Senior Java Developer (salaris tot € 116.000, Nederlandstalig) Leiden • Recruit2

Vacatureomschrijving

Verander de digitale wereld, project voor project, met jouw Java-expertise.

Jij als onze Senior Java Developer, jij bent onze held. Of het nu gaat om het maken van car-sharing-platforms, mobiel bankieren apps of software voor energiebedrijven, jouw werk heeft invloed op mensen en verandert hele industrieën. Elk project, elke regel code, jij brengt innovatie op gang en zorgt voor grote veranderingen.

• Unieke dingen omarmen: je stort je in allerlei verschillende projecten en gaat nieuwe technologieën ontdekken.
• Flexibiliteit laten zien: je werkt in korte sprints en levert top software.
• Bruggen bouwen: je zorgt ervoor dat communicatie met klanten (binnen en buiten het bedrijf) super transparant is.
• Veelzijdigheid tonen: je verbetert je tech skills in allerlei situaties en vakgebieden.
• Verandering mogelijk maken: je geeft klanten advies over hoe ze dingen beter kunnen doen.

1. FreshMinds biedt een transparant, eerlijk en zeer lonend midlance-model, waarbij 70% van de inkomsten rechtstreeks naar onze consultants gaat.
2. Jaarsalaris range tussen de 87.000 en 116.000 euro.
3. De keuze tussen een auto van de zaak of een reiskostenvergoeding.
4. Opties om vanuit huis te werken, als dat bij onze klant past, en flexibele werktijden.
5. Flexibele voordelen, waarmee je de arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan je persoonlijke voorkeuren.
6. We zorgen voor je met intensieve begeleiding, tweewekelijkse bijeenkomsten aangepast aan jouw behoeften en kennisdelingssessies.
7. Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op vertrouwen en transparantie, wat zorgt voor een sterk gevoel van kameraadschap.
8. Kies jouw projecten. Dat beloven wij. Werktevredenheid is van het grootste belang, en als die onder de 7,5 komt, zoeken we proactief een nieuw project.

Klinkt goed, toch?

1. Een minimum van 5 jaar relevante ervaring met JAVA
2. Ervaring metReact, AWS, Azure, Docker, en Kubernetes is fijn.
3. Een afgeronde technische hbo-opleiding, of hoger.
4. Agile aanpak bij probleemoplossing en projectmanagement.
5. Goede Nederlandse communicatievaardigheden om relaties met klanten te onderhouden.

Onze wereld draait om jou. We onderscheiden ons in de IT-consultancybranche door jou de prioriteit te geven en transparantie en eerlijkheid te waarborgen met ons midlance-model. Kwaliteit is van het grootste belang en we handhaven heldere communicatie binnen onze organisatie. Onze consultants verdienen aanzienlijk meer dan de industrienorm, en we ondersteunen hen actief met toegewijde talentmanagers. We geloven in het bieden van meerdere projectopties en het waarborgen van werktevredenheid.

Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op vertrouwen en transparantie, en we kweken een sterk gevoel van kameraadschap onder ons team. We organiseren leuke evenementen, vieren samen, bevorderen het welzijn en de vitaliteit van onze werknemers en we zijn dol op onze "Turkse pizza vrijdag". We houden een ontspannen sfeer vrij van onnodige hiërarchie, met onze aangename kantoren in Leiden en Antwerpen.

Mis dit niet. Deze baan is populair dus reageer direct!

Wil je eerst meer info? We vertellen je hier graag meer over. Stuur Dionysis Skandalos, Talent Acquisition Specialist, een bericht via emailvia de button "Solliciteer nu" op deze pagina.orWhatsApp.