Informatie Architect Leusden • DeRecruiter.nl

Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Dat doen ze samen met hun collega’s van mooie merken als o.a. Porsche, Volkswagen, SEAT, ŠKODA, CUPRA en Audi. En dat doen ze elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij hun retail partners.

Pon Automotive DS&I zoekt een betrokken Informatie Architect om samen met hun agile teams de digitale transformatie van het hart van het bedrijf vorm te geven.

Pon's Informatie architecten zorgen ervoor dat ze goed voorbereid starten met nieuwe digitalisering initiatieven. Jouw focusgebied betreft de kern van het bedrijf, denk aan onderwerpen als: ERP, PIM, Finance, Garantie, Connected, etc. Jij bepaalt samen met de inhoudelijke specialisten de relevante domein informatiearchitectuur en zorgt ervoor dat alle initiatieven bijdragen aan het realiseren van deze architectuur.

Hierbij zijn, naast het realiseren van de functionele business capabilities, aspecten als privacy & security, compliance en “architectuur by design” onderwerpen die je met het team borgt.

Jij bent in staat om goede persoonlijke relaties op te bouwen met collega’s op verschillende niveaus, bij Pon's merken en met ketenpartners. Je hebt daarom een zichtbare en benaderbare houding. Je wacht niet af en weet wie je bij een uitdaging moet betrekken. Daarnaast vragen we:

• Ruime ervaring met architectuurontwikkeling in dynamische omgevingen, waarbij relevante ERP ervaring pré is;
• een nieuwsgierige en open-minded houding;
• Nederlands en Engelstalig in woord en geschrift, minstens op niveau B2/C1.

Als je kiest voor Digital Solutions & Insights, dan kies je ook voor Pon en voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor hun sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Daarom bieden ze hun medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden ze een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

• Een meer dan marktconform salaris;
• Een goede balans tussen thuiswerken en op locatie in Leusden;
• Een auto van de zaak;
• Tenminste 31 verlof dagen (waarvan 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. fulltime));
• Een individueel keuze budget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijk andere arbeidsvoorwaarden);
• Diverse gratificaties zoals een kerstgratificatie van 4%, een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren en een jaarlijkse eenmalige uitkering;
• Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage;
• Een Pon pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Pon;
• De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Vitality activiteiten, zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, hockey en ga zo maar door;
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon;
• En last but not least een gave werkplek met een goed bedrijfsrestaurant en lekkere koffie!

Op Pon's Campus in Leusden kijk je je ogen uit: Elke dag komen treinvrachten nieuwe auto’s en onderdelen binnen en worden ze klaargemaakt voor de klanten. De wereld van Pon is echter nog veel groter dan dat, dus je raakt nooit uitgekeken en uitgeleerd in je carrière.

Vorig jaar is de New Way Of Working (NWOW) gelanceerd. Zoals het onderwerp al verhult, focust dit thema zich op een nieuwe manier van werken binnen Pon. Dit houdt in dat het kantoor in Leusden als ontmoetingsplek wordt gezien en dat er wordt gezorgd dat je thuis een goede werkplek hebt.