Creatieve Frontend Developer | €3000 - €4000 bruto per maand Nieuwegein • TALMARK

Vacatureomschrijving

Als creatieve frontend developer bij Talmark werk je aan career websites en wervingscampagnes voor aansprekende bedrijven en merken in de arbeidsmarkt zoals Essent, ANWB, Holland Casino, Politie en KVK. Je zet concepten en designs om in dynamische campagnesites of complete job & career sites. We zoeken iemand met een flinke dosis ervaring in creatieve frontend development. Je weet alles van HTML/CSS maar brengt dus ook creativiteit mee. Je wilt ook leren en innoveren binnen een leuk team (echt waar!) en met heel diverse opdrachten. Je bent als ervaren frontender direct een echte versterking voor ons team. Je werkt nauw samen met designers, andere frontend én backend development collega’s aan moderne, toegankelijke, snelle sites, geschikt voor elk device.

• Je bent supergoed in HTML, CSS, responsive layouts, SEO en accessibibillity.
• Je hebt ervaring met versiebeheer software zoals GIT.
• Werken met Javascript is je niet onbekend en ervaring met VueJS is een pluspunt.
• Je werkt vanuit de mobile first gedachte waarbij je zonder frameworks een design perfect om kan zetten in een optimale gebruikerservaring.
• Motion is voor jou geen bijzaak maar een essentieel onderdeel van de oplossing.
• Je werkt flexibel aan meerdere projecten en kan ook goed tegen tijdsdruk.
• Je kan zelfstandig werken maar bent bovenal een teamplayer die op de hoogte is van de laatste trends en het ook tof vindt om dit met je collega’s te delen.

• Het salaris is 3000 - 4000 euro per maand bruto
• Je krijgt 25 vakantiedagen
• De werktijden zijn flexibel in te delen
• Thuiswerken is mogelijk
• Je reiskosten worden vergoed met 19 cent per kilometer
• Je zal trainingen ontvangen
• Er is een opleidingsbudget
• Er is een pensioenregeling
• Er is een onkostenvergoeding
• Sportregeling
• Je zal een werktelefoon ontvangen
• Je zal een werk laptop ontvangen
• 13e maand
• Er is een bonusregeling

Talmark is het creatieve communicatiebureau in de arbeidsmarkt. Wij gebruiken het onderscheidende vermogen van organisaties om hen vindbaarder, zichtbaarder en aantrekkelijker te maken voor talent. Dit doen we met authentieke merkverhalen, zinderende communicatie en gebruiksvriendelijke techniek. Wij creëren vacature- en werkenbij-sites, werkgeversmerken en recruitmenbtcampagnes om de verbinding te maken tussen organisaties en het talent van vandaag en morgen. Sinds 2021 vormen we samen met Steam in Amsterdam één bureaugroep gespecialiseerd in arbeidsmarkcommunicatie.

• 02/01/2001
• De gemiddelde leeftijd is 30.
• Werkzaam in 2 kantoren.