarnaast bieden ze support aan hun klanten op alle vlakken. De platformen worden per klant speciaal ingericht op de wensen en eisen van de klant. Zo zijn ze de motor van veel huisartsenposten. Hun techniek zorgt ervoor dat de spoedlijnen op de juiste manier worden beheerd en altijd open zijn wanneer er een spoedgeval is.

Het is een vrij informeel bedrijf, ontstaan door vijf vrienden die er nu nog steeds allemaal werkzaam zijn. Elk jaar organiseren ze een buitenlandse trip met heel het team. Daarnaast maken ze deel uit van een community in Den Haag waarmee ze een keer per maand bijeenkomen om recente ontwikkelingen en ervaringen uit het vak te delen.

Vanwege groei van de organisatie zijn ze op zoek naar de eerste product owner. Voorheen werd dit opgepakt door een van de oprichters. Als product owner heb je een key positie binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het platform en alle bijbehorende applicaties. Samen met de partners ontwikkel je een visie voor korte en lange termijn. Je analyseert de markt en verzamelt input van klanten om tot een goede backlog te komen en deze te prioriteren. Hiervoor schakel je zowel met interne als externe stakeholders.

• Ervaring in deze of een soortgelijke rol;
• Klantwensen kunnen vertalen naar een roadmap;
• De capaciteit om te functioneren in een snel veranderende omgeving;
• Sterke communicatie skills;
• Pré: kennis van de markt.

• Inhouse functie;
• Salaris tot €70.000,- per jaar (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Ongelimiteerde vakantiedagen;
• 32 – 40 uur per week;
• NS business card;
• Opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Key positie binnen een snel groeiende organisatie;
• Groep hechte en ambitieuze collega’s.