Senior Front-end Developer | €4000 - €6000 bruto per maand Rotterdam • Incentro Rotterdam

Vacatureomschrijving

Als lead/senior front-end developer heb je een impact op onze organisatie. Onze Seniors zijn de belangrijkste technische mensen en dus onze contactpersoon voor onze klanten en peers voor je collega’s. Als onderdeel van een projectteam ben je meer dan alleen technisch verantwoordelijk. Jij bent de lead die de technische aspecten van het project oppakt. Jij maakt de beslissingen over de stack, architectuur en de workload. Binnen het team zorg jij ervoor dat mediors en juniors ook hun stappen maken binnen het traject. Daarnaast zorg je er ook voor dat de mensen intern bij Incentro zich ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat we een altijd stap voorop lopen, wat is ‘the next big thing’ en hoe bereiden wij onze organisatie hierop voor. Bij ons ben je dus niet alleen een goede code klopper maar ook een gepassioneerde consultant.

• Solide kennis van Typescript
• Solide kennis van en ervaring met minimaal één framework (React / Angular / Vue / Svelte)
• Verstand van datacommunicatie technieken (REST, GraphQL, WebSockets)
• Verstand van code quality tools (linting / formatting)
• Verstand van CI / CD processen. Je hoeft geen pipelines te kunnen bouwen, maar het is wel een plus en je moet in ieder geval begrijpen wat er gebeurt.
• Held in Git. Een cherry-pick of rebase is voor jou geen uitdaging meer en je weet welke Git standaarden bij het project passen.
• Verstand van e-commerce platformen. Je weet hoe een gemiddelde e-commerce architectuur eruit ziet en welke systemen met elkaar communiceren.
• Je weet welke rol headless CMS'en vervullen en hoe je er datamodellen voor schrijft die herbruikbaar zijn en de creditcard van de klant niet leegrekken.

• Het salaris is 4000 - 6000 euro per maand bruto
• Je krijgt 27 vakantiedagen
• De werktijden zijn flexibel in te delen
• Thuiswerken is mogelijk
• Je reiskosten worden volledig vergoed
• Je zal trainingen ontvangen
• Er is een pensioenregeling
• Er is een onkostenvergoeding
• Sportregeling
• Je zal een werk laptop ontvangen
• Je kan een auto leasen
• Je zal een tankkaart ontvangen
• Er is een bonusregeling

Let's Embrace Change Onze visie. Digitale transformatie gaat over meer dan IT, het heeft vooral met cultuur te maken. Daar weten we bij Incentro alles van. Als geboren IT-bedrijf hadden we de tech wel onder de knie. Maar om een digital challenger te worden, moesten ook wij fundamenteel veranderen. Sterker, dat zullen we moeten blijven doen. Gelukkig ontdekten we dat veranderen complex is, maar ook supersimpel: gewoon beginnen. Dus wil jij digitaal sterker staan? We komen graag de boel bij je opschudden. Het is net als reizen: neem je een andere afslag, dan kom je nog eens ergens. Wij besloten helemaal offroad te gaan. De hiërarchie ging de plomp in, we stelden geluk centraal en gaven mensen de vrijheid om zelf hun KPI’s te bepalen.

Spannend? Zeker. Maar het gaf ons de ballen die nodig zijn om jouw digitale doorbraak te realiseren. Eén ding is zeker: alles wordt digitaal. Daar kun je op gaan zitten wachten. Maar in een tijd waarin technologie het tempo bepaalt, heb je geen tijd om stil te staan. Dus kunnen we maar beter aan de slag. Wij zorgen er wel voor dat jij stap voor stap impact maakt in de digitale wereld. Of juist radicaal, als het – voor de verandering – écht anders moet.

Onze ambitie. Precies wat je wilt, maar dan anders! Impact maken in het digitale tijdperk begint bij impactvolle verandering. Daarom doen we nooit meteen wat je vraagt. We challengen je ambities, lokken je uit je comfortzone en halen steeds je eindgebruiker erbij: wat vindt die er eigenlijk van? Zo dwingen we beweging af en zorgen we dat je echt een verschil gaat maken. Geen druktemakers, maar impactmakers Met de kennis van 350+ collega’s in Nederland, Spanje en Kenia kunnen we veel hebben. Misschien wel alles. Het liefst komen we bij je over de vloer, met een multidisciplinair team. Gaan we meteen aan de slag – en trappen we af en toe een deurtje open. Onze cultuur. Verandering begint bij ons!
Bij Incentro zorgen we goed voor onszelf. Dat is niet egoïstisch, maar noodzakelijk. Want mensen die tegen hun werk opzien, presteren niet op hun best. Digitale uitdagers verdienen beter, vinden wij. Wanneer wij vooroplopen in specialisme, ambitie en geluk, halen we het meeste uit onszelf (en uit jou, natuurlijk).

• Opgericht in 1970
• Werkzaam in 1 kantoor.