+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Nijmegen.

Junior Systeembeheerder Nijmegen

Solliciteer nu
Solliciteer via ICTerGezocht.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
  Solliciteer via ICTerGezocht.nl (zonder cv)

InWork

  • Gecontroleerde werkgever
  • Directe werkgever
InWork

Gevraagd

  • 32 - 40 uur
  • MBO of hoger
  • Junior

Aanbod

  • Vast contract
  • 2.800 - € 3.800 p/m (bruto)
 

Locatie

Nijmegen
 

Vacature in het kort

In deze rol speel je een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van een geavanceerde IT-infrastructuur. Je helpt collega's met vragen en problemen, registreert en behandelt problemen en biedt ondersteuning. Je werkt ook samen met de systeembeheerder en helpt bij het beheren van servers. Dit is een kans om je technische vaardigheden te verbeteren, te werken in een dynamisch team en een blijvende impact te maken. Je werk omvat het beheren van IT-systemen, oplossen van problemen en bijdragen aan verbeteringen. Lees verder voor meer informatie over deze mooie kans.
 

Volledige vacaturetekst

In deze rol ben jij het hart van het beheer en onderhoud van een geavanceerde IT-infrastructuur. Collega's vertrouwen op jou voor vragen en ondersteuning met betrekking tot hun werkruimte. Jij bent de schakel die problemen registreert, behandelt en ondersteuning biedt bij gebruikersvragen en -problemen. Bovendien ondersteun je de systeembeheerder bij het beheer en onderhoud van de servers. Een kans om jouw technische vaardigheden naar nieuwe hoogten te tillen, te gedijen in ons dynamische team en een blijvende indruk achter te laten in ons bedrijf! Als Systeembeheerder omvat jouw verantwoordelijkheden:

  • Assisteren bij het beheren en onderhouden van uitgebreide IT-infrastructuur, zoals servers, netwerken en systemen.
  • Actieve betrokkenheid bij dagelijks systeembeheer, inclusief monitoring, back-ups en updates.
  • Oplossen van technische problemen en uitdagingen in nauwe samenwerking met senior systeembeheerders.
  • Bijdragen aan het ontwerp en de uitvoering van verbeteringen aan de IT-infrastructuur. Configureren en beheren van gebruikersaccounts en toegangsrechten.
  • Actief bijdragen aan de beveiliging en naleving van onze systemen en gegevens.
  • Enthousiaste deelname aan projecten gerelateerd aan systeembeheer en IT-infrastructuur.


Gevraagd

  • Een afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding in IT.
  • Minimaal 2 jaar praktijkervaring in een ondersteunende rol of als Junior Systeembeheerder.
  • Grondige basiskennis van systeembeheer, netwerken en servertechnologieën.
  • Ervaring met zowel Windows- als Linux-besturingssystemen.
  • Sterk probleemoplossend vermogen en leergierigheid.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamwerkcapaciteiten.
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.


Aanbod

  • Een inspirerend begin met een bruto startsalaris van €2800,- op basis van een 40-urige werkweek, met ruimte voor groei;
  • Geniet van 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een OV-Businesscard voor zowel zakelijk als privégebruik;
  • Bijdragen aan onze familie wordt beloond! Verdien een royale bonus wanneer je nieuwe talenten binnenbrengt;
  • Ontdek en behaal erkende IT-certificaten op onze kosten;
  • Bouw aan jouw toekomst met een op maat gemaakt ontwikkelingsplan en persoonlijke coaching van jouw Field Manager.


Bedrijfsomschrijving

Een groep energieke en ambitieuze professionals met een gezonde dosis werklust, dat is InWork.

Wij leveren gekwalificeerd personeel voor projecten en (tijdelijke) functies in de branches IT & Techniek. Wij leveren oplossingen waarmee wij met de inzet van onze mensen duidelijk herkenbare waarde creëren voor onze klanten. Ons doel is om iedereen een stap verder te brengen.

Onze business begint bij onze medewerkers, onze InWorkers. Onze medewerkers zijn het kapitaal van ons bedrijf en met veel aandacht aangenomen, opgeleid en getraind. Hun gedrevenheid en passie is onze sleutel tot succes.

Wij werken alleen met eigen medewerkers, wat zorgt voor stabiliteit. Daarnaast houden we de communicatielijnen kort, waardoor wij precies weten waar onze medewerkers goed in zijn en waarin zij zich nog kunnen ontwikkelen. Op deze manier staan we dichterbij onze medewerkers. Hierdoor kennen wij hun niveau, ambities en potentie door en door.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in